会计的绩效包括哪些，会计为什么有绩效工资
会计的绩效涵盖什么？
工作业绩考查优质、高效率完成会计核算工作；组织或参加完成预算编制、计划制定、年决算、经济活动分析等；结合实质上，制定或完善内部会计管理制度，内部控制制度；在节约成本费用方面成效显著、在防范风险方面发挥重要作用；对企业经营管理提出合理化建议并被采纳；对公司会计核算体系的建立发挥重要作用，对所在部门成本核算体系及流程进行设计；在清产核资、会计制度转轨等重要财务工作中奉献突出；配合完成大规模外部检查，没有因为个人因素给企业导致经济损失；在处理企业与外部经济活动中，为企业节约支出；良好的社会关系，为企业带来价值；取得各自不同的荣誉。（3）每半年进行内部评级，根据考查结果制定内部岗级。半年考查满分600分，按每50分一个岗级，制定内部岗级， 随后半年按内部岗级对绩效工资进行二次分配。既不要了“干多干少一个样，干与不干一个样”的情况，又提升了财务人员的工作积极性。（4）每一年对我们全体财务人员进行总评，财务人员要仔细写好述职报告，对自己进行全面总结，主要从工作中获取的成绩、存在的不够、对公司及财务工作的建议、今后工作打算等方面具体阐述，对考查成绩优秀的人员进行奖励。
会计为什么有绩效？
第一，绩效评价的结果可以用于员工工作绩效和工作技能的提升，通过发现员工在完成工作途中碰见的困难和工作技能上的差距，指定有针对性的员工发展计划和培训计划。
其次，绩效评价的结果可以比较公平地显示出员工对公司做出的奉献的大小，据此可以决定对员工的奖励和薪酬调整。
除开这点通过员工的绩效状况，也可发现员工对现有的职位是不是适应，按照员工绩效高于或低于绩效标准的程度，决定对应的人事变化，使员工可以从事更合适自己的职位。
公司会计的绩效考查指标？
财务部绩效考查KPI指标：
1、财务规章制度的合理合规性
2、公司财务预算编制的规范有效性
3、税务筹划的成效
4、公司各项费用的审查核验力度
5、财务工作报告的及时准确性
6、对项目财务可行性分析的准确性
7、会计核算工作的及时准确性
8、会计报表、财务报告编制及时准确性
9、总账、分类明细帐登记及时准确性
10、结账、对账工作的及时
11、现金收付凭证审查核验的准确性
12、库存现金、有价证券、重要空白凭证保管的有效性
13、编制资金收支月报的及时准确性 14银行结算业务的准确性与及时性
管理会计绩效管理的方式涵盖？
管理会计工具方式是单位应用管理会计时所采取的战略地图、滚动预算管理、作业成本管理、本量利分析、平衡计分卡等模型、技术、流程的统称。管理会计工具方式具有开放性，随确实践发展持续性丰富完善。
