结算会计面试基础问题，财务人员面试常见问题有哪些呢
结算会计面试基础问题？
正常程序是HR面试，然后财务经理，再到总经理。但是，因为面试那天HR有事，就是财务经理先面试的，一开头到了公司先让重新填了一张简历，然后财务经理让先自我讲解，再按照在内容框中填写的简历具体的问了问题，主要针对前段经历，后讲解了公司现在的发展状况和未来发展的概率。
面试官提的问题：
1. 对未来3-5年的规划。问这个问题以前，财务经理有问我有哪些问题，我当时就有问公司的发展的概率，然后按照前面他所讲解的概率，我选择了这当中一个方向，并结合自己条件大约解释了一下为什么选择那个方向。
2. 因为会计的工作会比较麻烦，问有哪些处理办法，如何去平衡。
财务人员面试常见问题有什么？
面试分为两块：
1、人事部初步面试：主要是工作经历，上一份不错的工作的离职因素，薪资待遇要求等；
2、部门领导考研复试：主要工作岗位要求方面的专业问题税务、成本等。财务部在一个公司是严谨的部门，各项数据都需财务去汇满分析，一个数据的问题会影响整个结果的导向问题，故此，在专业知识过硬的前提下，对面试官的第一映像是很重要的，财务工作人员面试时：1、穿着整洁大方，不要太过花哨出挑的颜色；2、在人事面试时候先准备简单的自我讲解，给面试官留下一个活泼好沟通交流的好影响；
3、在面试以前好对要面试的工作做一个简单了解，知己知彼才能够百战不殆；
4、会计专业的六大基本要素（资产、负债、全部者权益、收入、费用、利润）并作出简单的解释说明；
5、会计的三大报表（资产负债表、现金流动表、损益表）的架构、作用要明悉；
6、固定资产的折旧方法方式（直线法和加速折旧法）。
会计面试到后可以问hr什么问题？
可以问对方你想要获悉的问题，例如，薪酬是咋构成的，职务晋升是什么样的程序，社保缴纳比例和基数等，这些涉及到切身利益的问题都可以问。
面试大多数情况下是面试官先问，然后问个人有哪些想要了解的，完全就能够问这些与自己相关的实质上问题。
会计岗位考研复试都面试啥？
会计岗位考研复试大多数情况下都比初试难度大，会有部分实操和管理类测试
会计事务所面试时大多数情况下会问什么问题？
1）自我讲解；
2）对本事务所了解；对这个职位有哪些认识？了解多少？
3）自己的优缺点；
4）你能长时间工作吗？
5）有哪些有关工作经历？
6）你的专业情况？
7）说说你在实习途中的收获；
8）碰见的大的挑战是什么？
9）请举例说明你的团队Team协作能力／领导能力。等等。
会计面试结束问面试官的问题？
一、请你自我讲解一下
思路：
1.讲解内容要与个人简历相完全一样。
2.表达方法上尽可能口语化。
3.要切中要害，不谈无关、无用的主要内容。
4.条理要清晰，层次要分明。
5.事先好以文字的形式写好背熟。
二、谈一谈你的一次失败经历
思路：
1.不要说自己没有失败的经历。
2.不要说出严重影响所应聘工作的失败经历。
3.失败后自己很快总结经验教训，以更饱满的热情面对以后的工作。
三、讨论一下你的缺点
思路：
1.不要说自己没缺点。
2.基本上出一部分针对所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一部分表面上看是缺点，从工作的的视角看反而优点的缺点。
四、你有哪些业余爱好？
思路：
1.业余爱好能在相对的程度上反映应聘者的性格、观念、心态。
2.不要说自己没有业余爱好。
3.好能有一部分户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
五、你为什么选择我们公司？
思路：
1.面试官试图从中了解你求职的动机、愿望还有对这一项工作的态度。
2.建议从行业、企业和岗位这三个的视角来回答。
3.参考答案-“我十分看好贵公司所在的行业，我觉得贵公司十分重视人才，而且，这项工作很合适我，相信自己一定能做好。”
六、你是应届生，缺少经验，如何能胜任这项工作？
思路：
1.假设招聘单位对应届生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位依然不会真已经在乎“经验”，重要看应聘者怎样回答。
2.对这个问题的回答好要反映出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3.如“作为应届生，在工作经验方面的确会带来一定缺乏，我也发现，实质上工作远比书本知识丰富、复杂。但我有很强的责任心和学习能力，而且，比较勤奋，除了在工作中学习以外，我也会通过其他方法来持续性加强自己的工作技能。”
七、您在前一家公司的离职因素是什么？
思路：
1.重要，要优先集中精力的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职因素”在这里家招聘单位里不存在。
2.不要把“离职因素”说得太具体、太详细。
3.不可以掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视，而且对工作也不负责任人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 但也不可以躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人因素”等。
八、你还有哪些想问的吗？
思路：
1、假设自己确实有问题不知道，例如升职加薪流程、选拔晋升制度等方面的疑问，既然如此那，应该开诚布公地问了解，以防自己正式入职后面发现有不如意的地方。假设真产生这样的状况那就麻烦了。
要记住：有关工资、待遇、星期六和星期天节假日、奖金还有补贴等问题一定不能询问的太细节化，不然容易给面试官留下不好的印象，感觉这份工作针对你来说就算是金钱。一定要让面试官感知到你对这份工作感兴趣，保有痴心和热爱。
2、假设面试官已经把全部的问题都交待明白了，且双方沟通没有问题，既然如此那，假设再被问到“还有哪些想问的”这样的问题，就没有什么必要再穷追不舍，每个细节都要追问了，不然容易给面试官留下一个心肠狭小且沟通效果并不理想，大多数情况下都达不到预期的效果的印象。
应聘会计职位考研复试大多数情况下问什么问题？
我觉得：第一要有自信心，相信自己的能力；其次，要做到诚实，若被问到自己的不够的问题，要据实反映自己所达到的水平；再次应该有良好的心态，不管结果如何，都不要怀疑自己的能力。至于详细面试会问到的问题，因公司及面试官不一样而不一样，范围太大，很难猜测。我相信，只要有诚意，不管结果如何，都将成为自己的珍贵经验。后祝好运！
