爱岗敬业的基本要求是什么，从事会计行业有什么优缺点适合什么样的人做

爱岗敬业的基本要求是不论是干任何工作，都要对你干的工作仔细负责，不要草草了事，主人给开着工资不是让你去玩的，要对得起你的工资，自己对自己一定要要以自己为先锋严格要求，你才可以把你所做的工资才可以做好，对工作要兢兢业业的做好你的工作了

爱岗敬业指的是不管喜欢不喜欢这个行业，既然，干了这分工作，就要踏实干好自己所干的工作，工作中勤奋好学，刻苦专研，任劳任怨，不记个人得失，以厂为家，把工作做到极致，成为单位优秀的技术骨干，革新能手。把单位当成自己的小家一样去爱护。

爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求，说起来容易，做起来难。要一生一世的坚持做到爱岗敬业，第一，一定要要学会处理好现实生活与理想希望的平衡关系。一个人对工作岗位的需求是随一个人的成长进步和社会的发展而变化的。

人的生存和发展需是多样性的是持续性变化的。

某一个时期可能对某一个工作岗位感到比较满意，但随时事的变迁，其满意度就将会持续性的出现着新的变化，现实与希望随时随地都会处在不平衡状态。

故此，说，要做到爱岗敬业，就一定要要学会调整和处理好自己的理想希望与现实工作及生活当中的关系，通过逐一阅读认真分析权衡，正确的认识自己，正确的对待工作，找准自己的定位，真真切切立足本职，充分发挥自己应有的作用。

爱岗敬业的基本要求是忠于职守的事业精神，热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。

一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保证。同时，一个工作岗位的存在，时常也是人类社会存在和发展的需，爱岗敬业不单单是个人生存和发展的需，也是社会存在和发展的需。

爱岗敬业应是一种普遍的贡献精神。不管是心甘情愿的，还是不可以已而为之的，只要是在自己既得的工作岗位上仔细负责，尽心尽力，遵循职业道德，那就是一种普遍的贡献精神。

爱岗敬业的基本要求是：熟练掌握并熟悉本职工作的业务知识，热爱本职工作，精通业务，有为干好本职工作的牺牲精神，可以在本职工作中独挡一面，对领导交办的任务，可以独立地丶创造性地出色完成，时时刻刻以自己为先锋严格要求自己，在单位中是其他成员的榜样。

爱岗敬业的基本要求是：热爱自己的职业，努力在自己的岗位上尽心尽责地工作。详细的表目前：

1.遵循单位的各项规章制度，不迟到，不早退，有事请假。

2.遵纪守法，不给单位抹黑，一心一意为单位着想。

3.努力工作，服从单位领导管理，为单位做奉献，工作尽心尽责，任劳任怨。

在我们平日的工作和生活中，我们一定要做到爱岗敬业的精神，在单位爱岗敬业，基本要求就是做人要诚信，要老实，工作要兢兢业业，针对领导具体安排的事情，我们都要尽可能的去完成，同时，对一部分错误，我们一定要吸取教训，吃一堑长一智，这样我们就可以更好的完成工作。

刚敬业的基本要求是什么？

基本要求就是喜爱自己的工作。能根据单位的规章制度来要求自己。对自己的事业也很的热爱。不迟到，不早退，那就是一个爱岗敬业的基本要求。你不管在工作上，生活上，一定要热爱自己的家庭，热爱自己的单位，这样你才可以把生活过的幸福美满。

爱岗敬业的基本要求是：工作者通过本职活动，在相对的程度上和范围内做到全面发展，持续性增长知识，增长才干，努力成为多面手。

不可以把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只可以从事某个职业。而是选定一行就应爱一行。合理的人才流动，双向选择可以提高大家优胜劣汰的人才竞争意识，促使很多人更自觉地忠于职守，爱岗敬业。

实行双向选择，开展人才的合理流动，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，达到劳动力、生产资源的好配置，劳动者又可以按照社会的需和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和创造性。这与我们所强调的爱岗敬业的根本目标是完全一样的。

扩展资料

唯有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，持续性地钻研学习，一些不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的贡献。焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批党和人民的好干部全部在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民；当非典疫情袭来，一大批平日间依然不会引人注目标医生、护士和科研人员，挺身而出，冒着生命危险，冲上第一线，拯救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命，有人还针对这个问题献出了自己珍贵的生命。

爱岗敬业是平凡的贡献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且，应该具备的；爱岗敬业又是伟大的贡献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的贡献。

全面建设小康社会的伟大事业正呼唤着亿万具有爱岗敬业这样的平凡而伟大的贡献精神的人。具备爱岗敬业这样的平凡而伟大的贡献精神的人，永远都是强大民族的脊梁！

过去在计划经济体制下，每个人都要服从国家的分配，国家按计划把每个人具体安排到一定的工作岗位上，不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。

(1)热爱工作，敬重职业

(2)安心本职工作，任劳任怨

(3)忠于职守，尽职尽责

(4)严肃仔细，尽心尽力。

（1）热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德

（2）仔细学习国家财经政策、法令熟悉制度

（3）积极钻研业务，精通专业知识，掌握并熟悉技术方式

（4）严守法纪，坚持原则，执行相关的会计法规，维护国家利益，抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为，要勇于负责，不怕得罪人，不怕打击报复

（5）身体状况可以适应本职工作的要求

会计行业的优点：

1、提高了严谨性。财务部不是创造部门，反而优秀的监督部门。会计行业对严谨性的要求有如法律业对逻辑性的要求。

2、行业稳定。公司不容易裁员的就是财务部。不容易开除的就是会计人员。除非自行辞职，不然总经理或人事经理是压根不会想到找自己谈话的。

3、职小权大。大多数情况下在大公司工作过的都清楚，一家大公司牛的不是研发部，而是财务部和人力资源部门。财务部之故此，可以这样，也是因为它是按制度说话，制度外的免谈。它只对总经理负责，其他人免谈。因为财务部拥有公司常务的核心资料。涵盖公司筹资方法，公司运营情况，公司预算等等。

4、工作不太辛苦。除了月末年末忙一阵子，财务部算是加班少的部门了。别说在公司做会计天天加班，那是公司财务人员不够是可以向总经理申请增员的。一家正常运营的大型公司来说，财务部真的不算是个忙的四脚朝天的部门。

会计行业的缺点：

1、削弱创造力。即便再活泼，从事这行上了5年，也不会再有天马行空的思维了。

2、行业薪酬较弱。因为准入门槛太低，哪个专业的都来考个CPA，非科班出身也来做财务和会计，行业薪酬普遍偏低。

3、事务繁杂。因为财务部属后勤，非一线部门，未有单设法务部的公司，时常会让财务部来审查核验合同之类的很多琐事。

4、工作千篇全部。只要不是在一家没有正规系统的内部控制制度的公司，工作将千篇全部。完善的内控，管束了财务管理的范畴。会计信息质量要求中的配比原则等等，也管束了会计人员的创造力。会计要求的是传承和前后完全一样。公司对财务部的要求，绝非出彩，而是稳重。

合适做会计的人：　　

比较认真、性格比较严谨，遇事不乱、且坐得住，不可以说做成本时，总是坐不住，那样，这个企业成本也就没法正确了。

扩展资料：

这里说的会计，就是把企业有用的各自不同的经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。

会计是以货币为主要计量单位，运用针对的方式，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。详细来说，会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督，并向相关方面提供会计信息。

会计有以下五个基本特点：

1、会计是一种经济管理活动。

2、会计是一种经济信息系统。

3、会计以货币作为主要计量单位。

4、会计具有核算和监督的基本职能。

5、会计采取一系列针对的方式。

会计行业的优点：

提高了严谨性。财务部不是创造部门，反而优秀的监督部门。会计行业对严谨性的要求有如法律业对逻辑性的要求。

行业稳定。公司不容易裁员的就是财务部。不容易开除的就是会计人员。除非自行辞职，不然总经理或人事经理是压根不会想到找自己谈话的。

职小权大。大多数情况下在大公司工作过的都清楚，一家大公司牛的不是研发部，而是财务部和人力资源部门。财务部之故此，可以这样，也是因为它是按制度说话，制度外的免谈。它只对总经理负责，其他人免谈。因为财务部拥有公司常务的核心资料。涵盖公司筹资方法，公司运营情况，公司预算等等。

工作不太辛苦。除了月末年末忙一阵子，财务部算是加班少的部门了。别说在公司做会计天天加班，那是公司财务人员不够是可以向总经理申请增员的。一家正常运营的大型公司来说，财务部真的不算是个忙的四脚朝天的部门。

会计行业的缺点：

削弱创造力。即便再活泼，从事这行上了5年，也不会再有天马行空的思维了。

行业薪酬较弱。因为准入门槛太低，哪个专业的都来考个CPA，非科班出身也来做财务和会计，行业薪酬普遍偏低。

事务繁杂。因为财务部属后勤，非一线部门，未有单设法务部的公司，时常会让财务部来审查核验合同之类的很多琐事。

工作千篇全部。只要不是在一家没有正规系统的内部控制制度的公司，工作将千篇全部。完善的内控，管束了财务管理的范畴。会计信息质量要求中的配比原则等等，也管束了会计人员的创造力。会计要求的是传承和前后完全一样。公司对财务部的要求，绝非出彩，而是稳重。

合适做会计的人：

比较认真、性格比较严谨，遇事不乱、且坐得住，不可以说做成本时，总是坐不住，那样，这个企业成本也就没法正确了。

(1)各个相关机构一定要根据国家统一的会计制度的要求设置会计科目和账户、复式记账、填制会计凭证、登记会计账簿、进行成本计算、财产清查和编制财务会计报告。

(2)各个相关机构一定要按照实质上出现的经济业务事项进行会计核算，编制财务会计报告。

(3)各个相关机构出现的各项经济业务事项需要在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，不可以违反《会计法》和国家统一的会计制度的相关规定私设会计账簿登记、核算。

(4)各个相关机构对会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料需要建立档案，好好保存。

1.完全一样性要求

会计处理方式的前后各期相完全一样是会计核算的完全一样性要求。一个单位在对其不一样时期所出现的经济业务进行会计核算时，需要在处理方式上保持完全一样，这可以提高这个单位的会计指标在纵向上的可 比性，这样的可比性仍是改善经营管理和作出理性的投资决策所需的。完全一样性要求一个单位的会计处理方式一定要保持稳定，但依然不会算是这个单位的会计处理方式一定要自始至终千篇一律。在客观经济环 境出现变化、改善经营管理需或会计技术发展需时，一个单位是可以也允许改变其会计处理方式的。在出现这样的变化时，重要的是一定要根据相关法规或会计制度的要求在财务报告中予以说明，以便 会计信息的使用人了解这样的会计处理方式变化的影响。现在实质上工作中在这方面实质上的困难，一是会计处理方式变化不按规定进行，钻在一定的情况下允许会计处理方式变化的空子，人为地操纵成本、 费用、收入和利润等会计指标；二是在会计处理方式变化后不按规定进行说明，掩盖真实的财务状况和经营情况，误导会计信息的使用者。这些行为是与会计人员的职业道德相违背的，严重的还可能触犯 刑律，构成刑事犯罪。

2.真实性要求

会计核算需要以实质上出现的经济业务为依据，反映了会计核算的真实性和客观性要求。其详细要求是，按照实质上出现的经济业务，获取可靠的凭据，进行准确的核算，形成满足质量标准的会计信息 。以实质上出现的经济业务为依据来进行会计核算，本来不肯定是问题，因为不以实质上出现的经济业务为依据，整个会计核算就失去了存在的意义，或者说还不如没有会计核算。但是在现实生活中，根据不 同的目标和需，伪造或变造会计凭证、会计账目和会计报表，恶意修改会计数据，真账假算或假账真算等问题时有出现。这对会计基础工作导致了非常大的冲击，使社会在一定的程度上对会计信息出现“信 任危机”。令人欣慰的是，很多会计人员为了维护会计核算的真实性和客观性，在面临比较艰难的处境时，仍保持了应有的职业道德，以不懈的努力，使会计信息的整体质量基本得到了保证。

3.合法性要求

会计核算的合法性要求，即按照本次要求规定的会计处理方式对所出现的经济业务进行会计核算。对会计处理方式的相关规定，主要来自国家统一的会计制度，涵盖财政部公布的《企业会计准则》、《事业单位 会计准则(试行)》还有各行业或单位会计制度等。对会计处理方式作出规定是国际惯例；减少企业在会计处理方式上的选择余地是当今世界在规定会计处理方式中的趋势。这都是根据同样的考虑，即 提高会计指标的可比性，使不一样单位当中的横向比较有很强的经济含义，为改善经营管理和作出理性的投资决策提供价值非常高的依据。在会计核算中不执行规定的处理方式是十分有害的，如折旧应提不 提，利息应计不计，财产损失应处理不处理，销售收入应确认不确认，成本费用应列不列、该转不转或不该转的反倒转了等，因为这个原因形成的会计信息不仅不可以为管理或决策所用，反到是会对管理或决策出现 严重误导，而且，这样做本身会损害投资人和国家的利益。