2017年中级经济师人力资源章节冲刺练习第十二章

　　一、单项选择题

　　1.货币工资并不等于实际工资，两者之间的差别取决于(　　)。

　　A.消费水平

　　B.恩格尔系数

　　C.物价水平

　　D.劳动报酬

　　2.企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时，必须要对(　　)有正确的了解。

　　A.货币工资

　　B.实际工资

　　C.物价指数

　　D.恩格尔系数

　　3.下列对实际工资的表示正确的是(　　)。

　　A.实际工资=货币工资/物价指数

　　B.实际工资=货币工资×物价指数

　　C.实际工资=货币工资+价格指数

　　D.实际工资=货币工资×价格指数

　　4.关于货币工资与实际工资，下列说法错误的是(　　)。

　　A.区分货币工资和实际工资，有利于我们把握真正的工资水平

　　B.物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大

　　C.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的

　　D.政府在制定其宏观经济政策时，更重要的是要了解货币工资水平

　　5.关于同工同酬的说法正确的是(　　)。

　　A.同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬

　　B.同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬

　　C.同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现

　　D.同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资

　　6.关于工资差别，下列说法中不正确的是(　　)。

　　A.工资差距的存在必然是长期的

　　B.工资差别从本质上讲是同劳动相联系的

　　C.只要劳动者的素质和技术不能完全相同，劳动条件的差别就无法消除，工资差别就不可能消除

　　D.现阶段，我国应大力发展经济，努力消除工资差别，以确保共同富裕的实现

　　7.现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，其中不包括(　　)。

　　A.补偿性工资差别

　　B.竞争性工资差别

　　C.歧视性工资差别

　　D.垄断性工资差别

　　8.在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别归结于(　　)。

　　A.不同劳动者的劳动力在量上的差异

　　B.不同劳动者的劳动力在质上的差异

　　C.不同劳动者在劳动时间上的差异

　　D.不同劳动者在职位上的差异

　　9.在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别指的是(　　)。

　　A.竞争性工资差别

　　B.补偿性丁资差别

　　C.垄断性工资差别

　　D.职位性工资差别

　　10.(　　)揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

　　A.竞争性工资差别

　　B.补偿性工资差别

　　C.垄断性工资差别

　　D.歧视性工资差别

　　二、多项选择题

　　1.在任何讨价还价的场合下，雇主所能支付的高工资水平可以被估算出来，它取决于(　　)。

　　A.企业的经济实力

　　B.企业的竞争能力

　　C.劳动力费用增长使企业承担的风险

　　D.劳动者对降低生活标准的承受能力

　　E.工会谈判力量的大小

　　2.在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，实际工资水平的上限和下限由(　　)共同决定。

　　A.雇主对劳动力需要的迫切程度

　　B.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度

　　C.谈判双方的力量对比

　　D.雇主规棋的大小

　　E.政府介入的程度

　　3.下列关于工资水平与生产率的描述正确的是(　　)。

　　A.较高的工资有利于提高员工的生产率

　　B.较高的工资有利于吸引较好的员工

　　C.较高的工资能够从既定的员工身上攫取较高的生产率

　　D.与员工对企业的认同感无关

　　E.较高的工资促使员工偷懒懈怠

　　4.不同产业部门之间工资差别形成的原因有(　　)。

　　A.熟练劳动力所占比重

　　B.技术经济特点

　　C.工会化程度

　　D.发展的目标

　　E.地理位置

　　5.资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括(　　)。

　　A.资本密集型产业中的企业都是垄断企业

　　B.资本密集型产业对资本投资要求较高，新企业进入相对困难

　　C.在资本密集型产业中，劳动报酬在企业总成本中所占比例相对较低

　　D.资本密集型产业的劳动力需求水平较高

　　E.资本密集型产业的劳动力供给较为充分

　　6.不同职业之间工资差别形成的原因包括(　　)。

　　A.工会化程度高低不同

　　B.不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别

　　C.不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别

　　D.不同职业具备从业能力的难易程度有差别

　　E.不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同

　　7.现代经济学家对职业问工资差别的研究主要反映于(　　)工资差别的形成。

　　A.责任性

　　B.补偿性

　　C.竞争性

　　D.垄断性

　　E.报酬性

　　8.在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有(　　)。

　　A.劳动强度和劳动条件引起的工资差别

　　B.从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别

　　C.职业稳定与保障程度引起的工资差别

　　D.从业能力的难易程度引起的工资差别

　　E.从业者承担的责任程度引起的工资差别

　　9.下列属于男性和女性之间工资性报酬差别的原因的是(　　)。

　　A.年龄

　　B.受教育程度

　　C.职业

　　D.婚姻状况

　　E.工时和工作经验

　　10.从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有(　　)。

　　A.工资歧视

　　B.个人歧视

　　C.统计性歧视

　　D.职业歧视

　　E.非竞争性歧视

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