中山人才评定方案，中山市退休人员补贴标准是多少

第一条　为加强我市企业高层次人才队伍建设，加快建立科学规范、突出能力水平和业绩成果的高层次人才评价体系，根据中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发〔2016〕9号）和中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅印发《关于加快人力资源服务产业发展的意见》、《广东省分类推进人才评价机制改革实施方案》的通知（粤办发〔2023〕129号）等文件精神，结合我市实际，制定本办法。

　　第二条　本办法中所指的企业是指在本市登记注册的各类企业，其他非机关、事业单位的各类用人单位可参照执行。本办法所称的人才评定，是指对申请人素质、能力、业绩等进行的综合评价。

　　第三条　本办法中所指的企业人才是指对不符合《关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》（中委〔2010〕7号）、《中山市紧缺适用人才认定暂行办法》（中委组通〔2011〕13号）和《关于进一步集聚创新创业人才的若干意见》（中山发〔2017〕2号）中所列认定标准的，但综合素质和能力业绩突出的企业或机构的专业人才，可按本办法申请评定第五至第八层次人才，特别优秀的人才经专家组评议可推荐评定为一到四层次人才。

　　第四条　企业人才评定遵循系统性、针对性、可操作性、动态性、定性与定量相统一的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重，以业绩为导向，突出专业水平、业内认可和社会认可的衡量标准。

　　第五条　企业人才评定原则上采用计分核准制，对申报人实行多元评价、核准计分和综合评审。

　　第六条　企业人才评定工作由市人力资源和社会保障局组织实施，市工信、发改、统计、科技、税务、财政、司法、教体等职能部门配合开展。

每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

　　（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

　　（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）

　　01、 定额调整

　　每人每月加发60元

　　02 、挂钩调整

　　①每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发；

　　②缴费年限（含视同缴费年）每满1年（不满1年的按1年计算）养老金月标准增加1元；

　　③超过15年的缴费年限，每满1年（不满1年的按1年计算），养老金月标准再增加1元。

　　03 、倾斜调整

　　对于年满70周岁及以上的高龄退休人员按以下办法进行倾斜调整。

　　 6月30日前（含当日）

　　年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发60元，全年720元；

　　年满75周岁不满80周岁的，每人每月加发110元，全年1320元；

　　年满80周岁不满85周岁的，每人每月加发170元，全年2040元；

　　年满85周岁不满90周岁的，每人每月加发220元，全年2640元；

　　年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发350元，全年4200元；

　　年满100周岁及以上的，每人每月加发600元，全年7200元。

我国从92年开始建立养老保险制度，95年开始进行养老保险制度，直到2014年我国机关事业单位养老保险制度结束。老人养老金计算方式比较简单，按照退休前一个月本人基本工资的一定比例+补贴进行发放。

这个比例的确定和工龄挂钩：

工作年限10年以下，比例为50%;工作年限10-20年，比例为70%;工作年限20-30年，比例为80%;工作年限30-35年，比例为85%;工作年限35年以上，比例注意：

中人很多时候只能领取老人的养老金，差额部分还没有兑现。各地进展不一样，目前处于分批分时间兑现阶段。

为90%;

退休人员补贴标准表是什么

退休人员补贴标准：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教及以下职务260元。工人，高级技师和技师350元，高级工以下及普通工260元。

退休人员补贴标准怎么算

1、离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。

2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。

3、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。

4、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元，工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。

5、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年前出生的离退休人员每人每月再增加100元。

退休人员补贴需要交个税吗

退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。根据《个人所得税法》和国家税务总局《关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》（国税函［2008］723号）规定，退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。

退休人员补贴计入什么科目

返聘退休人员工资，福利费应计入应付职工薪酬会计科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

事业单位退休人员生活补贴标准

事业单位退休退职人员补贴标准为：实行职级工资制度的工作人员，退休时工作年限满10年不满20年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按60％计发；工作年限不满10年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按40％计发。事业单位工作人员和机关工人，工作年限满10年不满20年退休的，其退休费按本人原工资（含活的部分）的70％计发；工作年限不满10年退职的，其退职生活费按本人原工资（含活的部分）的50％计发。

退休人员节日补贴

给退休人员的节日补贴，发放渠道一般是有两种，一是原任职单位发放的过节费，另一种是社保机构发放的过节费（个别地区有）。目前，上海、杭州、宁波等地的社保部门公布了过节补贴的标准：上海：春节期间，上海退休人员发放一次性节日费，80岁以下650元，80岁以上750元。杭州：从2011年开始，纳入杭州市实行社会化管理的企业退休人员每年能拿到2800元的过节费。