新东方课程顾问面试流程和话术，教育咨询师面试一般会问什么问题呢

进去时是面试，我做了自我讲解，说明了自己的经历为什么会选择教育行业，为什么会选择课程顾问这个岗位，然后讲了一下课程顾问我要做，分线下线上怎么去做，谈了一点以前的工作经验，面试完了以后直接公告试岗，约定好试岗时间，打了两天邀约电话号码确定每个组加微信和邀约人员数量，后面便是PPT制作和试讲，每个人选了一个方向，交完PPT以后迟迟没有公告，我也不清楚怎么回事，十多天那边一直处于被动状态，我就直接放弃了。

面试官问的面考试试卷：

1.对未来的规划2.理想薪资2.课程顾问岗位职责面试时更多的是我自己在说，后面有简单的培训，培训时讲了课程体系，课程顾问工作流程，考查点等等。

你的优点缺点，可以讲课的课程，实践经验，心理承受能力，教育观念，沟通能力等

一面问意向什么岗位。

二面英文自我讲解，然后英文问你一部分简历上的问题，问一部分情景题，假设你工作了 ，有员工问你他的设备还没被发下来，你该怎么处理，大约要花多久时间，怎么能看到被处理的流程。

三面 问你为什么选择特斯拉，为什么选择这个岗位，是否有过电脑上的问题怎么处理的。

1展示你的销售、推广经验，对早教行业和家长需求做好功课 2面谈时候，聊了解岗位职责和薪资计算方式 3 签约时候一定看了解再签，不要傻傻的答参加本次考试用期没有合同，或者一直压着不给你。

1、第一亮明观点：我合适或是我喜欢从自己的性格或兴趣爱好切入，表达这是自己比较期望的职业定位。

2、其次谈：我可以做好这个职位的工作，比如我的专业、知识、能力、特长与这个职位的工作要求有着较为密切的契合度。

3、再者谈：我期望这个职位工作里得到什么。比如，我认为，自己一定能从这个职位的工作中取得成就感、学到东西、提高能力，自己得到迅速的成长。

4、后谈：我对取得这个职位工作机会的强烈渴望。