会计学创新人才培养班是什么，为什么会计学专业要创新创业

会计学专业（创新人才培养实验班）

本专业方向是响应祖国相关创新人才培养的号召，参考国内外著名高校会计学精英人才培养模式改革与创新的探索和实践，结合本专业国家重点学科建设、国家特色专业建设的实质上情况和会计学术界、实务界对创新型高端专业人才才的迫切需求而设立的。本专业方向侧重于培养扎实的专业功底和突出的专业分析和研究能力，学生毕业后，可以在大中型企事业单位从事会计管理与综合分析工作，在证券公司、会计师事务所等专业中介机构从事与会计、审计、行业分析有关的专业工作，或攻读本专业及有关专业学术型或专业学位研究生，或出国留学就读。本专业方向的毕业生取得推免研究生资格后，申请本院学术型硕士项目标，可优先入选硕博连读计划和学术实验班。

会计学专业（创新人才培养实验班）开设的主要课程有：基础会计、中级财务会计、高级财务会计、成本与管理会计、财务管理、财务分析、金融市场学、证券投资、审计学、会计理论等。

社会发展，经济变化，都要求会计管理工作要跟上，故此，要持续性创新，甚至要走在经济变化的前头

　在现目前市场经济的环境下，作为企业来说，财务管理工作的重要地位越来越突出，我公司也提出了“以财务管理为核心”的企业管理模式。财务工作的职能渐渐由会计核算向财务管理转变，促使企业的财务部门及财务人员一定要在国家财经法规的范围内带来一定创新。　　针对财务工作来说，创新的含义与其他部门是明显不同的。因为财务工作是传统的条条框框的工作，全部的工作都在国家财经法规及企业财务制度的管束之下，不可能突破对应的制度与管束。故此，我觉得，针对我们公司的财务工作来说，财务工作的创新只可以是在财经法规允许的范围内，一是制度创新，真正将财务制度落到实处，不折不扣的按制度办事，持续性建立健全在新的环境下的企业财务制度，二是持续性提升财务服务质量。详细可以从以下几点做起：　　1、加强思想教育，培养服务意识。有了强烈的服务意识才会自觉地做出服务行为。我们可以通过各自不同的渠道、利用各自不同的场合，持续性地对财务人员进行思想教育，帮其培养服务意识，在其思想深处真正形成服务是企业财务工作的重要内容，以此促使其出现服务的动机，自觉地做出服务行为。比如：对工作对象要态度热情、服务周到、耐心认真，决不允许与服务对象出现争吵的情况等等。　　2、加强业务学习，提升服务水平。有了服务意识，有了服务行为，没有高水平的服务，也还是不可以提供优质的服务。高水平的服务来自于高水平的业务知识，来自于娴熟的业务处理能力。财务工作是专业性很强的工作，财会人员唯有持续性地学习，积极主动地进行知识更新，才可以顺应企业的持续性发展。　　3、加强科学管理，增进服务效果。第一一定要提高服务的速度。如员工或客户来办理各自不同的事宜，财务人员应及时、准确地给予办理好。其次要改进服务流程，减少服务环节，多数员工与客户都反映我公司现行的财务审批及付款手续非常多，问我们为什么在其他企业没有这么多的手续与流程。就拿材料付款的手续来说，我公司执行领导集体签字制，从开具付款单到正式付款要经过5-6个领导签字，一个方面将财务风险降到了低，但另外一个方面，使付款环节增多，有的时候，候只要有一位领导不在，就没办法及时付款，增多了客户的等着时间，以此在相对的程度上影响到企业的形象。还有一点我觉得还需要让员工参加到服务中来，通过宣传或制作标示牌，让他们懂得公司《支付结算办法》等相关规定，让他们进一步了解财务部的对内对外职能，彻底改变财务部在员工心里“财务部就是发工资”的这样的印象，也让员工与客户进一步了解和掌握并熟悉报销、结算等办事程序，提升其提供原始凭证的准确率。　　4、正确处理服务与监督的关系。企业的财务工作除了会计核算外，还有一个非常的重要的任务是会计监督。财务监督和财务服务是相互依存的，相互制约的。监督是服务的前提和基础，没有监督，财经法规、财务政策就不可以得到贯彻落实。财务服务是财务管理的深化和提高，没有服务的监督管理是不可以长久生存的。因为这个原因，我们不可以因为强调了监督而放弃服务，也不可以因为强调了服务，而不顾财经法规的相关规定随意报销、支付、提供信息等，小看或淡化了财务监督管理。通过严格的财务监督，可以防止违反财经纪律的情况出现，及时堵塞各自不同的漏洞，促进企业管理进一步提升。　　5、建立健全各项规章制度，持续性逐步递次推动制度创新。我公司现行的财务制度不少是在计划经济时代制订或修订的，在市场经济的时候代明显已不可以适应了。财务工作的创新第一是制度创新，在国家的财经、财税法规范围内对公司的财务制度进行修订、完善十分必要。针对新产生的业务和情况，还一定要研究、制定一部分新的制度办法。　　6、拓宽眼界，跳出财务看财务。财务人员时常习惯于过去所学到的知识和技能、过去累积起来的经验还有前任会计或师傅传授的习惯做法，很少去置疑和挑战这些习惯做法。其实，不少习惯做法不出意外的情况大概未必完全对，不少习惯做法仍可以对其改进和创新。我认为这个问题就需财务人员需找寻机会去改进、去创新，并努力贯彻执行。唯有让财务人员持续性拓宽眼界，开放思想，去特别要注意关注一部分新的知识和工作方式，才可以使自己可以为企业创造更多的价值。比如：行业不一样，企业类型不一样，财务核算与管理的模式也明显不同。财务人员唯有靠自己的细心与仔细，通过书本、电视、互联网等媒体，观察自已与其他企业的财务人员的差距，对比我们公司财务核算管理与大型国企、私企、合资企业财务核算管理的不一样，唯有这样，才可以使自己不致于陷入“坐井观天，墨守陈规”的境地。

近些年来，信息通信技术获取了跨越式发展，各行各业也是因为这个原因出现了革命性的变化，渐渐形成了很多新的特点。

财务会计行业也是如此，融入信息技术的新成果后面，财务工作中产生了新的变化，这个问题就需做好财务会计工作的创新，满足新时期的新要求。

本篇文章就将特别要注意关注点放在了财务会计工作创新管理之上，力求达到管理水准的进一步提高

多看一部分财务类报刊，参与一部分技能培训和知识讲座

企业技术创新能力是在前人发现或发明的基础上，通过自己的努力，创造性地提出新的发现、发明和新的改进、革新方案的能力。

企业技术创新能力的组成：

（1）研究开发创新能力

（2）生产创新能力

（3）投入创新能力

（4）管理创新能力

（5）营销创新能力

（6）财务创新能力

（7）服务创新能力

（8）竞争创新能力

（1）创新投入能力。

（2）创新管理能力。

（3）创新研发能力。

（4）创新生产能力。

（5）创新营销能力。

（6）创新产出能力。