2020年中级经济师考试时间临近，华宇考试网（华宇考试网青藤旗下品牌）分享“2020年中级经济师《工商管理》近5年真题考点：人力资源需求与供给预测”，今天咱们来学习第八章人力资源规划与薪酬管理相关知识。
人力资源需求与供给预测
【考点点评】
本考点的主要内容是 4 种人力资源需求预测方法和 3 种人力资源供给预测方法。每种方法都是考试的重点，涉及到所有的题型。学习此考点要熟悉每种方法的概念，也要能够区分这些具体的方法是属于需求预测方法还是供给预测方法。
转换比率分析法、一元回归分析法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法涉及到简单的计算，并不是难点但却是常考点，这是必须拿分的考点，多做练习题即可。
【单选题】
某企业销售额每增长 1000 万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共 27 名;新增管理人员、销售人员客服人员的比例是 2:4:3，该企业预计 2019 年销售额比 2018 年增加 3000 万元，计算，与 2018 年相比，该企业 2019 年需要新增客服人员( )人。
A.36
B.9
C.27
D.18
【答案】C
【解析】27*(3000/1000)*[3/(2+4+3)]=27
为避免考生因备考忘记考试节点而无法参加考试，华宇考试网提供服务，届时会通知您2020中级经济师准考证打印时间、考试时间等节点，请及时！
华宇课件网中所有视频课件学习资料均来自互联网收集整理并持续同步更新！
需要免费试看课件请点->：免费课程、题库软件、PDF电子学习包领取
财经会计系列班次：零基础班，预习班，基础班，强化班，习题班，串讲班，冲刺班及习题模拟试题
建筑工程系列班次：预习班，真题解析班，精讲班，强化班，习题班，冲刺班，押题班及考前押题Word
公务员国/省考班次：技巧班，真题班，专项班，突破班，模块班，培优班，冲刺班，及考前预测试卷
考研类课程班次：导学班，零基础班，基础班，强化班，冲刺班，密训班，电子书，考前模拟试卷
所有考试资料都包含视频+讲义+习题等学习资源，全方位的针对不同层次备考考生进行学学习强化
需要新考试学习资料请点击：精品资料选择你需要的考试栏目查看资源
