人力成本率计算公式，人力成本率怎么算出来的

人力成本费用率的计算公式：人事费用率＝人工成本总额／销售收入＊百分之100。人力成本率也叫人事费用率是人工成本比率性指标和价值指标的一种，它反映的是一个企业全部职工的人均收入与劳动生产率当中的关系，还有人力成本要素的投入和产出的关系，还可以反映企业的生产与分配的关系。

人工成本利润率=（利润总额每人工成本总额）×100％。 人工成本总额涵盖：从业人员的工资+社保+福利+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本。

人力成本费用率的公式是：人事费用率=人事费用总额/营业额*百分之100。人力成本率指人力成本占销售额比重。该指标反应了人力成本的投入产出比，计算的是人力成本投入在企业总收入中的份额是能直接反应人力使用效率的指标。

人工成本利润率=（利润总额每人工成本总额）×100％。 人工成本总额涵盖：从业人员的工资+社保+福利+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本。

人力费用率即人事费用率。

计算公式：人事费用率=（人力成本/销售收入）×百分之100

说明：人事费用率的倒数表达每投入一个单位的人工成本可以达到多少销售收入，反映了人力成本的使用效率。人力成本大多数情况下涵盖员工工资、社保公积金费用（单位部分）、员工福利费、招聘费、培训费、离职补偿等。

人力成本率也叫人事费用率，其计算公式为：人事费用率=人工成本总额/销售收入*百分之100。人事费用率所是人工成本比率性指标和价值指标的一种，它反映的是一个企业全部职工的人均收入与劳动生产率当中的关系，还有人力成本要素的投入和产出的关系，还可以反映企业的生产与分配的关系。

人力成本费用率：什么意思、计算公式

人力成本费用率又可以叫人力成本占销售收入（营业收入）的比重。人力成本费用率是衡量人力成本投入和收益水平的指标，也是衡量企业人力成本相对水平高低程度的重要指标。

某时期人力成本费用率=某时期人力成本÷某时期销售收入×百分之100。

大多数企业在经营管理中比较特别要注意关注销售收入（营业收入），有的企业也会特别要注意关注增多值，这时候也可用类似逻辑计算人力成本占增多值的比率，这个指标有的时候，候也被称为劳动分配率。

增多值指的是企业在一段时期内从事生产经营活动或者提供劳务的过程新创造出来的价值是企业一定要统计并且上报给政府或者统计部门用来汇总计算国内生产总值（GDP）和国民生产总值（GNP）的基础数据。

人力成本属于企业新创造价值中的组成部分之一是企业为了获取新创造的价值和利润一定要付出的代价，同时也是企业将一些新创造的价值以直接或间接的方法在员工（人力资源）方面反映的都支出。

某时期人力成本占增多值的比率=某时期人力成本总额÷某时期增多值×百分之100。

人力成本费用率计算＝人力成本费用÷总费用

人工成本利润率=（利润总额每人工成本总额）×100％。 人工成本总额涵盖：从业人员的工资+社保+福利+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本。

人力成本计算公式是：人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本。人力成本是指企业在一定的阶段内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的全部直接费用与间接费用的总和。

人力成本不等于工资和奖金，例如：企业给员工支付1000元的工资，既然如此那，人力成本绝不会是这直接的1000元，还有其它的间接费用。

我的答案人力成本占有比例计算公式？

人工成本比重=人工成本总额/同期总成本*百分之100

人工成本是指在生产或施工途中人工消耗或活劳动耗费的货币表现。人工成本是工业或建筑产品价值的直接构成部分，也是工业产品成本或建筑安装工程成本的一个重要项目。

人工成本（人事费用）主要涵盖：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。

人力成本=应发工资+社保费用单位缴纳部分+福利费用+工会经费+培训费用+劳保费用+人为原因导致经济损失+其他人工成本。