2019年初级经济师《人力资源》冲刺练习及答案解析八

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一、单项选择题

1、下列关于小我私家嘉奖打算的利益描写错误的是(　)。

A、低落了监视本钱

B、更好预测和节制劳动力本钱

C、生意业务操纵，易于相同

D、发生较强的凝结力

2、当团队成员可以调查到成员之间孝敬或绩效之间的差别时，可以回收(　)要领，以便于加强团队成员之间的相助。

A、平平分派薪酬

B、差别分派薪酬

C、基于员工小我私家绩效

D、基于团队绩效

3、非凡绩效嘉奖打算属于(　)。

A、小我私家嘉奖打算

B、集体嘉奖打算

C、短期嘉奖打算

D、恒久绩效打算

4、(　)在实际执行进程中，员工小我私家的绩效奖金往往还与其地址的部分绩效及小我私家的绩效挂钩。

A、一次性奖金

B、绩效加薪

C、月/季度奖金

D、非凡绩效嘉奖打算

5、(　)是指在雇佣干系存在的前提下，员工在从事劳动、推行事情职责并完成事情任务之后，所得到的经济上和非经济上的待遇或回报的总和。

A、薪酬

B、奖金

C、员工福利

D、佣金

6、企业向全体员工付出的非钱币酬金是(　)。

A、员工福利

B、地位薪酬

C、奖金

D、年金

7、从薪酬的观念可知，薪酬的本质是(　)。

A、有价劳动力

B、明码标价商品商业

C、公正的互换或生意业务

D、自我代价的浮现

8、下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是(　)。

A、奖金

B、带薪休假

C、培训时机

D、员工福利

二、多项选择题

1、常见的小我私家嘉奖打算有(　)。

A、佣金制

B、计件制

C、改造出产盈余打算

D、计时制

E、行为勉励打算

2、下列嘉奖打算中，属于小我私家嘉奖打算的有(　)。

A、计件制

B、计时制

C、佣金制

D、收益分享打算

E、行为勉励打算

3、下列薪酬项目中，属于根基酬金的是(　)。

A、地位薪酬

B、奖金

C、技术薪酬

D、福利

E、本领薪酬

4、影响薪酬设定的外在因素包罗(　)。

A、劳动力市场的供需干系与竞争状况

B、地域及行业差别

C、内地糊口程度

D、企业的策划状况和付出本领

E、与薪酬相关的法令礼貌

5、薪酬的公正性可以分为(　)条理。

A、外部公正性

B、内部公正性

C、集团公正性

D、局部公正性

E、小我私家公正性

谜底见下页

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