松原厂办大集体补偿标准，沈阳厂办大集体改革补偿

一、大集体企业改制补偿标准是什么样的?

按照劳动者在本单位工作年限，每满一年发给基本上等同于30天工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。这当中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可以按照不高于企业月平均工资3倍的标准计发。

二、公司改制经济补偿金发放形式有什么?

其实，中央和大多数的地方政府出台的有关改制企业支付员工经济补偿金的文件中强调的都是"以企业国有净资产支付"这个资金来源问题，而针对以哪种方法支付并没有明确的相关规定或限制，因为这个原因从财务的视角来讲，以净资产支付员工经济补偿金其实可以以股权形式、债权形式和现金形式进行费用在线支付