高级职称退休新政策，中级职称 退休金

国家统一的退休政策为男性为60周岁，女干部为55周岁，这当中担任副县处级以上，或是副高级技术职称的女性高级专业技术人员退休年龄为60周岁，经自己申请可在55周岁办理退休，这是第一个层次；

副高级技术职称的人员，经所在单位报上一级主管机关批准，可以推后退休，长不可以超越65周岁，这是第二个层次；

正高级职称的，要推后退休需所在单位报经省级人民政府或是对应的国家机关的部位批准，才可以延长退休年龄，长不可以超越70周岁，这是第三个层次；

针对特殊级别高级专家，例如两院院士等，经国务院批准，可以暂缓离退休，这是第四个层次，其实就是常说的高的层次，基本上等同于终身服务国家，终身不办理退休。

企业具有高级职称的人员退休，现在还没有新政策。在河北普调退休人员退休金的前两次，对高级职称退休人员和1988年前的中级职称退休人员，上调了工资，后来就一直没有再给新的特殊政策。

高级职称退休年龄新规定

一、我们国内职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

全民全部制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，满足下方罗列出来的条件之一的，应该退休：

(一)男年龄达到六十周岁，女年龄达到五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、非常繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年龄达到五十五周岁、女年龄达到四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人一样的基层干部。

(三)男年龄达到五十周岁，女年龄达到四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

中级职称分为中级10级、9级、8级，等级越高，退休待遇越高。

（1）中级10级，工龄39年， 退休，基础退休金是3630元，职业年金320元，总退休金大约3950元。

（2）中级9级，工龄39年， 退休，基础退休金是3800元，职业年金370元，总退休金大约4170元。

（3）中级8级，工龄39年， 退休，基础退休金是4000元，职业年金420元，总退休金大约4420元。

仍然需继续坚定不移地提升中级职称退休养老金的调整幅度，控制在中级职称和高级职称当中保持在50元左右的差距多100元左右的差距，这样经过几年的调整，中级职称退休教师的待遇就很快会提升，这是 教师退休金调整的新策略和新特点。

有中级职称的退休后养老金是有补贴的有关退休金：1、1998年1月1日以后参与工作、缴纳报名费用年限（含视作缴纳报名费用年限，下同）满15年的人员，退休金根据以下规定的月标准计发：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。这当中基础养老金计算公式为：基础养老金＝（本市上年在岗职工月平均工资＋自己指数化月平均缴纳报名费用工资）÷2×截至退休时自己缴纳报名费用年限×1％。个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金＝退休时的个人账户储存额÷计发月数。2、1997年12月31日之前参与工作、 1月1日以后办理退休且缴纳报名费用年限满15年的人员，退休金根据以下规定的月标准计发：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。

正、副高级专业技术职务，虽然同为高级专业技术职务序列，只是相差半个级别，但是，正、副高级专业技术职务的退休待遇差别还是很大的：

一、先从侧面来说，正高级专业技术职务，行政级别基本上等同于副司局级（副市厅、副市地级）；

副高级专业技术职务，行政级别基本上等同于副县处级；

正、副高级专业技术职务行政级别，中间就间隔了一个正县处级，差距自然就大了。

在享受各项待遇时，差距就很明显；如报销供暖费，正高按住房面积140平方米报销，副高按住房面积110平方米报销。

二、再说工资，事业单位工作人员工资构成由岗位工资、薪级工资、绩效工资、工作津贴与生活补贴4个部分构成。

举例岗位工资，晋升正高级专业技术职务，岗位工资定4级；

晋升副高级专业技术职务，岗位工资定7级，岗位工资差3级，大概在1500元，数目金额可观。

加上薪级工资、绩效工资、工作津贴与生活补贴均有相当的差别，综合相加，正、副高级专业技术职务的工资总额差距就相当可观了。

三、然后再看养老金，既然，正、副高级专业技术职务工资总额差距很大，社会养老保险缴纳报名费用额度是以工资总额按照本次要求规定比例缴纳的，缴纳报名费用额度差距自然就大。

而退休养老金额度高低，在题主所说其他条件相似的情况下是以养老保险缴纳报名费用额度高低决定的，故此，正、副高级专业技术职务的退休养老金额度相差还是相对较大的。

这个是在国企，央企，还有国家和政府吃股份的混合制企业里边的职称，主要是退休以后待遇不一样，一个人假设在退休时候是正高级职称，既然如此那，退休以后他享受正高级待遇；一个人假设在退休时是副高级的职称，既然如此那，他退休以后享受副高级待遇；主要是每个月退休金有差异。

正高级职称和副高级职称退休时工资待遇的区别请看下方具体内容：地域不一样差异也不一样 。一、评聘条件不一样副高级要求本科或者以上学历毕业且获取工程师（中级）职称满五年，在市级以上技术期刊发表一篇以上论文或获取市级以上科技进步等奖项一项以上。二、折数不一样高工9折 ，教授95折或者是百分之100 ，中级85折，或者8折 。而且，高级职称工资基数高，差1000也有一定概率 。三、养老金不一样养老保险缴纳报名费用时间越长，退休金领取的就可以越多。养老金能领取多少，主要看个人缴纳报名费用年限长短、个人缴纳报名费用基数高低和当地社会平均工资。

说有用，退休以后可以比较容易的找到发挥余热的地方，在医疗上可能有一部分特殊待遇。说没用，在什么地方都是要靠真才实学的，人家不会仅看你有高级职称的。

没有用，在企业退休的副高级展业技术职称的人员，在 以前办理退休的，的确有加发养老金的补贴。但是在 以后，不管是企业退休的还是事业单位退休的，有副高级专业技术职称的人员都是没有任何补贴的。

在职时，该享受的补贴待遇根据对应的专业技术职务，享受的对应的工资待遇或是专业技术职称津贴待遇

当然有意义，不仅可以增多在职工资，还可以增多退休后的养老金，享受一部分唯有高级职称所能享受的政策，值得争取。

明年或者后年就要退休了，这说明离退休时间还有一年或者两年，这时候晋升副高职称，还是很有意义的。

退休后副高职称是否有用，重要在于水平如何、还想不想发挥余热。假设是想着随随便便就可以赚点额外的收入，那就是多想了，该享受的退休时已经兑现了。假设努力去利用专长、发挥余热，那自然是很有用。

没啥用，退休金没有考虑副高级职称待遇，但是，高级职称在退休之前是有待遇的，企业对高级职称是有倾斜政策的，这样缴纳的社保就多，对应的退休金就多，还是有好处的。

副高级职称退休以后没用了，之前假设有高级职称退休金会好一部分，目前退休金跟职称没相关系了，退休金主要跟缴纳报名费用年限和缴纳报名费用基数相关。

退休后副高级职称是有用的。

具有副高级职称的退休人员，退休后除了部分人员享受国务院津贴以外，还有相当部分人员被返聘工作，另外针对高级教师享受国家津贴。

副高级职称教师与中级教师职称退休后的工资与退休前的工资相关系。

级教师分正高级和副高级，根据级别划分，正高级是1-4级，副高级是5-7级，中级是8-10级，针对中小学教师来说，目前退休的多是副高级与中级。

这要看你这个副高级职称是什么职称，如医院里的副高级职称很多退休以后都是被返聘的，你像高级工程师退休以后也是有很多单位返聘到监理等岗位上，高级经济师，高级会计师，退休以后都拥有相关的企业或者单位招聘，所以有部分专业技术的高级职称，退休以后是很受有部分单位欢迎的，他们是越老越值钱呢。

企业的副高职称退休后还有用。企业的副高职称是技术职称，具有这样技术职称的人都拥有国家发的副高职技术证书，这个证书足以证明其技术能力与资格。

故此，企业副高职退休后，有的被原单位返聘继续工作，有的去私企搞技术工作，退休仍可发挥余热。

有用。副高级职称在行政单位级别对应是副处级，退休以后各方面的薪资待遇都会上涨，保证也会比原来更全面，建议争取副高级职称。

针对的是不一样群体，高级工是事业单位和机关工勤岗人员考取的工勤技术等级岗。享受的待遇与技术职称中级相近。退休时计发的养老金也相近。

在事业单位工作人员中，有一些学历很低，申报评审专业技术职称达到中级职称有困难的，选择考取中级工、高级工是一项明智的选项。

另外在机关和参公单位的复转军人，不可以申报评审专业技术职称，考取工人技术等级是唯一能提高待遇的选择。