正高级会计师晋升条件，在北京四大会计师事务所的薪水怎么样啊
正高级会计师晋升条件？
因为高会评审不是全国统一进行的，均由各个省市按照当年的考试情况自行具体安排。因为这个原因，正高评审的条件也会按照当地的实质上情况而带来一定不一样。下面是四川正高级会计的评审条件，仅供参考。
第七条 工作业绩和成果要求
申报正高级会计师职称的人员，应系统掌握并熟悉和应用经济管理理论、财务会计理论与实务，把控掌握工作规律。政策水平高，工作经验丰富，能积极参加一个单位的生产经营决策。工作业绩突出，主持完成会计有关领域重要项目，处理重要会计有关疑难问题或重要性业务问题，提升单位管理效率和经济效益。获取高级会计师职称后，具备下方罗列出来的工作业绩和成果条件中的2项以上：
1．组织、详细指导整个省或某地区、部门、系统、大中型企业或相当规模的其他经济组织开展财务、会计、审计等经济工作这个时间段，在规范管理、参加决策、加强内控、防范化解风险、业财融合、资金筹集、提质增效等方面获取显著成绩。
2．主持制定大中型企业重要财务管理制度，强化经济核算和管理，使企业收入、成本、利润、资产负债率、资金等主要经济指标居同行前列。
3．主持厅（局）级或参加省（部）级以上重点工程、技术项目、重要经济建设项目标经济可行性论证，或大中型企业上市、改制、重组、并购等方案拟定，所制定的措施或方案得到有效开展且效果都非常不错。
4. 近五年来，连续参加厅（局）以上机关事业单位组织的行业（系统）年财务报告审验、专项审计工作或大型项目标税务（财会）咨询、策划等。
5．在组织、领导大中型会计中介机构开展审计、咨询等业务中，获取行业公认的显著成绩，或承办多项大中型企业（上市公司）或事业单位的审计、咨询项目，出具的报告具有非常高的公信力，成绩丰硕。
6．主持或参加起草编制会计类地方性法规、省级财务（会计）管理办法，或受聘参加制定国家会计类法律、法规、规章、制度等。
7．主持单位会计管理工作这个时间段，成绩突出，连年获取显著的经济效益或社会效益（同行业中具有重要影响力）。
8. 作为主要进行人取得四川社会科学优秀成果奖还有其他省（部）级社会科学经济管理类（会计及有关专业）三等奖以上。
第八条 专业理论水平要求
申报正高级会计师职称的人员，应精通会计、经济、管理等有关理论和专业知识，熟知国内外会计发展新变动。科研能力强，获取重要会计有关理论研究成果，或其他创造性会计有关研究成果，推动会计行业发展。获取高级会计师职称后，具备下方罗列出来的条件之一：
1．主持或作为主要参加者完成省级以上业务主管该项目的部门会计类专业课题、项目或研究成果转化工作，课题、项目具备非常高的研究价值，成果转换工作获取显著效益；或主持单位会计管理工作这个时间段，会计管理工作成效显著，形成有关理论成果，在全国或整个省范围内出现很大影响，获取一定的效益。
2．公开出版具有非常高学术价值的会计专业专著或译作（自己独著或为合著的第一作者）1部以上，自己撰写的总字数很多于5万字。
3.在公开发行的学术刊物上发表具有非常高学术价值的会计类专业论文（第一作者或通讯作者）3篇以上，这当中在国家级中文核心期刊发表1篇以上。
1.基本条件
（1）拥护中国共产党领导，热爱祖国，模范遵循《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，恪守职业道德，廉洁奉公，爱岗敬业，有效履行岗位职责；
（2）近五年各年考查都是合格（称职）以上。
2.学历（学位）及资历条件
获取会计师或有关系列（指审计、经济、统计，下同）中级专业技术资格，满足下方罗列出来的条件之一者，可报考高级会计师：
（1）具有博士学位，从事财务会计工作2年以上；
（2）具有硕士学位，从事财务会计工作4年以上；
（3）具有本科学历，从事财务会计工作5年以上；
（4）具有专科学历，从事财务会计工作10年以上；
在北京,四大会计师事务所的薪水怎么样？
四大的待遇从市场薪资来说是比非常高的，相较于其他大公司的刚入职时要高出一部分。本科生6800，研究生7100，新入职的人完全就能够拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。因为这个行业是女性化的行业，因为这个原因在员工福利方面，四大很重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都拥有提高女性员工的计划和名额。非常应该拿出来说一下的是，针对新入职的考生，公司会为每一位新入职的考生指派两位师傅。早的一位主要负责帮你业务方面的提高。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮让他很快的适应环境。
下面这些内容就是四大会计师事务所不一样级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪现在大约在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
初/高级审计师可按各自工资水平对应的时候薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每一年有10天(初级审计师)或半个月(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大约在30000元/月，无13薪，每一年按照KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大约在50000元/月，无13薪，每一年按照KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理或者以上级别无加班工资。每一年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上优秀的5%，需多年的打拼和累积，合伙人拥有高学历、高薪水，但也担负着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱非常多，一般，他们拥有分红的权利。
