毕业生求职时如何获取就业信息，怎么知道公费师范生毕业后的去向呢

毕业生求职时如何获取就业信息？

毕业生获取就业信息的主要渠道有：

1、浏览各种就业信息官方网站，涵盖中央相关部门主办的全国性就业信息官方网站、地方相关部门主办的就业信息官方网站、各高校就业信息官方网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业官方网站等；

2、参与各种招聘和双向选择活动，涵盖国家相关部门、各地、学校、用人单位等有关机构组织的各种现场或互联网招聘活动；

3、参加校企合作实习，涵盖社会实践、毕业实习等活动；

4、查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等；

5、他人推荐，如导师、校友、亲友等；

6、主动到单位求职自荐等。扩展资料：1、毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。2、毕业生不通过学校办理手续，也不用就业报到证，直接到用人单位应聘（毕业生应持有用人单位接收函或与用人单位签定的劳动合同）。3、定向、委培毕业生回原单位就业。4、师范类专业毕业生回来源地区，由地方毕业生就业主管该项目的部门具体安排就业（其他类型的本专科毕业生回省二次就业不计入此列）。5、毕业生自主创业（应有毕业生的书面申请，同时不参与回省二次就业）。请将单位性质字段填为“75”。6、毕业生考取研究生（已参与考研复试）。

怎么清楚公费师范生毕业后的去向？

公费师范生会和当地的教育局签署合同，在读书这个时间段也不会有太大的经济支出，毕业以后回到当地履行合同，有着基本的服务年限要求，再次这个时间段是不允许改变和借调的，不过其待遇在服务这个时间段和正式教师没有多大区别，服务期满以后差不多全部在原服务学校入编工作，可以故将他当成试用期较长的招聘教师， 公费师范生在毕业以后去的学校还是不错的，要比特岗教师好得多。

可以从毕业院校查阅资料，可以提升考生相互联系，还可在考生们的通讯录里面查看，，电话号码联系并统计也是可以的。总而言之，信息来源不少的。

因为公费师范生就是在毕业后根据签署的合同去履行合约。公费师范生是享受免费的学习。故此，毕业要根据要求去执行。

简述就业信息收集的主要内容和方式？

（1）掌握并熟悉重点。信息可以全面收集，但是在比较筛选后面，应把重点信息选出、标明并注意留存，大多数情况下信息则仅作参考。

（2）擅长于对比。当你从不一样的渠道收集到非常多的需求信息后，可用对比鉴别的办法，确定其对自己的用处。

（3）不耻下问。当你收集到一部分需求信息后，为了弄清信息的可靠程度，需要通过各自不同的办法，找相关人士去打听、澄清，来终确定信息的可靠程度。

（4）了解透彻。针对重要的信息要顺藤摸瓜、寻根究底，务求了解透彻，不可以一知半解。要全面掌握并熟悉情况，全面了解信息的中心内容。

（5）不要盲从。获取用人信息以后，不可以一门心思盲从，那种觉得亲友告诉你的信息一定可靠，报刊使用电脑或手机在线上传播的信息肯定没问题是不可取的。决不要未经筛选就轻率地做出选择，这样时常会错过良机或自己耽误时间。

（6）合适自己。一切信息都要用来对照衡量一下，看是不是合适自己。一定不能好高骛远，挑选不合适自己的工作岗位。

] 就业信息获取效果是好的途径是?

就业信息获取效果是好的途径有

就业官方网站：互联网发展为信息资源公布提供了很好的途径，现在大多数毕业生求职的信息来源自于互联网信息，这种类型信息的特点是查找方便，更新速度快。但是，信息量相对较大，需求职者有一定的筛选能力，而且，因为信息过于公开透明，故此，面试成功率不是很高。而且，存在部分企业为了广告需长时间招人的情况。

双选会、供需见上一面会：这种类型活动大多数情况下都是由高校、社会机构、用人单位举行的一种招聘求职形式，这种类型会议，因为双才能够够直接面对面的交流，故此，信息时效性、真实性非常高，成功率也非常高，而且，不少时候当场完全就能够敲定，故此，可以节约不少环节。但是，因为举行地址位置的限制，故此，面向的人群很少，非本地或者没办法脱身者机会不好掌握并熟悉。

政府就业详细指导机构:政府就业详细指导机构也会通过各种形式的宣传及政策引导公布部分用人信息，这种类型信息针对当地生源，具有很好的应用价值，但是，公布不规律，故此，求职者不好把控掌握。

社会机构：涵盖职业中介、猎头公司等，也会公布一部分就业信息。这种类型信息大多数情况下针对在职人员有点多，但是，也有部分信息针针对应届生，但是，因为这种类型机构在监督监管方面存在或多或少的问题，而且，大多是以盈利为目标的，故此，求职者一定要慎重。

自有资源：求职者本身因为个人家庭背景、生活学习经历等原因，自己存在很好的就业信息来源途径。

实习、实践过程：大多数情况下高校学生或多或少都拥有部分实习社会实践机会，假设可以好好利用这个机会，了解用人单位，适应用人单位，并有针对性的提升自己，取得职位的机会还是很大的。

自我推荐的方法：求职者针对用人单位很向往的，可以通过搜集他们的各种信息，然后积极准备，直接通过电话号码、信函、邮件、直接登门等形式推销自己，虽然这种类型机会成功率很低，但是，假设求职者没办法有效取得职业信息，但是，又对这个职位很向往，这不失是个好方式。

社会关系：这个方式是后讲到的一个方式，但是，实践证明，这是一个效果是好的方式。社会是一个由人际关系组成的网状社会。假设求职者可以充分利用自己的家庭、师承、校友等关系，早一点收集用人单位信息，并引荐，成功率很高。这是现在为止，好的就业途径也是容易被小看的一个途径。

师范类应届生应该通过什么途径找教师的工作，我是学中文的？

不论哪个专业的全日制国民教育师范类本科毕业生，临毕业学期要常常上每个省份教育网查询，看哪有招聘考试在编教师的。假设没找到，拿毕业证书到私立学校应聘，边教边学，以备参与公立学校招编考试，通过努力学习以优异的成绩考上就去。

师范类的应届生找工作，第一应该客观地对自己的个人情况具体分析和评估，评估时要结合学生个体的人生职业生涯规划是选择在一线城市发展，还是二三线城市发展，或者是到乡村发展。在明确了自己的人生方向和选择后面，可以有以下途径达到自己当一个人民教师的崇高理想；

第一，你所深造念书的院校在毕业季会组织大型的人才聘用招录会，你可以参与学校的校园招聘，在招聘的途中，你可以按照自己的兴趣和人生职业生涯规划，选择所喜爱的城市和学校。

其次，你深造念书的城市也会举行连续多场的面对应届生的人才聘用招录活动，这些大型的人才聘用招录活动会吸吸引到自全国各省市地区的不少单位，选择的范围和领域将更广阔，你可以有充分的选择余地。

第三，目前全国每个省份，自治区，直辖市，还有一部分区县级都会组织公开的教师招聘招聘考试的活动，可以及时关注有关的信息报名参与。报考的途中，按照自己的能力，选择的，专业类型；选择学校的地域；报考有关的职位。

桃李不言，下自成蹊。当一名人民教师实际上挺美的是一个很受人推崇的尊敬的职业，也是一个很有成就感的职业，就像辛勤的园丁，经过自己辛勤的培育，一定会春色满园，栋梁成林。

第一你在学校要出现在题目中从事教师职业的一部分资格证书，例如普通话等级证书、教师资格证书等，毕业后要当教师主要有两条途径：一是参与来校招聘学校的见上一面会，签署入职合同；二是参与全国或地方的公招聘考试试，合格也可以入职当教师。另外参与支教服务，服务期满后再参与公招聘考试试（有一定程度上优惠）也是一个不错的选择。

师范类的应届生应该都已经拿到了教师资格证。近教师缺失，不少途径都可以成为老师。

第一，参与教师公招聘考试试，教师公招聘考试试是整个省范围内大规模的教师招聘考试，不少职位时候全额拨款事业单位编制的，也有不少是控制编制的教师，两者待遇一样，控制编制的教师是有机会转编的。

第二，各地区各县独自组织的教师招聘，这样的招聘机会也很的多，通过网络也可比较容易找到教师工作。

第三，各个学校独自招聘人员的考试，这也是一个很容易成功的机会，搜索一下各地的高校招聘信息也很容易找到。

你是师范类的应届生，你想毕业后面可以成为一名光荣的人民教师，而且，你是学中文的，全部的一切硬件条件都很好，非常好。

目前大学生就业环境很不错，假设你是一表院校的师范类毕业生，并且是应届的，难道你们学校每一年没有到学校招聘的吗？你完全可在学校报名，一大多数情况下来讲，县城的学校，涵盖一部分市一级的学校，中小学都喜欢去一表类的师范类学校去公开招聘的，你只要到他们那里报名，然后通过面试，差不多工作是没问题的。

假设你深造念书的是一部分普通的师范类院校是二表甚至于二表以下的既然如此那，就业貌似多少困难一点儿，大多数情况下的学校去去学校招聘的对学历有一部分要求，但是，你可以参与各县市公开的教师招聘，你常常特别要注意关注一部分招聘类的信息，然后报名完全就能够了，只要运用笔试考试面试你完全就能够送顺利上岗成为一名教师了。

参与招聘考试

收集就业信息经常会用到的途径有什么？

1、学校的就业办或毕业生就业详细指导中心。这是学校面向应届生的第一道就业窗口，各大企业有任何校园招聘需求都会先对接到这里。具有针对性强、可靠性高、成功率大的特点。

2、特别要注意关注学校或各大知名企业的校招信息。多特别要注意关注学校或用人单位举行的规模不等、形式多样的“双向选择”、“供需见上一面”活动或招聘会。

3、各级政府主管该项目的部门和就业详细指导机构。县级以上各级政府多数都成立了毕业生就业详细指导机构（人才交流中心），为毕业生提供各自不同的信息交流、就业咨询、人事代理等服务。

4、各自不同的就业招聘官方网站。例如通过58同城、赶集直招、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等有关的招聘官方网站或者APP查看是不是有适合的就业机会。

⑴ 浏览各种就业信息官方网站，涵盖中央相关部门主办的全国性就业信息官方网站、地方相关部门主办的就业信息官方网站、各高校就业信息官方网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业官方网站等；

⑵ 参与各种招聘和双向选择活动，涵盖国家相关部门、各地、学校、用人单位等有关机构组织的各种现场或互联网招聘活动；

⑶ 参加校企合作实习，涵盖社会实践、毕业实习等活动；

⑷ 查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等；

⑸ 他人推荐，如导师、校友、亲友等；⑹ 主动到单位求职自荐等。

取得就业信息的渠道主要有以下八个方面：

(1)学校的主管该项目的部门。各学校的毕业生就业详细指导机构是学校针对负责毕业生就业工作的常设机构。在长时间的工作交往中，他们与上级主管该项目的部门、各级就业详细指导机构还有用人单位有着密切的联系，他们所提供的就业信息，不管是数量还是质量，都拥有明显的优势，因而是毕业生取得就业信息的主要渠道。

(2)各项招聘和双向选择活动。各地方、学校或用人单位举行的规模不等、形式多样的“双选”活动或招聘会，时常具有这个时间集中、信息量大、针对性强、双方了解直接的特点是毕业生了解信息、成功择业难得的机会。非常是以学校为主体举行的招聘活动，专业更对口，用人单位更有选人的诚意，应格外重视。

(3)人才交流中心和人才市场。其主要职责是制定所辖区的毕业生就业政策，为毕业生就业提供各自不同的咨询与服务，每所都积非常毕业生提供非常多的真实可靠的就业信息。

(4))新闻媒体。各自不同的新闻媒体如报刊、电视、广播等都为毕业生就业政策，为毕业生就业信息设立专题、专版或专刊。为毕业生提供就业信息与政策开辟了重要的渠道。

(5)家长或亲友。与社会很多方面有着千丝万缕的联系，毕业生可以通过他们了解针对性更强的社会需求信息。

(6)老师和校友。学校老师通过实践性教学乖工作，与一部分专业对口的单位总有一部分关系；本校校友大多是在专业对口单位工作，通过他们了解到的就业信息，具有更多的有准确性，他们引荐时常可信度更强，成功率更高。

(7)网络在线求职。现在，教育部和高校已经开通了毕业生就业信息网，其它不少官方网站也为毕业生就业提供了很大方便。互联网已成为双选活动的重要场所。

(8)社会实践与毕业实习。通过毕业实习及平日间的各自不同的课外实践活动，了解用人单位，并让用人单位了解自己，这是毕业生在求职择业途中，增进彼此了解的好途径。

如何搜集和利用就业信息？

一、搜集什么就业政策和有关规定：国家就业方针、原则和政策及有关的就业法律规；

1.地方的用人政策。

2.供求信息：当年毕业生总的供求形势；用人单位的信息。

二、从哪取得

1.学校招生就业处及各系老师。

2.通过各级毕业生就业主管该项目的部门、人才服务机构及其组织的相关活动获取信息。

3.通过各级政府主管该项目的部门和就业详细指导机构搜集。

4.通过互联网、报刊、广播、电视等媒体

5.实习、社会实践、社交等活动

6.亲朋好友。

7.通过黄页掌握并熟悉各个相关机构地点位置、电话号码，通过打电话号码、写求职信或登门拜访获取用人信息。

三、收集方式

1.全方位搜集法。把与你的专业相关联的就业信息统统搜集起来，再按一定的标准进行整理和筛选，以备使用。

2.定方向搜集法。按照自己选定的职业方向和求职的行业范围来搜集有关的信息。

3.定区域搜集法。按照个人对某个或某哪些地区的偏好来搜集信息。

四、如何筛选

1.掌握并熟悉重点。将收集到的全部就业信息进行比较，初步筛选后面，把重点信息选出，标明并注意留存，大多数情况下信息则仅做参考。

2.合适自己。每个人的情况明显不同，毕业生应选择合适自己的信息。

3.注意信息的时候效性。搜集到就业信息后，应适时使用，避免超过要求规定的时间。

4.确定信息搜集范围时不可以局限于热门单位，和周边较近的地区，这样一来，会大大降低就业的成功率。

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