劳务公司必须要会计吗，劳务公司会计风险大吗知乎

1、一个企业一定要要有会计的，不管公司大与小；注册公司后，公司一定要要做账报税，故此，一定要有会计，但是，假设是创业初期可以找财务公司代理记账。

2、会计是每个月进行记账与报税的，如无收入，就无应纳税申报，其实就是常说的各位考生常说的零申报；

3、企业注册成功后大多数情况下为七天，还要到所在税务所办理报道手续了，这时还要有会计进入；

公司只票正常存续这个时间段，是否有业务都需申报纳税，要报税还要会计，假设实在业务量少可以找一家代理记账公司代为理账报税，这样成本低廉，保持公司正常申报纳税，待到公司业务量大了再请专职的会计。

会计风险有点大。

1、无力偿还债务风险,因为负债经营以定期付息、到期还本为前提,假设公司用负债进行的投资不可以按期收回并获取预期收益,公司必将面临无力偿还债务的风险,其结果不仅致使公司资金慌张,也会影响公司信誉程度,甚至还可能因不可以支付而遭受灭顶之灾.

2、利率变化风险.公司在负债这个时间段,因为通货膨胀等的影响,贷款利率出现增长变化,利率的增长肯定增多公司的资金成本,以此抵减了预期收益.

3、再筹资风险.因为负债经营使公司负债比率加大,对应地对债权人的债权保证程度降低,这在很大程度上限制了公司从其他渠道增多负债筹资的能力.

做会计任何行业都拥有风险，只要自己不触犯会计准则，不犯法没事的

可与“其他业务收入”对应，纪录写入“其他业务支出”。

假设是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应纪录写入“管理费用”。

总而言之，除非本企业员工，大多数情况下临时人员的劳务费都不纪录写入“应付职工薪酬—工资”。

发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。

假设计入管理费用

借：管理费用-劳务费

贷：库存现金/银行存款

假设计入劳务成本

借：劳务成本

贷：劳务收入/银行存款/库存现金

扩展资料

劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、讲解服务、经纪服务、代办服务还有其他劳务获取的所得。

它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业获取的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。也就是在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

有会计。

计划招聘镇街专职农村社区代理会计非在编工作人员115人。

二、招聘范围和考试报考条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行。

(二)报名人员年龄不能超出45周岁(1976年4月1日以后出生)。要求专科以上学历，有财会工作经验者优先；限会计、财务管理、审计、会计电算化、农村经济管理类、金融、统计类专业。

(三)现有社区会计出生日期放宽到1975年1月1日以后。要求高中以上学历，以镇街为单位集中报名，报名时需要提供镇街开具的工作证明；现有社区会计可享受笔试考试加5分、面试加5分待遇。

(四)具有胜任会计工作的业务能力和电脑操作等专业和技能条件，适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件。

(五)熟悉党在农村的方针政策，具备一定的组织领导和协调能力。

(六)身体健康，相貌端正，形象良好，具有吃苦耐劳和贡献精神，服从具体安排，工作扎实仔细，具有很强的责任心，组织纪律观念强。

(七)有下方罗列出来的情形之一者，不可以报考：

1、在读全日制普通大中专院校非应届生、现役军人、机关事业单位在职人员；

2、曾受过刑事处罚或者治安处罚还有纪律处分的；

3、曾被开除公职的；

4、有较为严重的个人不良信用记录的；

5、其他不合适从事会计工作的情形。

三、考聘程序

此次公开考聘采用个人报名、资格审核查验、考试(分为笔试考试和面试)、体检、政治考查、公示等程序，条件合格者择优聘用签署合同。录用人员数量不可以超越镇街计划详细指导数，此次考聘不可以重复报名，每人仅限报一个镇街。

对参加考试报名的考生的资格审核查验工作，贯穿招聘工作的整个过程。对不满足考试报名条件的，一经发现并查实，取消其考试报名资格。

(一)报名时间： 4月7日至 4月9日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)，超过规定要求的时间报名者，全部不可以再受理报名手续。

(二)报名地址位置：兰陵县人力资源和社会保证局劳务输出办公室103室。报名电话号码：0539-5211478。此次报名采用现场报名的方法进行，现场采集个人信息，不接受网络在线报名。

1.营业税征缴基数、计提税金按差额计算就可以.但帐务处理不变,2.有关成本方面,会计科目就以主营业务成本(劳务成本)而设置,收入设为主营业务收入(或劳务收入),注意收入与成本的配比原则就行了.3.假设你企业规模相对较大,承接项目有点多,成本与收入下可以按照项目分设子科目,通过各项目归集其成本,以方便正确区分其各项目标成本和盈利情况,而纯劳务公司的成本主要支出就是派遣人员的社保、工资。支付给劳务公司的管理人员工资、社保通过管理费用列支。