人力资源管理师要不要从四级开始考还是可以，人力资源师初级与中级区别

人力资源管理师要不要从四级启动考，还是可以直接考三级，自己不是这个专业的？

第一你要根据按照人力资源管理师考试报名条件报考等级。其次是对人力资源管理师报考等级是有一定的要求和条件的。只要条件满足考三级和四级都可以的。假设报考国家职业资格三级（助理人力资源管理师）的条件是：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

4、获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

7、具有研究生或者以上学历证书。假设报考国家职业资格四级（企业人力资源管理员）的条件是：1、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。满足以上条件之一的都可以报考相对应职业资格的考试。

请问人力资源师有初级、中级、高级吗，分别基本上等同于什么职称？

第一你要明确一点，人力资源管理师不属于职称是一种职业资格，跟职称没关系。企业人力资源管理人员职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

这个很简单

区别有以下几点：

1、人力资源管理师、助理人力资源管理师这个是资格证书；初级、中级、高级经济师（人力资源方向）这个是职称证书；

2、资格证书是劳动和社会保证部发放的；职称证书是由国家人事部发放

职业资格是表达从事某一职业的前置条件。比如要从事律师职业，一定要先获取律师资格；要从事教学工作，一定要先获取教师的职业资格。而职称的意思，从字面来说，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。因为世界上不少国家没有职称，因为这个原因，中国入世后，职称的改革将进一步提高。据新华社北京 10月19日电,人事部相关部门负责人表示，我们国内在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的开展范围。

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