d类人才是指哪些人，无锡人才分类认定标准表

D类：高级人才。须满足下方罗列出来的条件之一：

　　1.取得以下奖项者：省、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖前 3 名，三等奖第一完成人；省专利奖二等奖前3名(须为专利发明人或设计人)。

　　2.入选下方罗列出来的人才计划的：“湖湘青年英才支持计划”人才；省 会计领军人才；长沙市“3635”计划除领军人才以外人选；长沙市优秀青年科技人才。

　　3.担任以下职务者：国家企业技术中心副主任，省级企业技术中心主任；省部(重点)实验室、国防科技重点实验室、省工程(技术)研究中心、省部制造业创新中心、省部学术委员会、省部工程实验室副主任；省国防科技重点实验室主任。

　　4.具有正高级专业技术职务任职资格，并作为主要成员担负过省级以上研究课题或成果获省级以上奖励的专业技术人才。

　　5.省市级技能大师工作室领衔人；省市技能大师；省技术能手；省技能大赛“十行状元”。

　　6.长沙市大中型企业获市级以上奖励的总经理级经营管理人才；持有注册金融分析师、证券保荐人等证书的在长金融机构有关部门主要负责人；连续3年取得《新财富》金牌董秘者；取得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且在长保险业从事精算专业工作 5 年以上者。

　　7.在本企业工作 3 年以上、担任省市级科研项目(课题)负责人的博士，或作为核心成员担负过国家级科研项目(课题)的博士。

　　8.拥有授权发明专利 2 件以上，且为第一发明人，其有关研究成果在其所在单位或其他在长单位得到转化和应用。

D类人才主要是指具有正高级（若有关行业领域没有设立正高级层次的须为其高级）专业技术职务任职资格的专业技术人才；获取研究生或者以上学历且取得对应学位的国内外高校毕业生（国外高校获取的学历及学位一定要经国家教育主管该项目的部门认证通过）；省或市级技能大师工作室领衔人；市级工艺美术大师；具有高级技师职业资格证书；具有高级社会工作师职业资格证书；其它按有关规定享受高层次人才政策的人才。

一、A类人才认定标准

诺奖得主大多数情况下不能超出75周岁，院士大多数情况下不能超出70周岁，其他人才大多数情况下不能超出65周岁，满足下方罗列出来的条件之一的，可认定为无锡市A类人才：

1.A1类：诺贝尔奖取得者(物理、化学、生理或医学)、中国国家高科学技术奖取得者。

2.A2类：中国科学院院士、工程院院士；美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家高学术权威机构会员(大多数情况下为“member”或“fellow”，统一翻译为“院士”)。

3.A3类：国家有突出奉献的中青年专家；科普利奖章、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章等取得者；国家重要人才工程杰出顶尖人才、江苏顶尖人才、无锡市“太湖人才计划”顶尖人才团队Team带头人、在锡高校顶尖型高层次人才。

二、B类人才认定标准

大多数情况下不能超出55周岁，满足下方罗列出来的条件之一的，可认定为无锡市B类人才，这当中：

1.B1类：国家重要人才工程创业类人才，百千万人才工程国家级人选，国务院特殊津贴取得者，国家杰出青年基金项目完成人；江苏“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象。

2.B2类：国家重要人才工程人才(非创业类)，全国宣传文化系统“四个一批”人才，中国工艺美术大师，中华技能大奖取得者；近5年获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等奖(前2位)、二等奖(首位)或中国专利金奖(前2位，须为专利发明人及设计人)；江苏“333”人才计划第二层次培养对象，江苏“双创计划”创业类人才、双创团队Team带头人；在锡高校领军型高层次人才。

3.B3类：江苏“双创计划”创新类人才、江苏技能大奖取得者、江苏有突出奉献中青年专家、在锡高校骨干型高层次人才。

三、C类人才认定标准

大多数情况下不能超出50周岁，满足下方罗列出来的条件之一的，可认定为无锡市C类人才：

1.C1类：无锡市“太湖人才计划”等市级创业领军人才、领军团队Team带头人。

2.C2类：无锡市“太湖人才计划”创新领军人才、企业高级经营管理人才、高端会计人才、先进制造技能领军人才。

3.C3类：江苏“科技企业家”，江苏“双创博士”。

四、D类人才认定标准

大多数情况下不能超出45周岁，满足下方罗列出来的条件之一的，可认定为无锡市D类人才：

江苏“333”人才计划第三层次培养对象，江苏乡土人才“三带”名人、“三带”能手。无锡市有突出奉献专家。

高级技术人员指的是各个领域技术水平高的技术人员，分类有主任医师、教授、正高级会计师、高级统计师、高级记者等。

1、主任医师

主任医师(Chief Physician)是医生职称的一种，现目前是医生职称中的高级别，属于正高级别。简称为“主任”。大多数情况下冠以姓氏，比如：李主任。

2、教授

教授是一种高等教育体系中的职称，教授为大学教师职称的高级别。中文的教授两字则源自于“传教授业”的字义是中国古代就使用的学官名称，在中国汉代、唐代的大学中都设此职位。

3、高级记者

高级记者须具有非常高的政治理论水平、深厚的新闻理论知识，全面贯彻党和国家相关新闻工作的方针和原则，掌握并熟悉国内外新闻理论及考点归纳的新发展，并按照国家和本地区新闻事业发展的需，确定专业工作方向是本专业的学术带头人；

4、高级统计师

高级统计师是指通过考评结合获取的统计系列的高级职称，由省级人事部门颁发证书。

高级统计师须系统地掌握并熟悉统计理论和专业知识，了解本专业及有关领域国内外的现状及研究发展趋势；

熟悉相关法律法规，有非常高的政策水平和丰富的统计工作经验，可以运用理论详细指导工作实践，处理统计工作中的重要问题，提出有重要价值的改革意见，工作业绩显著。

5、正高级会计师

正高级会计师：是我们国内会计专业技术职务系列里高的职称级别。国家财政部尚仅在部分经济发达省份试点，将一步一步推广，以充分尊重和反映长时间从事财会工作；

具有基本上等同于研究员的研究能力、获取重要研究成果和成就，具有基本上等同于教授的学术教研水平、培养高级会计人才、获取重要教学理论成果，具有正高级工程师的实务经验和业绩、为财务会计管理和实务作出突出奉献的高级会计师人才。

PE: 产品工程师TE: 测试工程师IE: 工业工程师. AE: 自动化工程师RD: 研发设计工程师MFG:制造部QE: 品保工程师Pilot Run: 试量产SPC: 统计制程控制RD: 研发 RMA: 退料认可VQA:厂商品质管理QA :品质保证 MIS :管理信息系统 OQC :出货质量保证 IQC :来料品质保证 IPQC :制程中的品质管制人员ME ：机构工程师

高层次人才共分为六类，分别是：省特级、A类、B类、C类，市D类、E类。

特级：“两院”院士、国家实验室主任、国家“万人计划”杰出人才项目；省引才“百人计划”特级人才项目等。

A类：国家“万人计划”、福建特级后备人才项目、国家技术创新中心主任、福建创新实验室主任、全国创新争先奖、国家杰出青年科学基金项目负责人等。

B类：国家“万人计划”青年拔尖人才项目、享受国务院政府特殊津贴人员、新世纪百千万人才工程国家级人选、财政部“全国高端会计人才(全国会计领军人才)”、福建引才“百人计划”、“全国教育系统先进工作者”、福建杰出人民教师、国家卫生健康系统“有突出奉献中青年专家”等。

C类：教育部“国培计划中小学名校长领航工程”、福建特支人才“双百计划”、福建“雏鹰计划”青年拔尖人才项目、福建“创业之星”“创新之星”人才项目、福建“外专百人计划”、百千万人才工程省级人选、福建卫生系统有突出奉献中青年专家、省部级重点实验室主任、国家级技能大师工作室领办人、福建特级教师、国家级非物质文化遗产代表性传承人、国家级金牌导游等。

D类：在我市企业就业创业，具有副高以上职称或者全日制博士学位的台湾省人才；受聘于企业、科研院所，获取正高级专业技术职务任职资格的人员；受聘于教育医疗卫生单位，除获取正高级专业技术职务任职资格外，还需取得“南平市名医”、“南平市名师、名校长”称号；近3年取得福建技能大师工作室领办人；南平市博士后科研工作站在站博士；教育部直属师范类院校和全国医药类大学排名前50的全日制博士；36所“世界一流大学建设高校”（A类）和“世界一流学科建设”专业，境外著名大学（指国际公认的三大世界大学排名新同时排名前200名的境外大学）全日制博士等。

E类：南平市“创业之星”、“创新之星”；南平市青年拔尖人才；近5年内取得省级资助优秀创业项目二等奖、市级一等奖；近3年获评的“南平市名师、名校长”、“南平市名医”；近3年获批的“南平市技能大师”、“南平市技能大师工作室领办人”；全日制博士，或36所“世界一流大学建设高校”（A类）和“世界一流学科建设”专业，境外著名大学（指国际公认的三大世界大学排名新同时排名前200名的境外大学）全日制硕士；教育部直属师范类院校和全国医药类大学排名前50的全日制硕士等。

我说两个简单的高层次人才。

一：一流大学应届或者往届毕业生。

二：一流建设学科大学毕业生。

会计人员的分类 根据职位和岗位分 　　大多数情况下有会计部门负责人、主管会计、会计、出纳等； 根据专业技术职务分 　　大多数情况下有高级会计师、会计师、助理会计师、会计员等。