管理类专业有哪些,服务专业有哪些专业好

管理类专业有什么?
管理学是十二大学科门类之一,涵盖9个专业类,分别是管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、物流管理与工程类、工业工程类、电子商务类、旅游管理类。
从教育部发布的2442个本科专业名单中不难发现,“专业细化”是现在高校专业设置的一大趋势,管理类专业上反映得特别明显。
拓展资料:管理学是系统研究管理活动的基本规律和大多数情况下方式的科学,学科分类上属一级学科。
它是为适应现代社会化大生产的需出现的,他的主要作用是研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等原因,提升生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科,也是现现在研究生报考的一大热点。
服务专业有什么专业?
服务专业有:
1、公共事务管理专业:公共事务管理专业主要培养在公共组织非常是政府及后从事公共事务管理或公共服务的管理者、领导者和政策分析人才及高级职员。在培养途中,重视实质上能力与素质的培养,教学内容面向社会实质上,特别是公共管理中需要承担的实质上问题。
2、公共卫生专业:公共卫生是关系到一国或一个地区人民大众健康的公共事业。公共卫生的详细内容涵盖对重要疾病特别是传染病(如结核、艾滋病、SARS等)的预防、监控和医治,对食品、药品、公共环境卫生的监督管制,还有有关的卫生宣传、健康教育、免疫接种等。
3、公共事业管理专业:公共事业管理专业培养具备现代管理理论、技术与方式等方面的知识还有应用这些知识的能力,能在文教、科技、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位行政管理部门从事管理工作的高级针对人才。
4、公共关系专业:本专业培养适应现代经济社会需,掌握并熟悉管理学、社会学、传播学等科学理论知识,具有公共关系方面的实践技能和良好沟通能力,养成职业道德素养,适于在政府、企事业单位、社会团体从事传播管理、社会调查、公共策划和危机公关管理等方面工作的应用型针对人才。
5、公共管理专业:公共管理专业旨在为政府部门和非政府机构还有企事业单位的人事和行政机构培养宽口径、复合型、应用型的公共管理高层次针对人才。公共管理专业旨在通过综合运用经济学、政治学、社会学等学科的知识培养学生对现目前政府事务的综合分析能力。
服务业管理类涵盖以下专业:
电子商务、旅游管理、酒店管理、物业管理、文化产业管理、会展经济与管理、体育经济与管理。
电子商务专业是融计算机科学、市场营销学、管理学、经济学、法学和现代物流于一体的新型交叉学科。培养掌握并熟悉计算机信息技术、市场营销、国际贸易、管理、法律和现代物流的基本理论及基础知识,具有利用互联网开展商务活动的能力和利用计算机信息技术、现代物流方式改善企业管理方式,提升企业管理水平能力的创新型复合型电子商务高级针对人才。合适21世纪的要求的对口企业的培养目标。
旅游管理专业是随着我们国内旅游经济的发展、旅游产业的发育而建立的一个新型学科。在我们国内,这门学科的出现唯有二十年时间,但已成为管理学科体系中的一个重要的学科部门。旅游管理已与工商管理并列是管理学下的一级学科。该专业培养适应新形势旅游企事业单位需的一线服务与管理类针对人才,具有旅游管理专业知识,很好的思想道德品质和综合素质,具备很强的综合职业能力和发展基础,能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级针对人才。
酒店管理专业培养拥护党的基本路线,适应生产、建设、管理、服务第一线的,德智体美等全面发展的一批具有大学文化的高技能应用型针对人才。要求学生掌握并熟悉经济管理基础理论,酒店、餐饮与旅游基础知识,具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各种星级酒店从事基层管理及餐饮、客房服务工作。
物业管理是受物业全部人的委托,依据物业管理委托合同,对物业的房屋建筑及其设备,市政公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境容貌等管理项目进行维护、修缮和整治,并向物业全部人和使用人提供综合性的有偿服务。
文化产业管理专业培养掌握并熟悉经济学、管理学及文化学基本理论与方式,具有宽阔的文化视野和现代管理意识,熟悉文化法规及政策,具备很强规划、决策、组织、策划、创意还有沟通表达能力,具备很强社会调研和信息处理能力,可以在文化产业及有关产业、政府文化管理部门及文化事业单位从事文化经营管理、市场营销与策划、文化贸易与交流工作的应用型、复合型高级人才。
服务专业有法律服务;会计、审计和簿记服务;税收服务; 咨询服务;管理服务; 与计算机有关连的服务等专业。
企业管理类专业有什么?
企业管理方面的专业有:
1、企业发展与战略专业主要研究的方向涵盖:现代企业生命周期理论;企业发展理论;企业战略理论;战略设计与管理;企业的持续发展。
2、市场营销专业主要研究方向涵盖:现代市场学的理论;市场研究的方式和技术;企业营销的战略和策略;现代广告理论与技术;国际市场营销的方式与策略;新产品的市场化开发;营销业绩的评价。
3、人力资源管理专业主要研究方向涵盖:人力资源开发与管理与持续时间发展的战略关系;人力资源开发与管理的基本理论;国际人力资源开发与管理的成功经验;人力资源合理流动与合理计量;企业经营者与劳动者的内在动力及效率研究。
4、财务管理专业研究企业如何面对复杂的国内外金融市场,制定科学的融资和投资策略已达到公司的资本结构优化和市场价值大化。
5、国际经营管理专业主要研究方向涵盖:国际企业的大多数情况下管理;营销管理;国际金融和投资;国际企业环境分析及不一样社会人文环境下管理观念和管理方式比较。因为企业管理有实践性强的特点,假设同时具备不一样的知识背景将比较容易开展研究工作,并且在毕业后竞争力比纯粹专业的学生占优势,这也是吸引跨专业考生报考的重要因素。