教师高级职称审核通过流程，副高职称考过了还需评审吗

第1个步骤：网络在线申报

到地级以上人事部门发布的专业评委会官方网站，下载申请表，按照官方要求网络在线申报。不用单位证明和同意，自认满足条件的都可以申报，在规定的截止时间前，可以对申报表的具体内容进行更改完善。

第2个步骤，提交纸质材料

把网络在线申报的表格等有关材料打印出来，报学校参与初审。高级职称有名额限制，学校一定要有空缺岗位，上级教育部门才会分配指标到校。当年是否有指标，老师们应该都清楚，竞争对手的实绩如何，比自己怎样，也理应心中有数。

学校组织初审，一是看申报者符不满足条件，二是在满足规定的申报者当中确定后的出线教师，三是帮出线教师完善纸质材料，签署学校意见并盖章，送达评委会。

这一步非常的重要！校内出线规则一定要研究透，不要小看每一个环节。哪个环节有疏漏，都拥有可能在评分中落败。

第3个步骤，上级评审

上级部门领导组织评审委员会，按既定规则，对申报人报送的材料进行逐项打分，并组织现场答辩，各项满分排序后确定通过人员名单。大多数情况下来说，到了这一步，只要材料上不产生硬伤，答辩不产生很不利的状况，基本都可以过关。

因为参评的教师都在当地规定的名额内，不存在淘汰率的问题。评委会不需要考虑非得好中选优的问题，只要考评参评教师的专业水平能不能达到高级职称的对应程度，确定小组出线名单，经评委会表决通过。

第4个步骤，资格认定

通过评审人员名单报省级人社部门审查核验，公示期满无异议后，发放资格证书。

第5个步骤，聘请任职上岗

学校按照本地人社部门核定的岗位职数，对持证教师进行聘请任职，校长签聘请任职证书，盖学校公章，报人社部门核定，上会研究通过后发公告，并在聘请任职证书、岗位变化审批表上盖章。学校财务人员带资格证、聘请任职证、审批表、花名册、工资表等材料到人社部门核定新增工资额。

教师高级职称审查核验流程有以下：

1，在本单位（学校）有质数情况下，向学校提出申请，若正高就向所在县教育主管该项目的部门提出申请。

2，按学校按照上级职称评审条列制订的本校高级职称条件准备对应的材料。如教学工作量，班主任证明，评优评先证明等。

3学校组织评委进行核验。

4筛选后報上级审查核验。

副高级职称考过了还是需评审的。因为考试或考查通过了，只是表示你的学历方面要求、学识水平、工作年限等指标够格了，但有没有可能正式聘请任职为副高职称，还要有考察中级职称以来的工作表现、业绩奉献、团队Team建设、人际关系等综合原因，后可能还有名额指标的限制吧？

要评审的，不少单位副高要求不少，也有名额的。