公司财务负责人能不能兼任经理，会计机构负责人(会计主管人员)是指

公司财务负责人当然可以兼任经理的职务了。《公司法》规定的公司财务负责人和经理都属于公司的高级管理人员。我们国内有关法律并没有不允许财务负责人不可以兼任公司经理职务的相关规定。有的公司经理以前就是做企业财务负责人的，故此，公司的财务负责人兼任经理也是完全可以的。

1、可以。

2、财务负责人主要是指对财务的全面工作负责，但自己不负责详细的会计业务。会计机构负责人（财务经理、会计主管等）才是负责详细会计业务的。故此，总经理是可以兼任财务负责人的。

3、企业内部不相容职务有：授权批准职务、业务经办职务、财产保管职务、会计记录职务和稽核检查职务。

这五种职务当中应实行请看下方具体内容分离：

（1）授权批准职务与执行业务职务相分离。

（2）业务经办职务与稽核检查职务分离。

（3）业务经办职务与会计记录职务分离。

（4）财产保管职务与会计记录职务分离。

（5）业务经办职务与财产保管职务相分离。

会计机构负责人与会计主管人员的任职条件

在实质上工作中，一部分单位对会计机构负责人或会计主管人员任用不当，表目前会计机构负责人或会计主管人员的政策水平、业务水平和组织能力不可以适应工作要求，或者导致工作失误，给单位带来经济上的损失，等等。有根据此，《规范》第七条对会计机构负责人与会计主管人员的任职条件作了比较详细的相关规定。这是加强会计基础工作的一项很重要的措施，对提升会计队伍素质和会计工作质量有重要的现实意义。

按照规定，会计机构负责人、会计主管人员需要具备的基本条件涵盖：

1.政治素质。即能坚持原则，做到廉洁奉公；财务会计工作直接处理经济业务，经济上的问题肯定会在会计处理中反映出来，不可以坚持原则，就不可能揭发已经产生的漏洞，就不会去纠偏违反财经纪律和财务会计制度的行为；没有廉洁奉公的品质， 还可能犯下通同作弊的错误甚至走上犯罪道路。

2.专业技术资格条件。《规范》对会计机构负责人或会计主管人员的这一要求是通过要求他们"具有会计专业技术资格"来反映的。至于什么单位的会计机构负责人或者会计主管人员需具有哪个档次的会计专业技术资格，如是要有高级会计师的任职资格、还是要有会计师或助理会计师的任职资格，《规范》没有再作进一步的相关规定。主要是为了适应不一样类型的单位对会计机构负责人或者会计主管人员专业技术资格的不一样要求。

3.工作经历。即主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不 少于两年。作为会计机构的负责人或者会计主管人员，没有一定的实践经验明显是不行的，不然既会"误人子弟"（不可以对下级开展有效的详细指导），更会贻误工作，导致经济损失。

4.政策业务水平。即是熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握并熟悉本行业业务管理的相关知识。市场经济是法制经济。在建立社会主义市场经济的途中，我们国内的经济立法工作获取了巨大的成绩，任何单位的经济业务都要直接或间接地受到相关法律、规章的规范。从事财务会计管理工作不知道、不掌握并熟悉这方面的知识和有关管理知识，容易让单位的经营管理工作走入法律的"盲区"或"误区"，带来危险的后果。

5.组织能力。组织能力是一种基本的领导能力。会计机构负责人或者会计主管人员需要具备一定的组织能力，涵盖协调能力、综合分析能力等。它对整个会计工作的效率和质量是十分重要的。

6.身体条件。会计工作劳动强度大、技术难度那么高，作为会计机构负责人或者会计主管人员一定要有很好的身体状况，以适应本职工作。

上面说的这些条件是对会计机构负责人和会计主管人员素质的全面要求。各个相关机构在选配会计机构负责人或会计主管人员时，应该坚持《规范》的这些标准，严格把关，才促进把本单位的财务会计工作做好，以此为把本单位的整个经营管理工作做好起到积极的作用。

基本的条件：获取会计从业资格证，还需要具备会计师以上专业职称，有从事会计工作三年以上的经历。会计机构负责人与会计主管人员的任职条件在实质上工作中，一部分单位对会计机构负责人或会计主管人员任用不当，表目前会计机构负责人或会计主管人员的政策水平、业务水平和组织能力不可以适应工作要求，或者导致工作失误，给单位带来经济上的损失，等等。有根据此，《规范》第七条对会计机构负责人与会计主管人员的任职条件作了比较详细的相关规定。这是加强会计基础工作的一项很重要的措施，对提升会计队伍素质和会计工作质量有重要的现实意义。按照规定，会计机构负责人、会计主管人员需要具备的基本条件涵盖：

1.政治素质。即能坚持原则，做到廉洁奉公；财务会计工作直接处理经济业务，经济上的问题肯定会在会计处理中反映出来，不可以坚持原则，就不可能揭发已经产生的漏洞，就不会去纠偏违反财经纪律和财务会计制度的行为；没有廉洁奉公的品质， 还可能犯下通同作弊的错误甚至走上犯罪道路。

2.专业技术资格条件。《规范》对会计机构负责人或会计主管人员的这一要求是通过要求他们"具有会计专业技术资格"来反映的。至于什么单位的会计机构负责人或者会计主管人员需具有哪个档次的会计专业技术资格，如是要有高级会计师的任职资格、还是要有会计师或助理会计师的任职资格，《规范》没有再作进一步的相关规定。主要是为了适应不一样类型的单位对会计机构负责人或者会计主管人员专业技术资格的不一样要求。

3.工作经历。即主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不 少于两年。作为会计机构的负责人或者会计主管人员，没有一定的实践经验明显是不行的，不然既会"误人子弟"（不可以对下级开展有效的详细指导），更会贻误工作，导致经济损失。

4.政策业务水平。即是熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握并熟悉本行业业务管理的相关知识。市场经济是法制经济。在建立社会主义市场经济的途中，我们国内的经济立法工作获取了巨大的成绩，任何单位的经济业务都要直接或间接地受到相关法律、规章的规范。从事财务会计管理工作不知道、不掌握并熟悉这方面的知识和有关管理知识，容易让单位的经营管理工作走入法律的"盲区"或"误区"，带来危险的后果。

5.组织能力。组织能力是一种基本的领导能力。会计机构负责人或者会计主管人员需要具备一定的组织能力，涵盖协调能力、综合分析能力等。它对整个会计工作的效率和质量是十分重要的。

6.身体条件。会计工作劳动强度大、技术难度那么高，作为会计机构负责人或者会计主管人员一定要有很好的身体状况，以适应本职工作。上面说的这些条件是对会计机构负责人和会计主管人员素质的全面要求。各个相关机构在选配会计机构负责人或会计主管人员时，应该坚持《规范》的这些标准，严格把关，才促进把本单位的财务会计工作做好，以此为把本单位的整个经营管理工作做好起到积极的作用。

没有年龄限制。☆

高级职称的评定条件：☆

1、本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。☆

2、大专毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。☆

3、中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。☆

高级职称的分类：☆

高等学校教师、社会科学研究、自然科学研究、卫生技术人员、工程技术人员、农业技术人员、新闻专业人才员、出版专业人才员、图书资料专业、文物博物专业、档案专业人才员、工艺美术专业、技工学校教师、体育教练员、翻译专业 、广播电视播音、☆

海关专业人才员、会计专业、统计专业、经济专业人才员、实验技术人员、中等专业学校教师、中学教师、小学(幼儿园)教师、艺术专业、公证员、律师、船舶技术人员、民用航空飞行技术人员。☆

破格申报☆

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、奉献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。☆

破格申报高级职务者一定要具有下方罗列出来的条件中的二条：☆

1、取得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出奉献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。☆

2、取得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目标主要进行者；取得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。☆

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出奉献，获取明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2023万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上的主要负责人。☆

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，获取的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额百分之20以上的主要技术负责人。☆

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要奉献者；担任中级职务这个时间段，成绩显著，并取得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。☆

破格申报中级职务者一定要具备下方罗列出来的条件中的二条：☆

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目标主要进行者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目标主要进行者或获省部高质量产品或高质量工程的主要技术负责人。☆

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上获取了明显效益者。☆

3、担任助理级这个时间段，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。☆

一、 基本标准条件

1．遵循宪法和法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，具备正常履行岗位职责必需的身体条件和心理素质。

2．具有推动经济优质发展的职业使命感，秉承新发展观念，遵循经济工作职业道德，持续性提升经济专业实务和创新创业实践水平，积极维护经济发展大局。

3．长时间在企业管理和运行、国内外市场开发、企业科技创新、企业改革重组、重要投资决策、金融创新、人力资源开发、法律实务管理等活动中担负主要经济管理工作或作为骨干管理成员。

4．熟悉并掌握并熟悉国内外企业和经济管理有关专业理论，对经济管理问题有较为深入的理论研究和丰富的实践经验；具有很强的综合分析能力和处理经济活动中重要疑难问题的能力；可以针对详细经济问题，开展经济工作政策、理论与实务研究，创新经济经营管理观念和专业方式，为本市或区域经营管理政策的制定提出建设性意见。

5．获取重要经济管理理论研究成果、管理制度或管理办法创新，或获取其他创造性成果，推动了企业经济管理和经济效益的发展，在本行业企业经济管理领域具有非常高的知名度和影响力。

6．可以详细指导助理经济师、经济师等参加经济工作的各种从业人员高效合规地开展工作，在培养、详细指导本集团、本单位经济专业队伍建设方面作出突出奉献，发挥了很强的引领和示范作用。

二、 专业经历与能力

任高级经济师这个时间段，具备下方罗列出来的条件之一：

1．连续主持大、中型企事业单位的经济管理工作3年以上，或作为主要骨干（经济管理班子成员）连续参加大、中型企事业单位的经济工作5年以上，或连续主持小型企业经济工作5年以上。

2．主持1项以上国家、省（部）级或2项以上市（厅）级基础设施建设、技术改造项目或大中型企业的中外投融资、企业改制、兼并联合、管理创新等项目标方案论证、可行性评估及组织开展。

3．主持大型企业（集团）、事业单位重要职能（生产运行、战略规划、市场开发、人力资源、法律实务、投资改造等）部门工作5年以上，这当中，主持完成企业（集团）重要经济和管理项目2项以上，并获取显著成果。

4．从事应用经济研究（咨询、分析）工作5年以上，主持完成相关重要课题2项以上，且应用情况很好。

三、 业绩成果

任高级经济师这个时间段，获取下方罗列出来的成果之一（事业及非经营型单位参照）：

1．主持或作为主要骨干（经济管理班子成员）参加大、中型企业的经营管理工作这个时间段，连年获取显著的经济效益或社会效益，或为企业的扭亏增盈作出突出奉献。政策性亏损企业不作盈利要求。

2．主持小型企业经营管理工作这个时间段，连续5年为企业的经营管理和主要经济指标（如营业收入、盈利税收、单位能耗、人均产值等）达到国内或本市同行业企业先进水平（前2名）作出突出奉献（以行业主管该项目的部门证明为准）。

3．担任企业主要经济管理岗位，所在企业在近3年内被列入世界企业500强，国内企业500强，或上海科技小巨人企业。

4．作为主要负责人，在企业改革、生产运行、战略规划、资产重组、金融创新、品牌建设、人力资源管理、法律实务管理、节能环保、降本增效等工作中获取突出成绩，在本行业内有很大影响。

5．因工作业绩突出，取得国家或省部级优秀企业家称号、管理创新成果奖、决策咨询奖、优秀项目（管理类）成果奖等（需有一个人证书）。

6．参加政府或社会组织的重要经济活动（如一带一路、世博会、进博会等），获取显著成绩，并获省部级以上政府荣誉表彰。

四、 专业理论水平

任高级经济师这个时间段，具备下方罗列出来的条件之一：

1．具有系统、扎实的经济专业理论和实务经验，具备跟踪、学习和研究国内外企业管理新方式和理论的能力，并能进行管理理论创新。

2．对所从事的经济管理专业有深入的研究和独到的见解，在本地区、本部门同行专家中具有非常高的知名度；主持或为主参加本行业、本企业中长时间发展规划、企业改革方案制定、大型投资项目标投融资决策咨询和方案制定。

3．全面掌握并熟悉本专业国内外前沿发展变动，新行业、专业发展信息和趋势。

4．全面掌握并熟悉国家和本市，还有了解和熟悉海外投资企业所在地的相关本行业有关的管理政策、投资政策、行业规范和准则、企业运行标准、人事和税收制度等。

5．具备非常高的企业经济评价及市场分析能力。

6．具备对研究生和企业高、中级管理人员政策和理论详细指导能力。

临床试验负责人应具备主治医师以上的职称。

这当中主要负责人需要具有高级职称并参与过3个以上药物临床试验；

主要负责人需要监督药物临床试验开展及各研究人员履行其工作职责的情况，并采用措施开展药物临床试验的质量管理，保证数据的可靠、准确。

乡镇正高级职称按乡镇正高级职称申报条件，业绩成果申报评审。

一，申报人对照在县，乡镇工作申报正高级职称的基本条件，任职条件，业绩成果要求，觉得已满足条件，满足要求后向本单位申报参与评审。

二，本单位对申报人提供的申报材料进行初审，初审合格后进行公示，无异议后对全部材料签注意见，加盖单位公章。在公示，初审申报表上签注意见並负责人签名(章)，加盖单位公章后向县区评审委员会申报。

三，县区职称评审委员会将申报职称分系列由各系例(如中小学教育系列，卫生系例)评审小组复核公示及申报材料后由系例主管该项目的部门签注意见，审查核验人签名，加盖主管单位公章。

送县区委托人事部门复核后签注意见並签审查核验人(名)加盖公章。公示无异议后报送地州市评审委员会。

四，地州市职称评审委员会各系例评审组复查审查核验申报材料和初审，复核审查情况，通过后各主管该项目的部门签注意见后同级委托人社部门复查后签字盖章，报送省级正高级职称评审委员会评审。

五，省级正高级职称评审委员会为正高级职称评审的终级评委，评审后认定结果由省级正高级评委作出结论（认定或不认定）。通过认定后，进行公示，无异议后认定名单报国家人社部和主管部委备案。

由省级正高级职称评审委员会或省人社厅下发正高级职称任职资格文件，打印下发正高级职称资格证书。整个正高级职称申报评审终结。