会计面试必背十大口诀及答案，费用会计面试常见问题及答案解析
会计面试考点十大口诀及答案？
口诀答案：
1.记账规则借增贷减是资产，权益和它正相反。
2.成本资产总一样，细细牢牢记在心里莫弄乱。
3.损益账户要分辨，费用收入不大多数情况下。
4.收入增多贷方看，减少借方来结转。
5.损益类四收入(主营业务收入，其他业务收入，营业外收入，投资收入)，四支出(主营业务支出，其他业务支出，营业外支出，营业税金及附加)，四费用(销售费用，管理费用，财务费用，所得费用)。
6.负债短借贷，长借贷，应交税费预收款(短时间借贷、长时间借贷、应交税费、预收账款)。
7.六个应付不可以忘，还有长时间应付款(应付账款，应付职工薪酬款，应付利息，应付股利，其他应付款，应付债券，长时间应付款)。
8.资产库存现，银存款，坏账准备预付款(库存现金，银行存款，坏账准备，预付账款)。
9.四应收，四存货，跌价准备长收款(应收账款、应收股利、应收利息、其他应收款，原材料、库存商品、材料采购、在途物资、存货跌价准备、长时间应收款)。
10.长股权，长待摊，持有到期投资款(长时间股权投资、长时间待摊费用、持有至到期投资)。固定资产累折旧，在建工程固清理(固定资产、累计折旧、在建工程，固定资产清理)。无形资产累摊销，工程物资待处理(无形资产、累计摊销、工程物资、待处理财产损益)。
费用会计面试常见问题及答案？
1.管理费用是指行政管理部门为组织和管理生产经营活动而出现的费用。详细涵盖的项目有:工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、坏账损失、公司经费(涵盖总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费)、上交上级管理费、劳动保险费(涵盖离退休职工的退休金、价格补贴、医药费、异地安家费、职工退职金等)、待业保险费、董事会会费还有其他管理费用。
2.营业费用:核算企业在产品销售途中出现的各项费用。涵盖运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费、广告费等。
3.财务费用的详细内容:
(1)利息支出，指企业短时间借款利息、长时间借款利息、应付票据利息、票据贴现利息、应付债券利息、长时间应付引进国外设备款利息等利息支出(除资本化的利息外)减去银行存款等的利息收入后的净额。
(2)汇兑损失，指企业因向银行结售或购入外汇而出现的银行买入、卖出价与记账所采取的汇率当中的差额，还有月度(季度、年)终了，各自不同的外币账户的外币期末余额根据期末规定汇率折合的记账人民币金额与原账面人民币金额当中的差额等。
(3)有关的手续费，指发行债券所需支付的手续费(需资本化的手续费除外)、开出汇票的银行手续费、调剂外汇手续费等，但不涵盖发行股票所支付的手续费等。
(4)其他财务费用，如融资租入固定资产出现的融资租赁费用等。
会计面试专业问题？
1、大多数情况下纳税人可抵扣票证有什么?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需附什么原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有哪些差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整
7、你为什么离开之前的公司?
8、你现在的工作是什么?说说你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(大多数情况下为制造企业)
11、请你讨论一下毕业后面的工作经历。
12、你目前或近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
13、你觉得你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部门中，碰见过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
15、你在工作中有哪些收获和体会?
17、请讨论一下你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你觉得该工作的难点或挑战性在什么地方?
19、你觉得工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更加重要?
20、你会做两套账吗?
面试会计工作大多数情况下会问什么问题？应该怎样回答？急？
会计面试常见问题大全：
1、大多数情况下纳税人可抵扣票证有什么?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需附什么原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有哪些差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?
7、你为什么离开之前的公司?
8、你现在的工作是什么?说说你工作的流程。
9、你认为费用支出如何处理?(大多数情况下为服务行业)
按照你到工作经验回答，假设没有经验请老实回答。
会计考研复试大多数情况下问什么？
会计到了考研复试阶段，会主要针对工作能力和能不能胜任面试岗位进行提问，会问与面试岗位有关的以往主要工作业绩和案例有什么？假设面试成功了，你会怎么做？
会计二面大多数情况下问什么问题？
1、大多数情况下纳税人可抵扣票证有什么?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需附什么原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有哪些差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?
7、你为什么离开之前的公司?
8、你现在的工作是什么?说说你工作的流程。
9、你认为费用支出如何处理?(大多数情况下为服务行业)
会计综合素质面试问题？
1. “请自我讲解”
思路:差不多基本上这是面试时都会碰见的一个问题，但还是要提醒一下，自己说的主要内容应该跟提交的简历内容符合，不可以简历说一个，讲解时又另说一个。
既然，是面对面的自我讲解，目标之一就是测试应聘者的口语表达能力，一定要清晰、简单，不要漫无边际。记住，面试不是你谈理想的地方，而是你能为公司做什么的地方。好在面试前准备几份自我讲解模板，然后根据1分钟、3分钟、5分钟时间进行练习。
2.“说说你的家庭情况。”
思路:这个问题是为了了解你的性格、价值观、态度和其他一部分东西。可以简单的说一下家庭人口情况,强调家庭和谐温馨，良好的家庭成员关系可以反映出个人的责任感、和谐性。
3.“你有哪些爱好吗?”
思路:从一个人的爱好出发,可以从某些方面反映出个性、思想、情绪。不可以说自己没有爱好,更不可以说一部分粗俗的爱好。好说一部分户外运动，容易让你的形象积极阳光。
4 .“你崇拜哪个人?”
思路:不要说你没有崇拜者，更不要说你崇拜自己，假设你崇拜的是人，尽量与自己的工作挂钩，表达可以激励和影响自己，才是好的答案。
5.“你的座右铭是什么?”
座右铭一定要反映出你自己的某种优点，或者你总是遵守座右铭来前进、奋斗、努力工作。座右铭不要太长，不要太抽象。
6.“告诉我你的缺点。”
思路：假设说你没有缺点，既然如此那，这个公司绝对不会录用你，毕竟人无完人。这一点要明白，不要讲影响工作的弱点。可以讨论一下与工作无关的缺点。
10个面试会计常见问题让你无往不利？
1、会计的6大基本要素是什么?
答案：资产、负债、全部者权益、收入、费用和利润
2、会计的3大报表是什么?
答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)
3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位出现、其效益及于两个或两个以上会计年的各项支出，涵盖构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫这个时间段费用。是指企业单位在经营途中出现、其效益仅与本会计年有关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出出现时，都应纪录写入当年相关成本费用科目。
区别：收益性支出不一样于资本性支出，前者都由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。
4、固定资产折旧采取的方式有什么?
答案：分为两类：直线法和加速折旧法
这当中直线法涵盖：平均年限法和工作量法
加速折旧法涵盖：双倍余额递减法和年数总和法
5、固定资产账面价值在那些情况下出现负值?
那些情况下都不应该产生负值，目前的准则不允许负资产的存在，涵盖负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能导致固定资产产生负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而其实其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。故此，全部资产产生负值时，多在备查簿上予以记录。
6、新会计准则出台后，对企业的影响有什么?
(1)新会计准则对企业业绩的影响；
(2)促进提升企业的会计信息质量；
(3)促进提升企业整体管理水平。
7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
日企招聘企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的相关规定大多数情况下企业所得税的税率为25%， 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但获取的所得与其所设机构、场所没有实质上联系的，需要就其来源自于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为百分之20。
满足条件的小型微利企业，减按百分之20的税率征收企业所得税。国家需重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。日企招聘企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，让企业的竞争环境更公平和有利。
8、企业应该如何面对金融危机?
(1)加大力度，催收货款。
(2)减人增效，降低成本，保本经营。
(3)稳定市场，站稳脚跟。
(4)降低库存，盘活资产。
9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
这个问题主管原因非常多。我的回答是：我会选择集体减薪，因素是我觉得企业是一个集体，唯有各位考生齐心协力，才可以度过重难关卡，企业发展的好，自然多得，既然，企业目前处于危机之中，各位考生更应该团结在一起，待企业度过重难关卡后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
我选择职业前景，我自始至终坚信提升个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会仅仅会多不会少。
