2019年初级经济师《人力资源》冲刺练习及答案解析二

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一、单项选择题

1、凭据职工全年代平均制度事情天数的折算步伐，职工季事情日数是(　)天/季。

A、60

B、62

C、62.5

D、65

2、高温天气是指地市级以上气象主管部分所属气象台站向公家宣布的高气温(　)摄氏度以上的天气。

A、30

B、32

C、35

D、40

3、下列关于利用有毒物品功课场合劳动掩护的内容描写错误的是(　)。

A、用人单元需要利用有毒物品的，该当优先选择利用低毒物品

B、用人单元该当成立职业康健监护档案

C、用人单元可以不为从事高毒物品功课的劳动者提供岗亭补助

D、劳动者职业康健查抄和医学调查的用度，由用人单元包袱

4、按照《企业所得税法实施条例》，企业产生的职工福利费支出不高出(　)的14%的部门，准予扣除。

A、人为福利总额

B、人为薪金总额

C、职工缴纳社会保险费总额

D、职工缴纳小我私家所得税总额

5、下列不属于补助的是(　)。

A、矿山井下补助

B、高温补助

C、超产补助

D、林区补助

6、国度实行低人为保障制度，低人为的详细尺度由省、自治区、直辖市人民当局划定，报(　)存案。

A、财务部

B、中央银行

C、国务院

D、人民代表大会

7、违反《低人为划定》的企业，由劳动行政部分责令其限期补发所欠劳动者人为，并可责令其按所欠人为的(　)倍付出劳动者抵偿金。

A、2

B、3

C、1-5

D、1-3

8、关于人为付出的说法，错误的是(　)。

A、用人单元不得以有价证券替代钱币付出人为

B、用人单元至少每月向劳动者付出一次人为

C、用人单元在法定休沐日布置劳动者事情，可以布置劳动者补休而不付出加班人为

D、用人单元在终止劳动条约时应一次付清劳动者人为

二、多项选择题

1、下列属于职工福利的有(　)。

A、带薪休假

B、冬季取暖津贴

C、加班加点人为

D、上下班交通费津贴

E、探亲假盘费津贴

2、职工福利制度是担保职工在职期间在(　)方面享受的报酬和权益。

A、卫生保健

B、房租价值津贴

C、糊口坚苦补贴

D、集团福利设施

E、列入人为发放范畴的各项物价津贴

3、职工福利可分别为(　)。

A、集团糊口福利

B、职工小我私家福利

C、劳动者的福利报酬

D、员工人为

E、员工社会保险

4、为改进职工文化糊口，建树精力文明和企业文化而成立的福利事业有(　)。

A、俱乐部

B、图书馆

C、阅览室

D、幼儿园

E、业余学校

5、下列属于付出人为的内容的是(　)。

A、人为付出项目

B、人为付出程度

C、人为付出形式

D、人为付出工具

E、人为扣缴数额

谜底见下页

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