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广州哪些国企招注册会计师,cpa对进国企有帮助吗

时间:2022-10-04来源:华宇考试网作者:注册会计师经济法 注册会计师在线课程
广州哪些国企招注册会计师

广州什么国企招注册会计师?

不少呢,例如华润集团,南方电网,电信集团,邮政集团等等

CPA在国有企业中有用吗?

当然有用的,CPA注册会计师是中国地区会计界第一证书,权威性、认可性、考试难度都是高的

CPA在国企中作用不大。

国企中的财会人员都拥有各自不一样的岗位,如:出纳员、记账员、材料会计、成本会计、财务会计、会计主管、财务经理等。

大多数情况下国企招聘都是看你学历,职称(初级会计师、中级会计师等)。此外主要是看你是不是有过本岗位的实践经验,综合素质录用。

注册会计师合适会计师事务所就业。注册会计师证书是执业行为。假设你唯有注册会计师证书而没有审计工作实践经验在会计师事务所只可以做审计助理。经过自己的努力,多向老审计老师学习,两年后获取有关资格认证才能够担任项目经理,才可以对被委托单位出具审计报告具备签字权。

会计师证书是专业技术证书,而注册会计师证书是执业证书。

国企招聘财务人员,注册会计师不被看好。

CPA是注册会计师

会计从业资格—初级—中级—高级—注册会计

CPA在中国基本上就是顶尖的行业大牛了,大多数情况下受雇于各大上市公司,顶级投行,知名事务所,这样的级别的会计师基本上都是按年薪算的。

CPA工作非常稳定,更有注册会计师协会,相当抱团的一个群体,一个牛x的会计能帮你处理企业运营中基本上全部问题,上到融资上市,下到成本核算,税务报备,相当有用了

肯定是有用的,不管在什么地方干财务工作有了CPA都是你知识学习能力的象征,平日间工作中也肯定会用到你所学的财务知识,国企更加重视能力的提高,又不是让你去养老的地方,故此,多一个证书多一份保证

请问,目前没工作,通过努力学习以优异的成绩考上注会,能进国企吗?并且原来的本科是个成教的?谢谢?

注会的就业方向大都是事务所,建议你去事务所试试。国 企唯有财务经理一类的高级财务管理人员才需注会,选择国企,面太窄了。另外国企招聘很注重经验,假设你经验不够丰富,建议还是选择事务所。至于文凭,假设以后有这个时间去考个在职研究生吧,成考文凭的含金量太低了

国企招聘有哪些要求?

(一)中国铁路集团公司

中国铁路集团公司更名为中国铁路集团公司,总共涵盖18个铁路局公司。大多数情况下面向应届的本科及大学专科生。

(二)三大运营商

三大运营商涵盖中国移动、中国联通、中国电信,大多数情况下面向应届本科毕业生。通信、互联网、计算机、网络、信息技术等专业的毕业生可以予以特别要注意关注。

(三)中国邮政

中国邮政面向本科以上应届生,计算机技术类、物流管理类、交通运输类、机械电子类、土木工程类、工商管理类、电子商务类、金融经济类、金融保险类、财务会计类、新闻传媒类、人力资源管理类、行政管理类、艺术设计类、政治、历史、法律、中文、英语等专业都可以参与考试。

(四)中国烟草

中国烟草公司和烟草专卖局招聘人员数量每个省份预估不会超越100人,招聘条件大多数情况下为社会招聘,35周岁内,学历方面要求部分岗位为专科起点。

(五)国家电网

国家电网主要针对电工类、金融类、会计类、计算机类、通信类,同时还会招聘少部分其他工学类及其他类应届生。

(六)中石油、中国石化

2023中石油招聘基本条件是高校毕业生(国内全日制普通高等院校统招的专科以上学历的2023届毕业生,还有回国后初次就业并经过国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。)

2023中石化招聘面向 全国普通高等院校全日制统招统分应届生(定向、委培除外),回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生。

国企招聘分社招、校招和外聘合同工。不一样的招聘形式有不一样的要求

不少朋友都想去国企工作,国企工作稳定,待遇优厚,但国企招聘的要求大多数情况下都相对苛刻,下面就对不一样形式下的国企招聘条件做一个简单的讲解。

1..社招

大多数情况下国企社招会招聘一部分管理岗位的职务,相对校招与外聘来说要求也更高。在专业对口及学历方面要求的基础上。时常还要有具备一定的工作经验还有对应领域的资格证书。例如国企在招聘会计时大多数情况下都会限制有注册会计师的证书。故此,社招相对其他形式招聘要求更严格。

2.校招

相对社招,校招的要求会带来一定降低,但也比大多数情况下企业的校招要求要高。大多数情况下还是对学历方面的要求还有专业的要求更高一部分。学历起码是本科以上,有的还需要限制是985.211的高校。故此,为了在刚自进入社会就找到国企的工作,考入985,211高校是一个非常的重要的条件。

3.外聘合同工

外聘合同工的招聘相对来说要求就没既然如此那,严格了。外聘合同工大多数情况下来说就是这里说的的派遣制员工。大多数情况下是与第三方公司签署派遣协议,主要招聘的是一部分简单的一线工作的员工,不属于国企编制。故此,这样的外聘员工招聘相对容易,但待遇方面和正式员工差距太大,故此,大多数情况下也都不愿意从事这样的工作。

上面这些内容就是简单的对国企不一样形式招聘条件的简要说明,各位考生还有补充的欢迎留言讨论。

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