教育咨询师面试一般会问什么问题，应聘心理咨询师的面试注意什么问题

你的优点缺点，可以讲课的课程，实践经验，心理承受能力，教育观念，沟通能力等

常见问题：

1、之前是否有做过个体心理咨询？是否有成功的案例？

2、你对心理咨询这个行业有哪些看法？

3、你为什么要从事这个行业？

4、请做下自我讲解等等，这样的问题有不少，注意，实话实话，特别是成功案例，没有就是没有，不可以撒谎，有经验的人听你一说就清楚是不是实话。做心理咨询师第一要人品、道德水平过关才可以，咨询技术可以慢慢学，咨询效果可以慢慢提高，但这一点不行

【北京林业大学心理咨询师班注意事项】：有关二级心理咨询师面试时要仔细准备自己的论文和成长报告，在回答老师问题时态度要谦逊，不要让老师感觉你很自大好像懂的不少的样子，因为学员和面试者存在着一种微妙的竞争关系，另外回答老师问题时要诚实同时又一定的灵活性，因为不少时候面试者都清楚你的论文是自己编的而不是真正的咨询过程，故此，要仔细准备自己的个人成长报告，因为这在相对的程度上反映了你学习的能力等期望这些资料对你有一定的帮助！

4S店的售后，应对的问题很广泛。故此，要对4s店的整体流程有大约的熟悉度。能迅速点对点，处理客户的问题。交由有关部门处理。同时客户有问题才会找售后，情绪肯定不好。情商也是面试官挑选的部分。

假设你面试的是汽车的4S店售后。大多数情况下会问一下哪些问题。

1.是否有汽车驾照。

2.是否有在汽车行业内工作过的经验。

第一是个人讲解上的准备。

自我讲解是面试者展现个人特色、给面试官留下印象的重要机会。第一是简单讲解自己的学历背景，因为简历上都拥有，且HR都会早一点做好功课，这部分内容不要长篇大论；马上要梳理自己的经历，讲述自己过往实习或工作中的主要内容和亮点，展示自己的能力与价值；后假设有对所应聘律所进行调研了解，一定程度上展示自己的诚意也可以使自己的好感度UP UP。

第二是实务技能回答上的准备。

律所面试，重视的仍是应聘者的专业实力，尽管在笔试考试中对这一已经进行过考察，但面试中仍可能针对应聘者的专业经历进行提问，考察应聘者对该专业的熟悉度、思维模式、语言组织能力等。因为这个原因，面试前应熟悉自己简历中所述的主要内容，并对可能被问到的问题，涵盖办过的成功案例、办案途中的思路、自己在案件中提供的价值等早一点做好准备。

后注意一部分面试礼仪和细节。例如，不要迟到，律师时间观念很重要，且面试官一般为合伙人律师，工作忙碌，碰见不守时的应聘者，即便你专业能力再强，初印象都会大大减分。更加重要的是，作为律师，常会面谈客户、参与重要会议、开庭等，误时影响客户观感，甚至可能直接给客户带来不可挽回的损失。再例如，形象管理，这里依然不会只是得体的面试穿着，还涵盖整个面试途中所展现的仪态和风貌。自信、稳重、肢体语言得当、语言表达简明扼要，这也是律师事务所期望每一个律师在客户面前所展现出来的职业形象。

1、着装。

男生西服领带就可以，假设没有或者实在不想穿那就穿一部分稳重的衣服，但一定不要穿运动装旅游鞋这样休闲的搭配，此外不要染发不要留太长的头发和太潮的发型，律所相对来说还是比较严肃的工作场所。

女生简单素色的搭配就好，倒未必穿正装或者说好不要穿正装。略施淡妆或素颜就可以。发型随意，别太潮就可以。首饰不要过多，低调内敛的首饰合适。

2、笔头功夫。

好律师除了口才之外，对写作上的文章造诣的要求也很高。时常伴有不少学员说自己司试卷四答的如何切题，但成绩既然如此那，低，实际上不出意外的情况大概就是写作上的文章造诣的功夫太差。

3、笔试考试和团队Team面试都可能拖120分钟以上，要有耐心和韧性。