会计行业发展前景趋势，会计职业未来前景分析怎么写

会计行业未来的发展趋势

1.会计信息化、数据化将更成熟，更普及，非常多会计基础性岗位将会被机器取代。例如(1)收付款一步一步自动化，银企直联，扫描二维码收付款将更普及，传统的出纳岗位将会一步一步消失。(2)会计核算将会一步一步自动生成，传统核算会计的手工录入将会被取代。会计核算人员也会大幅减少。(3)会计档案将会一步一步电子化，传统的凭证装订模式将会被改变，例如，纸质档案量大幅减少。(4)税务发票开具、接收、认证、抵扣将一步一步电子化，电子增值税专用发票将会一步一步普及，基础税务岗位将会被取消。

2.业财融合更紧密。财务岗位的职业定位将会从传统的管理部门转变为半生产部门或者生产部门，财税管理的工作重心将会由核算，信息反馈一步一步转变为经营业务前期财税筹划。

3.财务共享将会得到迅速的发展。大型企业将会一步一步建立自己的财税共享中心，统一处理传统的、简单重复性的财税工作。财务共享服务企业将会迅速发展，企业财务人员将会由固定岗位和人员转变为部分固定，部分共享，重要经营业务多很多的雇佣共享财税专家。

4.高端会计人才将会更缺失，会计从业人员的地位也会更高。会计从业人员大幅减少，但不会被取代，复合型的财税专家将会越来越重要和缺失，高端财税人才的价值更隐藏在整体中，却又能一眼看出来。

5.非财税专业出身的会计从业人员将会更普遍，财税工作前移，深度介入经营业务，懂经营懂业务的财务人员可能更有发展空间。

会计专业就业前景可以概括为以下几点：

一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是大的，也是现在会计毕业生的大就业方向。不少中小国内企业非常是民营企业，针对会计岗位他们需找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才才，而且这种类型公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因为这个原因，在创业初期，他们的会计工作大多数情况下都是掌握并熟悉在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）没办法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

薪资情况：新人月薪超过百分之80集中在1500元左右。

二． 外企：待遇好，学得专业。

职业状况：大多数外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更加重要的是，外资企业财务管理体系和方式都成熟，对新员工大多数情况下都会进行不短的一个时期的专业培训。工作效率高的这当中一个因素是分工详细，而分工的详细使我们在所负责岗位上只可以学到某一个方面的知识，尽管这样的技能很专业，但对整个职业发展过程不利，因为你很难取得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个因素。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不一样于在学校听老师讲课，它更贴进实质上工作，也更适用。

薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，超过百分之80外企能处理员工的各自不同的保险还有住房公积金。

三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。

职业状况：全部的事务所工作都拥有一个特点，那就是：累！区别在于不少小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所比如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工常常加班后走出办公楼就可以看到的日出。但是在事务所确实能学到不少东西，就算是小所，因为人手的问题，针对一个审计项目，你一定要从头跟到尾，涵盖和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队Team合作还有国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

会计行业未来的发展趋势：数据化将更成熟，更普及，非常多会计基础性岗位将会被机器取代，例如会计核算将会一步一步自动生成，传统核算会计的手工录入将会被取代、随着国家经济的迅速发展，业务财务融合也会更紧密、会计从业人员的地位也会更高，复合型的财税专家将会越来越重要和缺失，高端财税人才的价值更隐藏在整体中，却又能一眼看出来。

会计职业未来前景一片光明。社会在发展科技在进步。人工智能化将一步一步取代人类的手工劳动，会计软件取代原始的麻烦的手工记账及会计业务，一步一步形成人工智能化记账报税出具会计报表，大大降低会计人员的劳动强度。

会计从业人员未来发展前景是培养复合型会计人才，既会计专业硕士研究生人才，既懂会计软件地运用又懂会计专业知识和审计税务专业知识的复合人才。

会计在企业里是一个核心部门，企业的任何账务都得经过会计的手。随着经济的发展，企业对会计人员的需与日俱增，就业前景看好。

主要表目前以下哪些方面：

第一、源源持续性的社会需求。专业的会计师事务所、各个企业、政府部门、事业单位、及各自不同的非盈利组织都需会计，会计掌握并熟悉的是一个团体的经济数据。故此有企业出现，就有对会计的需求。

第二、会计部门在企业里是一个核心部门，发工资、发奖金，都得经过会计的手，在企业里永远不会被边缘化，高级会计师都是副总级别。只要努力工作，前途总是不可限量。

第三、会计学学的实际上是一门技术，也可说是一门手艺。会计学与大多数情况下的管理类学科有实质上的区别，会计学培养人才的方法是纵向培养，从初级会计学到中级再到高级财务会计是浑然天成的一条线。从大学出来后，你就已经具备了这样的技能，在任何单位去都可以很快的上手。

第四、会计针对性别要求不高，女生也不会被歧视，同时，男生同样可以任职，掌握并熟悉好专业知识就是硬道。

扩展资料

其实会计行业很广泛：

一些是在会计公司里边。从事社会中介服务的工作，主要提供审计，或者咨询服务。

另外一些就是在企业和事业单位。第一是在财会部门里边，从事基础性的详细的工作。经过几年的成长，可能会成为经理，甚至会成为会计师事务所的合伙人。

例如在企业或者事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上很高的管理者岗位。在不少的跨国公司里边，有相当多的管理人员，也都是具备有很强的会计背景。

现在在我们国家的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：

一、内资企业

内资企业对会计人才的需求是大的，也是现在会计毕业生的大就业方向。

不少中小国内企业非常是民营企业，针对会计岗位他们需找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才才。同时，这种类型公司次的财务监督和控制体系大都相当简陋。

因为这个原因，在创业初期，他们的会计工作大多数情况下都是掌握并熟悉在自己的亲信（戚）手里。等到公司做大，财务部门才会启动扩大体系。

二、外资企业

大多数外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更加重要的是，外资企业财务管理体系和方式都成熟，对新员工大多数情况下都会进行不短的一个时期的专业培训。

工作效率高的这当中一个因素是分工详细，而分工的详细使我们在所负责岗位上只可以学到某一个方面的知识。尽管这样的技能很专业，但对整个职业发展过程不利，因为你很难取得全面的财务控制、分析等经验。

后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个因素。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不一样于在学校听老师讲课，它更贴进实质上工作，也更适用。

随着科学技术进步，人工智能科技总要取代落后的生产力，财务发展前景会向人工智能软件取代，以后会有会计机器人全面管理公司的经营财务成果，从生产经营管理到生产成本的控制，后到企业的经营成果都达到一体化的会计管理软件。既然如此那，财经大学会计学毕业生就是学好怎么使用一体化财务软件完全就能够应聘到单位上岗就业了。

有关会计行业的就业前景，各位考生有什么不一样的看法都不一样，有的人则觉得社会针对会计的需求是源源持续性的，不管什么企业单位都需会计工作者，就业机会多，而且，会计是个技能性强的工作，学会会计就相当与有了铁饭碗，到哪都吃香。

有的人觉得会计现目前市场趋于饱和，不缺人才，就业选择很难。至于会计的就业前景究竟如何，我们从以下几方面分析一下。

1、就业机会

需会计的地方不少，第一，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握并熟悉的是一个团体的经济命脉，故此每一个团体都需他们。且每一年新增的企业数以万计，有企业出现，就有对会计的需求，故此会计是一个永不衰退的产业。

再者会计分为不少种会计工作岗位，像成本会计、销售会计、税务会计、记账会计、采购会计等，很多会计岗位提供了更多的就业选择，就业机会来说，会计现在的就业机会还是挺多的。

2、工作地位

会计是一个专业性比很强的岗位，专业性要求高，对应的可替代性就弱，学好会计的专业技能，在财务工作中就可以站住脚步。只要有专业的技能，换工作也容易，有能力的人向来机会多。会计领域为从业者提供了持续性变化并富有挑战性的工作，不少商界成功人士早都是从事会计工作的，而且，会计的工作需时间经验的累积，故此，会计是越老越吃香，在累积的基础上持续性提高自己，提升自我价值。

故此，会计的工作地位相对来说比较稳定，只要有能力，就不怕没机会。

3、就业平等

会计这个行业女性居多，就业平等 ，基本上算是不少女生的职业选择，而女生的细心在财务的工作中更是占据优势。当然也不会小看男性，财务岗位的男性很少，物以稀为贵，故此，男生在会计行业也是很吃香的。

会计的就业前景还是不错，选择成为一名财会工作者，可以参加零基础会计就业晋升计划，上岗实操培训+岗位推荐就业，助力你的就业晋升！