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2018年中级经济师考试人力资源真题及答案(网友文字版)(3)

时间:2018-11-07 14:00来源:考试资料 作者: 点击:
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49.某互联网公司的公司简介中有如下三个表述:成为受尊敬的互联网企业;通过互联网提升人类生活品质;正直、进取、合作、创新,它们分别是这家公司

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49.某互联网公司的公司简介中有如下三个表述:“成为受尊敬的互联网企业”;“通过互联网提升人类生活品质”;“正直、进取、合作、创新”,它们分别是这家公司的( )。

A.愿景、使命、价值观

B.使命、愿景、价值观

C.使命、价值观、愿景

D.价值观、愿景、使命

【答案】A

50.关于劳动力需求的说法,错误的是( )。

A.劳动力需求是一种派生需求

B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

C.劳动力需求与资本价格无关

D.在长期中,工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

【答案】C

51.某公司招聘新员工时采用了人格测试,具体方式是向求职者提供一些刺激情境,然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解,这种*( )。

A.标杆法

B.投射法

C.评价量表法

D.自陈量表法

【答案】B

52.美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为,人的*****( )。

A.权力需要

B.生存需要

C.亲和需要

D.成就需要

【答案】B

53.关于决策模型的说法,正确的是( )。

A.社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策

B.社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少

C.有限理性模型认为决策者追求的是满意而非大化

D.经济理性模型认为决策者无法知道所有备选方案

【答案】C

54.大学毕业生的工资性报酬超过高中毕业生的工资性报酬的部分,被视为高等教育投资的( )。

A.成本

B.收益

C.总收益

D.总成本

【答案】C

55.企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是( )。

A.劳动力市场供给趋势表

B.竞争对手劳动力需求分析图

C.人力资源技能库

D.本行业人员流动率分析表

【答案】C

56.劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。

A.企业调整雇佣人数会产生成本

B.市场工资水平会发生变化

C.有些企业支付超出市场通行水平的高工资率

D.劳动力流动会产生成本

【答案】B

57.关于劳务派遣的说法,正确的是( )。

A.被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位构纳

B.被派遣劳动者被退回后,无工作期间,劳务派遣单位可暂停支付工资待遇

C.设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元

D.被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

【答案】D

58.等动监家机构不可以采取的措施是( )。

A.采销许可证

B.警告

C.罚款

D.拘留

【答案】D

59.“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题,你会怎么做*”这种面试问题属于( )。

A.知识性问题

B.人格性问题

C.经验性问题

D.情境化问题

【答案】D

案例分析题

案例题(一)

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