CPA考试成绩和CMA考试成绩都在12月公布，也都告一段落了。但是小编要告诉大家的是，无论大家CPA考试成绩通过与否，都应报考CMA。为什么要这么说呢?很简单，因为CMA拥有CPA满足不了的优势，CMA对财务人的帮助更大。
CPA固然重要，但升职加薪不是只有CPA这一条途径!与其耗费三五年去考取CPA还不一定考过，不如利用8-12个月考取管理会计证书，成为管理会计人才，也一样可以吃香喝辣!况且，如今已是管理会计的时代了!
不信你看：
首先，国家非常重视管理会计的发展
近几年连续下发了24道红头文件，全面推进管理会计体系建设。且近两年在CPA、中级的考试中，都相应增加了管理会计专业知识的比重，可见这一趋势。
其次，财务信息化正倒逼传统会计转型
财务共享中心、区块链、财务机器人......基层会计饭碗不保;据美国NPR发布的报告，未来20年，会计师和审计员被机器取代的可能性高达93.5%!
后，企业需要复合型财务人员
如果你的职业方向是在企业，要知道，企业对于财务人员的需求早已不同以往，不管CPA过没过，都必须要补足管理会计的知识体系，成为“精财务、会管理、懂业务、能决策”的复合型人才，才能为企业降低成本、控制风险，创造价值!
当你还在被CPA考试煎熬时，已经有一大批的财务人，华丽转身成为管理会计，薪水职位不知翻了多少倍呢!
那么问题来了，如何转型为管理会计呢?那就是，不管CPA过没过，都一定要利用现在的考试空窗期，考取这本证书——CMA(美国注册管理会计师)!
国际范儿证书，含金量高
CMA诞生于1972年，被全球180个国家广泛推崇，2009年一登陆中国就受到相关部门一致推荐。以其强大的权威性和高含金量，与CFA、AICPA并称为国际财会领域的三大认证。
企业高度认可，薪资高
众多央企、国企等500强企业，如中国银行、强生、卡特彼勒、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团等上千家企业高度认可CMA，不仅组织员工内训，并将其作为晋升高管的重要考核条件之一。
据统计，CMA持证者比非持证者的工资以及综合福利的收入高出67%;并且，对于时间、精力有限的上班族，CMA考试周期短、考试科目少，是再适合不过的了!
实用性强，提升竞争力
CMA囊括全面预算、成本分析、内部控制、绩效管理等企业经营全过程所需要的管理会计知识体系，培养财务人全面掌握“财务+管理”的知识体系，兼顾复杂因素分析预测，并支持决策的价值创造力，素有财务界的Mini-MBA之称。
以上就是CMA的优势所在，如果能够考下CMA，你将会获得更高的薪资待遇和更大的发展空间。这些，只有CMA能够满足你。2019年4月中文CMA考试已经接受报考，大家可以为考取CMA行动起来了。
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