企业内部处罚所得需要纳税么？

迟到罚款、旷工罚款、违规也要罚款，相信各位工薪族都对此深有感触吧！国有国法，家有家规，触犯国法要罚款，触犯公司规定也要罚款，不管如何罚款总是跑不掉的！但企业真的可以对违规员工进行罚款处罚么？企业内部处罚所得又需不需要缴纳税款呢？就让小编带大家了解一二吧！

企业可以对违规员工进行处罚么？

在1982年4月国务院发布的《企业职工奖励条例》中有可对违规员工进行行政处分或者经济处罚的相关规定，但2008年1月该条例被依法废止。不过部分企业依旧将《企业职工奖惩条例》作为依据，认为企业可以对员工进行罚款。其实，依照目前我国的法律法规来看，企业能否对员工进行罚款是没有相关依据的，能否设置罚款只能通过法理来进行分析解释。

企业内部处罚所得需要缴纳税款么？

企业的内部处罚所得金额属于企业所得，因此，需要交纳企业所得税。

目前，我国现在有两种所得税率：一是一般企业25%的所得税率，即利润总额中的25%要作为税收上交国家财政；二是非居民企业适用税率20%，符合条件的小型微利企业适用税率20%，国家需要重点扶持的高新技术企业适用税率15%。

企业所得税的计算公式如下：

应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损

企业所得税=应纳税所得额 ×税率（根据上文及公司性质判断税率）

这里，小编就以案例为大家讲解一下如何计算哦！

【案例】

小会是一家空调厂的财务人员，今年小会厂一年的营业收入额为8 000万元，总计卖出了4万台空调，每台空调平均进价为800元，员工一年的工资150万元，公司内部处罚员工违规行为罚款8万元，房屋租赁等开支为450万元，增值税税率为13%，企业所得税率为25%，则这家公司的企业所得税应纳税额为：

总成本=800×4+150+450=3 800（万元）；

增值税=8 000×13%=1 040（万元）；

收入总额=8 000+8-3800-1 040=3 168（万元）；

应交企业所得税=3 168×25%=792（万元）。

以上为包括企业内部处罚的企业所得税计算，单独计算企业内部处罚所得额的所得税如下：

应交企业所得税=8×25%=2（万元）。

温馨提示：根据《中华人民共和国企业所得税法》（中华人民共和国主席令第六十三号）第五十四条规定：“企业所得税分月或者分季预缴。……企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。”因此，案例中为年末汇缴时的计算方法哦。

以上是小编为大家带来的企业内部处罚所得纳税方法，希望对各位财务人有所帮助！

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