领导力课程有哪些，如何提高领导力 打造高效团队

《领导者之剑-问题分析与处理》，《MTP-管理才可以发展训练》，《领越领导力》，《五维教练领导力》等。

这样的课程网络在线有的就叫这些名字，但未必能匹配详细需求，建议看看国外的管理书籍，如《领导力挑战》、《高绩效团队Team教练》。

领导力是指一系列行为的组合。这些行为将会激励大家跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。在不少领域都拥有着非常大的作用。

例如说，马云曾经自嘲，公司里问他的事情他95%都不清楚，他不懂编程、不懂财务、不懂设计，但他却清楚谁该清楚，用好谁的头脑来干事情，却能带着一个网络公司达到跨越式发展

领导力不仅是一种技能，也是一种行为。有部分人相信领导能力是天生的，而不是后天培养的。实际上我们每个人都是领导者，基本上我们每个人在某个时间，某个地方，都在以某种方法领导者另一个人或一个群体。我们每个人都需努力成为一个好的额领导者，那就是为什么领导力发展如此重要。

有了良好的领导技能，我们可以提升自己，帮别人，并加强我们与朋友和家人的关系还有与社会的联系。

领导力（Leadership）指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以小的成本办成所需的事提升整个团体的办事效率的能力。比较常见的领导力开发方式涵盖CEO12篇领导力提高、EMBA及EDP项目等。领导力与组织发展有非常紧密的联系，因为这个原因经常将领导力和组织发展放在一起，衍生出了具有更多的实战意义的课程《领导力与组织发展》。

领导力心理学是以心理学为基础、以管理应用为实践、以组织实验为依托，塑造管理者领导魅力的学科；重新审视管理者的误区，突破管理无法提升的尴尬境地，改善管理氛围；培养管理工作中让别人说“是”的能力。