成本会计职工福利分配律公式，消费者剩余的福利损失怎么算增值税

按人员所在部门分配，以不超薪资14%计提

消费者剩下=买者愿意支付的高价格一买者的实质上支付价格

生产者剩下=卖者得到的收入一卖者的实质上成本

总剩下=消费者剩下+生产者剩下=买者愿意支付的高价格—卖者的实质上成本

范里安提出了有关消费者剩下的几种计算方式。消费者剩下是衡量消费者福利的重要指标，被广泛地作为一种分析工具来应用。产业的社会福利等于消费者剩下加上生产者剩下之和，或者等于总消费效用与生产成本之差。

工资性收入+经营性净收入=财产性净收入+转移性净收入

1、工资性收入 指就业人员通过各自不同的途径得到的都劳动报酬和各自不同的福利，涵盖受雇于单位或个人、从事各自不同的自由职业、兼职和零星劳动得到的都劳动报酬和福利。

2、经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税

3、转移净收入 计算公式为：转移净收入=转移性收入-转移性支出

密度小的气体上升,密度大的气体下沉

假设中空气，热气球根本升不起来

阿基米德定律中

F浮=P气gV排P气是被排开气体的密度.其实就是常说的空气的密度而不是充的氢气的密度

(就像液体中F浮=P液gV排是液体的密度而不是浮在液体中物体的密度.)

这是阿基米德定律，也称为福利定律，意思是：物体在液体中收到的浮力，就等于物体所排开液体（浸没在液体中那部分体积的液体量）的重力。P液是液体的密度，V排指液体的体积（被排开的），相乘就等于这部分液体的质量，g是重力加速度，重力加速度乘以质量，就等于物体收到的重力。

人工成本计算方式 人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教 育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本 1）。

劳动分配率是指人工成本总量与增多值的比率。

表示在一 定时期内新创造的价值中用于支付人工成本的比例。

它反映分配关系 和人工成本要素的投入产出关系。

2）人事费用率是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率。 表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的 比例。

同时也表示企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系，生产 与分配的关系，人工成本要素的投入产出关系。它的倒数表达每投入 一个单位人工成本可以达到的销售收入。

3）人工成本利润率是指人工成本总额与利润总额的比率。它 反映了企业人工成本投入的获利水平。

4）人工成本占总成本的比重=（人工成本总额/总成本）X百分之100 现在我们国内的全员劳动生产率是将工业企业的工业增多值除以同—时期都从业 人员的平均人员数量来计算的。

计算公式为： 全员劳动生产率=工业增多值/都从业人员平均人员数量 。

工业增多值是指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的后成 果；

是工业企业都生产活动的总成果扣除了在生产途中消耗或转移的物质产 品和劳务价值后的余额；

是工业企业生产途中新增多的价值。

工业增多值的计算是用工业总产值（生产量*销售价格）扣除物质消耗（包 括外购原材料、燃料、动力的价值；提取的折旧费和大修理基金；定货者来料价 值和生产销售中的其他一部分物质消耗价值)以后的价值。

人事费用率是人工成本比率性指标之一是指人工成本总量与销售（营业）。