职称晋升年限新规定，什么是初级职称,中级职称,高级职称的区别
职称晋升年限新规定？
事业单位专业技术职称岗位晋升分“大晋升”和“小晋升”两种晋升方法。
这里说的大晋升，指出的是职称岗位层次的晋升，即从初级职称岗位晋升中级职称岗位，从中级职称岗位晋升副高岗位，从副高岗位晋升正高岗位，共四个专业技术职务当中的晋升。
原则上，大学毕业试用期转正后，获取专业技术资格就可以定初级职称岗位；
从初级职称岗位晋升中级职称岗位，大多数情况下需要在初级职称岗位任满四年，并获取中级职称后，才可以聘请任职到中级职称岗位；
从中级职称岗位晋升副高岗位，一定要在中级职称岗位任满五年，并获取副高职场后，才可以聘请任职到副高职称岗位；
从副高职称岗位晋升正高，与中级晋升副高一样都一定要在岗任满五年后才可以晋升、聘请任职到岗。
这是专业技术岗位层次当中的晋升。除了这样的大晋升，每个职称岗位还有岗位内部等级区别，例如正高，区分一到四级岗位，副高区分五到七级岗位，中级区分八到十级，初级是十一到十三级，四个职称岗位总共区分十三个等级。其实就是常说的我们常说的小晋升。
这当中，初级职称岗位本科毕业后转正即定十二级，由十二级岗位晋升十一级，大多数情况下要求在十二级岗位工作2年以上。
中级职称岗位内部等级晋升，由专技十级晋升九级或者由专技九级晋升八级，均要求在上一个专技岗任满三年以上。
副高职称岗位内部等级晋升，例如由专技七级晋升六级或者六级晋升五级，大多数情况下要求在上一个专技岗任满三年以上。
正高职场岗位内部等级的晋升，由当地人社部门统筹管理，、总量控制，原则上从四级晋升三级、三级晋升二级或者二级晋升一级，均要求在上一个岗位上任满四年以上。
以上是事业单位专业技术各级岗位基本的晋升年限要求。除开这个因素不说，事业单位专技岗位要达到晋升，重要还要有两个条件：1、有岗位空缺，其实就是常说的有名额；2、获取对应的职称资格。两个条件缺一不可，不然都晋升不了。
现实中，因为单位不一样，组织人事管理方式也不一样，加上部分单位管理不规范等因素，不少单位专业技术岗位的晋升其实唯有大晋升，基本上不存在小晋升的概念。例如由初级职称岗位晋升中级职称岗位，大多数情况下是直接晋升十级岗，九级岗和八级岗是缺失的；再由中级职称岗位晋升副高，大多数情况下是直接晋升七级岗，六级和五级岗位基本上看不到，这样的晋升让职称岗位内部当中的晋升基本上形同虚设，构成了现在事业单位专业技术岗位晋升的现状，也是被不少人诟病的因素所在。
破格晋升主要是指：虽不具备规定学历、未到达规定任职年限、未到达规定的总专业年限、专业明显不对口等，但任现职后工作业绩奉献突出，可单破、双破、多破。破格晋升职称，不受岗位结构比例限制。破格申报晋升职称的，须至少在低一级岗位任职1年。
破格申报人员须满足正常晋升业绩奉献项数，后面每破1项再增多对应业绩要求，论文、著作、表彰等不可以累计计算。
正高级、高级职称破格晋升，需由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐。
高级政工师晋升年限规定：大专毕业，受聘担任政工师职务累计满7年，获取申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上；后取大专毕业，受聘担任政工师职务累计满8年，获取申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上。
1、初级职称评定方式
一本科生，从事专业技术工作一年以上；二大学专科生，从事专业技术工作二年以上；三中专生，从事专业技术工作三年以上；四高中生，从事专业技术工作七年以上；五初中生及以下，从事专业技术工作十年以上。
2、中级职称评定方式
一本科生，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；二大学专科生，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；三中专生，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；四初中生及以下，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3、高级职称评定方式
一本科生，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上；二大学专科生，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上；三中专生，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
职称晋升是有一定级别的，级别的设置依据之一就是工作年限，一个人的工作年限长短决定着能申报什么级别的职称，越是高级别职称，要求的工作年限就越长，因为高级别职称需更多的工作实践，唯有更多的工作实践才可以累积更多的经验和能力，才可以晋升更高级别的职称，低级别的职称则没有既然如此那，高的要求，一般大学毕业满一两年完全就能够申报初级职称，也没有其他方面的要求，职称晋级年限是如何要求的?以下汇总职称申报年限的基本要求，各地区不一样行业的要求可能会略有不一样，终还要以本地和本单位的要求为准：
职称晋级年限是如何要求的
技术员：中专和大学专科学历从事本专业工作满一年就可以。本科学历直接为员级，不用评定，一年后直接评助工。
初级职称：
1、中专学历 员级资格满4年后，可评定初级；或中专毕业后工作时间满五年也可以直接评定初级职称。
2、大学专科学历 从事本专业工作满三年或获取“员”级职务满两年后可评定。
3、本科学历 从事本专业工作满一年后可评定。
中级职称
1、中专学历，获省辖市(厅)级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市(厅)级科学技术奖励一等奖以上项目标主要进行人，获取初级职称4年后，可评定。只具备中专学历的，获取初级职称5年，并且从事本专业工作年限满10年后可评定中级职称。
2、大学专科学历 获取初级职称后满四年可评定。
3、本科学历 获取初级职称后满四年可评定。
高级职称
1、大学专科毕业生 取得省(部)级科学技术奖励二等奖以上项目标主要进行人，并获取中级工程师职务满5年后可评定。
2、本科毕业生 获取中级工程师职务满5年后可评定。
3、研究生毕业并取得硕士学位 获取中级工程师职务满4年后可评定。
我们这里中小学二级升一级须满四周年，一级升副高须满五周年。但各地规定也有不一样
职称晋级大多数情况下都是三年，但是，你要是相关于你在三年内有好的创意和发表过好的东西，也可早一点晋升的，但是，大多数情况下都没有做到的，那得需验证的，还得满足你证书所描述的里面内容，挺费劲的，还是根据年头来准备的好，有不少人都拥有这样的想法
什么是初级职称、中级职称、高级职称？
初级职称是指指研究实习员；助教；助理工程师、技术员；助理农艺师、农业技术员；医（药、护、技）师、医（药、护、技）士；助理实验师、实验员；助理统计师、统计员；助理经济师；助理会计师、会计员；助理编辑、见习编辑；助理翻译；助理记者；助理馆员、管理员等。
中级职称，大多数情况下是指:(1)博士研究生毕业，经考查，可以直接认定为中级。(2)研究生毕业或双学位取得者，从事专业技术工作三年以上。(3)本科毕业，从事专业技术工作四年以上，获取助理职称四年以上。(4)大专毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。
高级职称是职称中高级别，分正高级和副高级。职称（Professional Title）初源自于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，还有成就的等级称号是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术来说，它具有学衔的性质；就专业技术水平来说，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有哪种专业技术职称，表达他具有哪种学术水平或从事哪种工作岗位，象征着一定的身份。
初级职称是指指研究实习员；助教；助理工程师、技术员；助理农艺师、农业技术员；医（药、护、技）师、医（药、护、技）士；助理实验师、实验员；助理统计师、统计员；助理经济师；助理会计师、会计员；助理编辑、见习编辑；助理翻译；助理记者；助理馆员、管理员等。
中级职称，大多数情况下是指:(1)博士研究生毕业，经考查，可以直接认定为中级。(2)研究生毕业或双学位取得者，从事专业技术工作三年以上。(3)本科毕业，从事专业技术工作四年以上，获取助理职称四年以上。(4)大专毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。
高级职称是职称中高级别，分正高级和副高级。职称（Professional Title）初源自于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，还有成就的等级称号是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术来说，它具有学衔的性质；就专业技术水平来说，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有哪种专业技术职称，表达他具有哪种学术水平或从事哪种工作岗位，象征着一定的身份。
