农信社的待遇怎么样有发展前途吗，2020农信社的职业发展前景怎么样呢

农信社指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。依照国家法律和金融政策规定，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展，支持各自不同的形式的合作经济和社员家庭经济。

每个省份农信社或农商行招聘岗位主要有：（1）基层：普通柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计或内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任；（2）联社机关：科员、副科长、科长；（3）联社机关理事会或党委成员。

二、发展前景

农信社或农商行的薪资待遇大多数情况下是当地各种银行、事业单位、公务员等岗位中相对高的。当然各地农信社各有不一样，以广东农信社作为例子，不一样地区差别很大，珠三角地区农商行年薪10-20 万，粤东西北地区农信社年薪 6-10 万。

农信社或农商行的职业晋升，柜员大多数情况下有两条出路：（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，乃至更高的总行职位；（2）转岗做客户经理，走营销条线。客户经理。客户经理大多数情况下有三条路：（1）一直做客户经理；（2）竞聘分支机构负责人；（3）向上一级机构的有关部门发展。

农信社指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。依照国家法律和金融政策规定，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展，支持各自不同的形式的合作经济和社员家庭经济。

每个省份农信社或农商行招聘岗位主要有：（1）基层：普通柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计或内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任；（2）联社机关：科员、副科长、科长；（3）联社机关理事会或党委成员。

二、发展前景

农信社或农商行的薪资待遇大多数情况下是当地各种银行、事业单位、公务员等岗位中相对高的。当然各地农信社各有不一样，以广东农信社作为例子，不一样地区差别很大，珠三角地区农商行年薪10-20 万，粤东西北地区农信社年薪 6-10 万。

农信社或农商行的职业晋升，柜员大多数情况下有两条出路：（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，乃至更高的总行职位；（2）转岗做客户经理，走营销条线。客户经理。客户经理大多数情况下有三条路：（1）一直做客户经理；（2）竞聘分支机构负责人；（3）向上一级机构的有关部门发展。

一说到农信社，可能学员会想到“偏远”、“艰苦”、“农村”等字眼。但是就像不是任何一个保定人都挚爱驴肉火烧，不是只要是内蒙人就骑马上学，住蒙古包，不是任何一个新疆人都可以歌善舞。第一我们摈除刻板效应。

“农信社”全称为农村信用合作社是银行类金融机构。其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务是现在由银监会和国务院双重领导的部门。农信社从成立之初由央行管理到由农业银行代管再到脱离农行重回合作制，再到市场化改革，改制成农商行，每一次的改革都使农信社越来越规范，越来越能担当起农村金融机构的重任。

农信社的发展前景是什么样的?

1.因为农信社有健全的体制，成熟的培养计划，可以得到系统性的学习，会有定期的培训，还有素质拓展培训，为你能做一个合格的金融人而把基础知识功底打好，在工作中提高自己，找寻价值。

2.随着农信社业务的多样化，除了基本的存贷业务之外，还涵盖各自不同的各样的理财和保险服务，针对有志在金融业发展的学生来说是一个全面学习的机会。

3.因为农信社是为“三农”服务，服务群体稳定，这是自己独特的优势所在。针对职员来说，不仅业绩压力较小，而且，职业前景稳定可观。

4.农信社工作稳定，假设进入农信社工作后，只要你没啥太大的错误或者自己提出离职也就基本上等同于“铁饭碗”。

5.薪资待遇。农信社作为我们国内金融体系中不可或缺的一些，其地位的重要性决定了薪资待遇的可观性。农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息有关。

农信系统一直作为被大家忽视的金融巨头，其机构网点数量之多、资产规模之巨大，另外，全面向农商行改革的进程，农信社的未来不可估量。

2023云南农信社考试越来越近了，期望广大考生学员抓紧时间学习吧！在这，云南中公金融人祝各位考生考试顺利！

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