华宇考试网(华宇考试网青藤旗下品牌)分享“2020中级经济师《人力资源》考点及经典母题:劳动合同履行的原则”,帮助你们清楚掌握中级人力考试重点、难点、易考点以及每个考点的分值权重,从而提高备考效率,有针对性的进行复习。以下是第十四章劳动合同管理与特殊用工考点。
第十四章 劳动合同管理与特殊用工
本章近3年考情分析:
劳动合同履行的原则
劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。
原则:(1)全面履行原则 (2)合法原则
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的低工资标准等事项,执行劳动合同履行地的有关规定。注册地标准高于履行地的,从其约定。
【经典例题】
关于执行劳动条件和低工资标准的说法,正确的是( )
A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,执行用人单位注册地的有关规定
B.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及低工资标准的内容,执行劳动合同履行地的标准
C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,由用人单位决定是执行用人单 位注册地还是劳动合同履行地的有关规定
D.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及低工资标准的内容,由劳动者决定是执行用人 单位注册地还是劳动合同履行地的标准
【答案】B
【解析】劳动合同履行地原则。劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的低工资 标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,执行劳动合 同履行地的有关规定;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳 动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
距离2020中级经济师准考证打印还有一段时间,建议考生,届时我们会及时2020年各省中级经济师准考证打印时间、考试时间通知,避免考生错过准考证打印导致无法参加考试!
华宇课件网中所有视频课件学习资料均来自互联网收集整理并持续同步更新!
需要免费试看课件请点->:免费课程、题库软件、PDF电子学习包领取
财经会计系列班次:零基础班,预习班,基础班,强化班,习题班,串讲班,冲刺班及习题模拟试题
建筑工程系列班次:预习班,真题解析班,精讲班,强化班,习题班,冲刺班,押题班及考前押题Word
公务员国/省考班次:技巧班,真题班,专项班,突破班,模块班,培优班,冲刺班,及考前预测试卷
考研类课程班次:导学班,零基础班,基础班,强化班,冲刺班,密训班,电子书,考前模拟试卷
所有考试资料都包含视频+讲义+习题等学习资源,全方位的针对不同层次备考考生进行学学习强化
需要新考试学习资料请点击:精品资料选择你需要的考试栏目查看资源