挑战杯国奖的团队成员都有证书吗，大学校级奖项属于县级吗还是市级

挑战杯国奖的团队Team成员都是有证书的，在各种评奖评优中都可以使用。

属于省市级别。大学校长大多数情况下为正厅级别，但也要看详细学校了，国家7+2大学校长都为副部级。清华，北大，浙大，两所交大等，校长都为省部级别。大学生的奖励有：国家奖学金，国家励志奖学金，这两个是靠考试成绩的，还有其他国家级的奖励就多了，也没有详细的相关规定，得自己去参与一部分竞赛，比赛，例如国家级的考试：全国大学生英语竞赛，全国汉语言文学大赛等，比赛如“挑战杯”创业大赛等

可以跨校的但是，我们学校是这样的，以队长所在的学校为评选单位。因为先需要在学校里评选，优秀，再进省或市，后再进国家。

国家评选不以学校为单位，反正我看到我们学校那个全国金奖的好像没有写学校。但是，跨校确实比较麻烦，大多数情况下以队长所在学校为单位。获奖证书是团队Team成员的名字！

1、毕业证、学位证：大多数情况下来说，这是就业必备的重要，要优先集中精力的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门考研专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。专业背景是企业看重的，不少职位只给限制要求专业的毕业考生面试机会。具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型高素质人才，也是不少企业所看重的。虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门考研专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。

2、实习证明：因为没有经验，应届毕业生工作难找。但具有了有关的兼职实习经验，就成了应届毕业生的“工作经验”。有有关企业兼职实习经历及证明，求职极具优势。参与一部分知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如每一年“四大”、银行等均有实习生招聘计划，而宝洁、GE、IBM等知名企业大多数的实习生都可以留下成为正式员工。

3、通用型证书：大多数情况下来说，通用型证书是指大学生必考的证书是大学生就业的基本“门槛”。如由国家教育部考试中心主办的全国计算机等级证书。还有必备的大学英语四、六级证书等。

4、学校证书：涵盖奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等。奖学金证书被不少企业列为筛选简历的必要条件。学生干部经历非常重要，假设再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用。除开这点三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)。

5、竞赛获奖证书：一部分在大学里多次参与辩论赛、挑战杯等比赛的学生经常可被老板直接录用。还有，一部分企业针对在学校念书生举行的竞赛大多数情况下也许取得其工作机会。因为通过参与竞赛可锻炼能力，取得证书更是其能力的好证明。