会计师事务所的收费标准，学会计需要多少学费多少钱,要学多久

是对原收费项目内容进行补充，增加了医疗卫生及大中专院校财务报表审计、基本建设竣工财务决算审计、设计内部控制制度等；

是对原收费的项目区间进行了细化，明确了会计报表100万元以下的审计低收费标准为2000元，提高了资产总额在5000万元以下各档次收费标准，调整降低了5000万元以上的收费标准，把原收费标准报表审计1000万元-5000万元一个收费档次，修订为1000万元-3000万元、3000万元-5000万元两个档次，更便于实际操作；对5000万元以上档次由过去统一按0.5‰征收，细化为按不同档次分段递减征收。10亿元以上由双方协商计算；

是在原收费基础上进行适当调增，同时细化了验资业务资金总额的档次，更好地满足新审计准则以及社会公众对注册会计师行业的要求或期望。

向左转|向右转扩展资料：会计师事务所（Accounting Firms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。

学费大概在一两千到一两万不等，时间在3个月-1年不等。因为会计培训分初级考证培训和系统化的考证+实操培训，所以学费和学习时间都不一样，主要看你是准备学会计用来做什么。

第一类：零基础的学习者主要是入门和考初级会计职称，也就是初级会计职称和会计实操课程，就可以搞定了，这个课程培训价格大致范围在2000到4000元。

第二类:职场晋级的学习者，既然是晋级，那想必都有基础，所以学习的主要还是中级会计职称和一些财务管理知识，这个课程培训价格大致范围在4000-8000元。

第三类：会计精英学习者，如果有了初级，有了中级，又有一点的经验积累，那么考个注册会计师CPA或者管理会计师CMA是个不错的选择，这个由于科目较多，老师费用贵，所以学费基本上都在1万以上了。

如果你是零基础刚好又准备学会计的情况下，不妨做下这个专业的会计测评，看你的性格是否适合在会计行业发展【

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如果是零基础的话，一般要考个初级职称，大概会花千把块钱，如果要学会做帐报税这些要三四千。有几种情况的。

第一种，考比如初级会计证，职称等证书，一般几百，1000多左右。第二种：考证+系统的做账，管账报税等实战课程，学费会在3000多，5000多不等。学会计跟考驾照是一个道理，分理论和实操的，如果开车只学理论部分，没有实际开过车，那也开不了车的，学会计也是一样，如果只是初级考证过关，也不一定会做会计，会计实操就等于是从业经验，如果以前没从事过会计工作打算以后从事相关工作，或者是从事会计工作但是实操不好的，都需要学实操，这等于是给自己的竞争力增加了筹码。 很多会计小白虽然拿到会计证，可是说起做账依然各种迷茫，应聘也没底气。这里很贴心的为大家整理了会计每月做账流程，其实做账不难，而且这些都是你会的!不信就看看，让你心里有底，面试不慌。

现在是认缴制，可以自己定，但是不能说可以随意填写。比如你写一亿，你的公司到时候倒闭欠债了5亿，你就要承担1亿，如果的的注册资金是100万，你欠5亿债只需承担100万。注册资金的填写还是要根据自己的需要及公司实力，不要盲目填写。

验资，是指注册会计师依法接受委托，对被审验单位注册资本的实收情况或注册资本及实收资本的变更情况进行审验，并出具验资报告。验资分为设立验资和变更验资。 验资是注册会计师的法定业务。《中华人民共和国注册会计师法》明确将验资业务列为注册会计师的法定业务之一。因此，企业（个人独资企业、合伙企业等工商登记机关不要求提交验资报告）在申请开业或变更注册资本前，必须委托注册会计师对其注册资本的实收或变更情况进行审验。

收费标准1、10万元(含10万元)以下：600元;2、10-50万元(含50万元)：1000元;3、50-100万元(含100万元)：1500元;4、100-300万元(含300万元)：2000元;5、300-600万元(含600万元)：2500元;6、600-1000万元(含1000万元)：3000元;7、1000万元以上：万分之三。变更的验资收费标准：按注册资本变更后同档收费标准提高40%执行。

内部分配是会计师事务所做大做强必须解决的大问题。不同事务所有不同的分配办法。与其他企业一样，事务所的报酬合约不外乎有三种，即工资合约、分成合约和定额合约。工资合约就是事务所向注册会计师支付固定工资，剩余收益由出资人全部享有。定额合约是注册会计师自己联系业务自己做，在给事务所上缴一定管理费后剩余收益归己（类似于承包）。分成合约是事务所只给注册会计师支付较少的基本工资，注册会计师的主要薪酬是按业务收入的一定比例提成。这三种合约形式在事务所均能见到。

　　作为审计这种质量比成本、进度更重要的行业，如果将激励过多地与项目收入挂钩，可能存在诱使注册会计师将过多的努力投入到进度上而忽视质量。根据对部分实行固定工资合约的事务所考察，其审计程序执行比较到位，特别是工作底稿做得比较规范，这正是固定工资合约反映出的优点。但低效率同时也是固定工资合约的大问题。

　　审计虽然突出强调质量，但进度在审计业务约定书中也有明确要求。特别是当前审计收费普遍偏低的情况下，低效率既不能保证工期，也使审计成本上升可能导致项目亏损。如何激励注册会计师提高审计效率？行之有效的手段之一就是将注册会计师的收入与项目收入挂钩提成，并降低基本工资的比重，压缩固定成本开支，还可转移部分经营风险。

　　据不完全统计，分成制是目前事务所的主要选择，提成比例高的达到了业务收入的20-30％，而在注册会计师收入构成中提成工资比重高的达到80％以上。

　　为防止注册会计师片面追求利益而忽视执业质量，事务所一般要求项目负责人在报告上签字，作为与利益分成一致的风险分担安排。于是也有独立于报酬之外的、专门体现责任分担的注册会计师签字费，按项目业务收入的1-5％不等比例支付。

　　从调查情况看，分成制提高了审计工作效率，但也出现一定利益倾向，例如审计人员不愿在工作底稿整理上投入足够的时间。分成合约同样需要较高的监督成本。

　　定额合约一般是事务所的所有者无自己的业务渠道，以出租事务所牌子获取一定收益。这种情况还出现在出资人不和，甚至各自为政的事务所。虽然定额合约案例较少，但现实中客观存在，此处不作细致讨论。

　　有限责任事务所的委托方和代理方的责任（主要是指刑事责任）风险无法通过合约安排进行转移，由于外生的不确定性及其后果的严重性，如果注册会计师签字承担责任，根据信息经济学理论可以证明，在工资合约下，注册会计师将是风险规避型的，审计行业优风险分担和帕累托优努力水平可能无法同时实现。而在分成制下，通过设计合理的分成比，只要双方不是严格风险规避型的，优风险分担和帕累托优努力水平就能同时实现。

　　因此，我们认为，综合工资合约和分成合约的优点，建立多目标的考核评价和分配体系，更适合事务所的行业特点。进一步来看，会计师事务所强调按资分配，在资本与劳动之间划界线、搞对立，是不明智的，也是不科学的，与该行业人力资源是主要生产要素的组织特征不符。事务所要做大做强，留住人才，必须从“资合”走向“人合”，分配制度必须突破资本意识，建立“按资分配、按劳分配、按责分配”相结合的和谐分配体制。（四川正信会计师事务所　郭炳福）