普通党员组织生活会也要发言吗，新提任干部任职前谈话程序

普通党员组织生活会也要发表讲话吗？

普通党员组织生活会肯定是要发表讲话的，党员组织生活会是党员对自己一年来的表现进行自我评价，也是党支部对你的表现情况进行评价的会议，每个党员都要进行批评与自我批评。也可对党员干部和其他党员提出批评意见，因为这个原因组织生活会每个党员都要发表讲话的。

普通党员大多数情况下不作要求,但须做好发表讲话准备。发表讲话概括地叙述纲目、要点的公文要紧跟组织生活会主题,结合征求意见、谈心谈话、岗位特点。

新提拔干部任前谈话需发表讲话吗？

新提拔干部任前谈话有两种形式:一是独自谈话，被谈话人应针对领导的评价、希望和要求进行回应、表态，事前应做好针对性发表讲话准备。

二是集体谈话，会选被谈话代表发表讲话并事先公告，在这里种情况下应精心准备书面发表讲话稿，代表其他谈话人感谢组织和表达决心。如没有选为发表讲话代表，就不需要发表讲话。

不用，当然也看组织部门对你是不是有要求

职业礼仪的基本要求是什么？

职业礼仪的基本要求:1、握手礼仪，握手的标准方法是在行至对方1米处，双腿立正，上身略向前倾，然后伸出右手，四指并拢，拇指张开与对方杨握，握手时几度要适中，上下稍微晃动三四次，并面含笑容。

2、递物接物的礼仪，应使用双手，例如递名片时，要双手恭敬地递上，名片的正面对着对方。在接受对方的名片时，也要恭敬地双手捧接，接后要先看一遍名片内容，不可直接放通道入口袋。

3、拜访礼仪，上访以前应与被访着联系，在双方同意的前提下，定下时间，地址位置。要守时守约。

4、言谈礼仪，注意态度，声音大小要适中，语调要平和沉稳，并注意礼貌用词。

5、妆容礼仪，穿着要整洁得体，穿满足场合要求的正装或者礼服。

1真诚尊重：是职业礼仪的首先原则，唯有真诚待人才是尊重他人，唯有真诚尊重，才能够创造和谐愉快的人际关系，真诚和尊重是相辅相成的；

2、平等适度：在职场上，礼仪行为总是表现为双方的，你给对方施礼，自然对方也会对应的还礼于你，这样的礼仪施行一定要讲究平等的原则，平等是人与人交往时建立情感的基础是保持良好的人际关系的诀窍；

3、自信自律：只有对自己充满信心，才可以如鱼得水，得心应手，自信是社交场合中一份很可贵的心理素质；

4、信用宽容：“民无信不立，与朋友交，言而有信”，强调的正是守信用的原则。

5、握手要求：握手是人与人的身体接触，可以给人留下深入透彻的印象。当与某人握感觉觉不舒服时，我们经常会联想到那个人消极的性格特点。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。为了不要在讲解时出现误会，在与人打招呼时最好先伸出手。

6、电子信息要求：电子邮件、传真和手机号码在给大家带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。虽然你有随时找到别人的能力，但这依然不会说明了你就需要这样做。

在不少公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作有关的主要内容反到是很少。请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严肃的主要内容的。

7、道歉要求：就算在社交礼仪上做得完美无缺，也没有任何办法去避免地在职场中冒犯了别人。假设出现这样的事情，真诚地道歉完全就能够了，没有必要太动感情。表达出想表达的歉意，然后继续进行工作。

将所犯的错误当成件大事仅仅会扩大它的破坏作用，让接受道歉的人更不舒服。 当唯有一个人存在时，就是最能反映道德时是最能反映境界时。

8、着装要求：职业女性的着装仪表一定要满足她自己的个性，体态特点、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。女强人不应该一门心思模仿办公室里男士的服饰打扮，要有一种“做女性真好的心态”，充分发挥女性特有的柔韧，一扫男士武断独裁。

9、招待用餐要求：招待客人进餐时，一定要判断上、下位的正确位置，以下的座位是上位：窗边的席位、里面的席位上、能远望美景的席位上。

具体安排座位时，请客人先人座；和上司同席时，请上司在身旁的席位坐下，应站在椅子的左侧，右手拉开椅子，而且，不发出声响。还有，预订场地时，应交待店方留好的位置，不要厕所旁或高低不平的角落。

10、交谈礼仪：在与同事或上司谈话时眼睛要注视对方谈话时间的2/3。还要注意注视的部位。若注视额头上，属于公务型注视，不太重要的事情和时间也不太长的情况下；注视眼睛上，属于特别要注意关注型注视；注视睛睛至唇部，属于社交型注视；注视眼睛到胸部，属于亲密型注视。

故此，对不一样的情况要注视对方的不一样的部位。不可以斜视和俯视。　当谈话者超越三人时，应不时同其他全部的人都谈上几句话。谈话最最重要，要优先集中精力的一点话题要适宜，当选择，题过于专业，或不被众人感兴趣应马上止住，而不要我行我素。

当有人出面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应心平气和地与之讨论。在自己讲话的同时也要擅长于聆听。谈话中不可能总处在“说”的位置上，唯有擅长于聆听，才可以真正做到有效的双向交流。听别人谈话就要让别人把话讲完，不需要在别人讲得正起劲时，突然去打断。

扩展资料：

职业礼仪的须知：

1、直呼老板名字。直呼老板中文或英文名字的人，有的时候，是跟老板情谊特殊的资深主管，有的时候，是认识很久的老友。除非老板自己说：“别拘束，你可以叫我某某某”，不然下属应该以“尊称”称呼老板，比如：“郭副总”、“李董事长”等等。

2、以“高分贝”讲私人电话号码。在公司讲私人电话号码已经很不应该，要是还肆无忌惮高谈阔论，更会让老板抓狂，也影响同事工作。

3、开会不关手机。“开会关机或转为震动”是基本的职场礼仪。当台上有人做简报或布达事情，底下手机铃声响起，会议理所当然会受到干扰，不但对台上的人，对其他参加会议的人也不尊重。

4、让老板提重物。跟老板出门洽商时，提物等动作你要尽可能代劳，让老板也跟你一起提一半的东西是很不礼貌的。此外男同事跟女同事一起出门，男士们若能表现绅士风范，帮女性提提东西，开关车门，这项贴心的举手之劳，将会为你赢得更多人缘。

5、称呼自己为“某先生、某小姐”。打电话号码找某人时，留言时一定不能说：“请告诉他，我是某先生、某小姐。”正确说法应该先讲自己的姓名，再留下职称，例如：“你好，敝姓王是OO公司的营销主任，请某某听到留言，回我电话号码好吗？我的手机号是XXXXXXX，谢谢你的转答。”

6、对“自己人”才注意礼貌。中国人时常“对自己人才有礼貌”，例如一群人走进大楼，有人只帮自己的朋友开门，却不管后面的人还需要进去，就把门关上，这是相当不礼貌的。

7、迟到早退或太早到。不管上班或开会，请不要迟到、早退。若有事需迟到早退，一定要前一天或更早就提出，不可以临时才说。

1、注意交谈时的面部表情和动作

在与同事或上司谈话时眼睛要注视对方谈话时间的2/3。还要注意注视的部位。若注视额头上，属于公务型注视，不太重要的事情和时间也不太长的情况下；注视眼睛上，属于特别要注意关注型注视；注视睛睛至唇部，属于社交型注视；注视眼睛到胸部，属于亲密型注视。

2、注意掌握并熟悉谈话的技巧

当谈话者超越三人时，应不时同其他全部的人都谈上几句话。谈话最最重要，要优先集中精力的一点话题要适宜，当选择，题过于专业，或不被众人感兴趣应马上止住，而不要我行我素，当有人出面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应心平气和地与之讨论。

3、注意座位

按照礼仪，最舒服的位子总是留给最最重要，要优先集中精力的人。假设桌子位于角落里，你的客人的座位需要背墙，以便他能看到整个大厅或者看到最好的景色。

4、注意吃饭方法

在某些餐馆，餐桌上摆有好几副餐具：用于吃鱼的、吃肉的、吃色拉的和吃甜食的。假设你不清楚要选用哪种，既然如此那，你只要记住第一要用靠最外边的餐具（吃色拉），最后用最近的（吃甜食）。

左手拿叉，右手拿刀，食指稍微按在刀背上。不要用刀切面包而要用手掰面包。不要用刀而要用叉来切色拉。

社会工作者备考资料及辅导课程

社会工作者培训班-名师辅导课程