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2017年中级经济师人力资源章节冲刺练习第十一章

时间:2018-07-26 17:12来源:网络整理考试资料 作者:华宇课件网 点击:
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2017年中级经济师人力资源章节冲刺练习汇总

  一、单项选择题

  1.关于劳动力市场的基本概念,下列说法错误的是(  )。

  A.劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场

  B.劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行.有效配置的根本手段

  C.宏观上,劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系

  D.微观上,劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境

  2.在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的(  )并没有转移。

  A.所有权

  B.使用权

  C.监督权

  D.转让权

  3.下列不属于劳动力市场具有的特征的是(  )。

  A.特殊性

  B.单一性

  C.多样性

  D.不确定性

  4.通常情况下,某类劳动力越稀缺,需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高,则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小,从而形成(  )的可能性就越大。

  A.全国性劳动力市场

  B.外部劳动力市场

  C.优等劳动力市场

  D.地区性劳动力市场

  5.关于内部劳动力市场,下列说法错误的有(  )。

  A.企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者

  B.采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本

  C.内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现

  D.内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在

  6.(  )的形成实际上是企业和劳动者双方之间相互选择的结果。

  A.全国性劳动力市场

  B.外部劳动力市场

  C.优等劳动力市场

  D.内部劳动力市场7.企业之所以愿意支付高工资的理由不包括(  )。

  A.高工资有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率

  B.高工资往往能够更容易让人产生公平感

  C.高工资可以提高员工的工作技能

  D.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工

  8.效率工资是指企业提供的一种高于(  )的工资。

  A.基本薪酬

  B.绩效工资

  C.市场均衡水平

  D.市场高水平

  9.一个国家或地区劳动力供给数量的重要基础是(  )。

  A.人口总量

  B.劳动者的受教育水平

  C.劳动者的工作时间

  D.劳动力参与率

  10.实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为(  )。

  A.劳动力参与率

  B.失业率

  C.就业率

  D.净人口流入率

  二、多项选择题

  1.劳动力市场的特征包括(  )。

  A.特殊性

  B.多样性

  C.确定性

  D.延续性

  E.难以衡量性

  2.通常情况下,劳动力市场分别可以被划分为(  )。

  A.全国性劳动力市场

  B.外部劳动力市场

  C.优等劳动力市场

  D.地区性劳动力市场

  E.中等劳动力市场

  3.优等劳动力市场的特征有(  )。

  A.就业条件好

  B.工资福利水平高

  C.工作环境良好

  D.工作保障性强

  E.对劳动者要求较低

  4.下列说法属于晋升竞赛的特点的是(  )。

  A.更高一级的职位通常都是事先设计好的,而与每个职位对应的是一个确定的工资率或一个工资浮动区间

  B.员工之所以能够被晋升到某个更高的职位上,往往是因为他们比其他候选人更有优势一些

  C.具有的优势越大,他们晋升到更高职位之后所得到的工资水平就越高

  D.得到晋升者将得到更高一级的新职位所带来的全部报酬

  E.失败者会因为参加竞赛而得到一些报酬

  5.劳动力的供给数量主要取决于(  )因素。

  A.知识水平

  B.技能水平

  C.人口总量

  D.劳动力参与率

  E.平均周工作时间

  6.劳动力供给质量主要表现为(  )。

  A.知识水平

  B.技能水平

  C.经验水平

  D.劳动力参与率

  E.平均周工作时间

  7.关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述,正确的是(  )。

  A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加

  B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加

  C.工资率上升导致劳动力供给时间的增加

  D.工资率下降导致劳动力供给时间的增加

  E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间的增加,也可能导致减少

  8.关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是(  )。

  A.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律

  B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律

  C.个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的

  D.它反映了个人劳动力供给意愿随工资率的变动而变化的规律

  E.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

  9.向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明(  )。

  A.随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加

  B.随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降

  C.随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加

  D.随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降

  E.工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

  10.关于劳动力供给弹性,说法正确的有(  )。

  A.可用工时变动量与工资率变动量的比率来表示

  B.劳动力供给弹性大于1时,称为富有弹性

  C.劳动力供给弹性一般为负

  D.劳动力供给弹性一般为正

  E.水平的劳动力供给曲线具有无限弹性

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