2019下半人力资源管理师考试科目分值是什么

目前越来越多的考生热衷考人力资源管理师证，这是为什么呢，人力资源管理就业前景怎么样，薪资待遇怎么样呢，人力资源管理师考试都考什么科目呢？华宇考试网二级人力资源管理师考试栏目整理答疑：2019下半人力资源管理师考试科目分值是什么？希望会对大家有所帮助！

人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为别。

2019年人力资源管理师考试科目：

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

注意：2019年下半年人力资源管理师考试各等级全面实施机考（湖北要求纸笔答题）。【不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息，华宇考试网二级人力资源管理师考试栏目推出“ ”，防止自己忘记哟~】

理论知识重于记忆，专业技能考核重于对知识的理解，综合评审就是考核对知识的应用。

注意：综合评审考核方式有三种方式，各省考核形式不一：

考试方式一：文件筐

闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

题量：1个背景资料，10道小题。难度系数：3星

考试方式二：论文写作

闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。 难度系数：2星

考试方式三：论文+答辩

开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。 难度系数：2星

人力资源管理师各科目内容：

(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

【延伸阅读：人力资源管理师成绩有效期是几年】根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。

由于各省政策不一，部分省份人力资源管理师考试一次没有过，有些省份可以参加补考两次(比如：上海)，还有的只有单科未过才能补考，有些两科没过都能补考……以考生如果有成绩不合格需要补考的情况，好电话咨询当地职业资格鉴定中心有关补考事宜。

成绩不合格可补考，成绩合格后可继续报考下一级。

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