公司的会计和办公室主任吵架因为声音太大被，会计和出纳吵架

这件事情仅仅会越描越黑，你是咋告诉那个同事，实话实说很好，毕竟每个人的想法明显不同，不求十全十美但求问心无愧，假设你们的办公环境不是十分的复杂，就这样过去了，不要谨小慎微，也许办公室主任和会计并没有为这个对你有意见，在以后的交往中注意点就是了。

日久见人心，曾经有一个很经典的比喻，衣服上溅了泥点咋办，应该如何处理？好的处理方式就是等干了后面一搓就不见了，假设当时你就处理，仅仅会越来越脏，你说呢？

假设是为了工作，我相信没啥处理不了的问题。

你明天像一个没事人一样像她打招呼，假设要认错，你也先认错。你可以这样说，上一天，可能是我态度不太好，但是，我不是有意的。你就不要生气了。大家都也是为了工作，你说是不是呀。不然的话这样，我请你中午吃饭，好不好。

有调查显示，假设出现冲突，越早向别人解释，越容易得到别人的原谅。

你千万记住，求饶和妥协并非这里说的的让步与伤自尊。当你没有工作，到处去求职时，当你的家人等待你的工资来过日子时，你就可以清楚什么是真正的尊严。前车可鉴。你的这个问题，让我想起了出现在我身上的事情。我因为和总账会计搞不好关系，大吵了一架，后来被赶出财务室。后来，因为不服从再次被改变，故此，提出了离职。而且，是在春节前。当时，我爸妈等待我春节补贴回家过年，那一年，过年过得很冷清。我和我妈抱头痛哭。往事不堪回首啊。你清楚吗，人在屋檐下，不可以不低头。当你懂得这个道理时，你就可以懂得该去做一部分什么了。回想起来，假设当时我可以控制住自己，不和她计较，也许这样的结局可以不要。

但是，假设他真的把你欺负到头上来了，也不能和他妥协。人活着应该有自己的尊严。对吧。

我只是想和你说，冤家宜解不要结，各种花，少载刺。对你，还是有好处的。

工作当中有矛盾是肯定的，理性有技巧的沟通也是一门学问，假设有矛盾冲突还是直接或间接处理的好，毕竟低头不见抬头见的，话说开了总比在背后耍阴招的强。

按你说的,接手确实需对了解帐款.他假设没空，你就去银行把余额打出来让他签字.问会计行不行呗.找个会计不忙时间跟他解释一下,一个公司假设刚进去就跟会计有矛盾，,超级难生存啊.看看工资待遇怎么样了,不行再换一个.