会计的发展路径，会计行业发展前景趋势分析

一、企业财务的发展路线大多数情况下比较固定

职业发展蓝图：出纳-会计助理-会计-职能会计-主办会计（总账会计）-财务主管-财务经理-CFO。

这个发展途径要求职业人保持充分的耐心，因为走到职业顶端需耗费时间会相当长，而且，不出意外的情况大概是通过持续性的换工作中谋求进步。向着这样的传统的财务发展道路行进的人占据着财会人的大多数，它的风险小，但也不易“崭露头角”，不少人都在忙忙碌碌中“迷失方向”，耗尽半生也不过是个“老会计”。

假设选择了这条路，既然如此那，就应该“死心塌地”地坚守自己的选择，它不可以给你迅速发财的机会，也不可以给你显耀的职位，因为财务在企业中的定位就是个服务部门。因为企业财务的成长速度慢，职业生命周期长，故此，超级难“见效快”，但是，总会“有成效”。重要，要优先集中精力的是“重要的是坚持”，假设是半途而废，既然如此那，以前累积的知识和经验也都将“付诸东流”，说白了就是超级难转行。

做企业财务，还要有持续性的挑战自己，考取更高层次的证书，探索企业的经营管理，熟悉企业的业务性质和流程，这样才可以后达到“CFO”的目标。财务说究竟还是企业管理的一种工具，故此，唯有懂管理才可以后达到“财务”的价值。

二、事务所这个方向的入口通道比较散

财会领域的事务全部：会计师事务所、税务师事务所、资产评估师事务所等。

主要的业务涵盖：1.鉴证服务：审计、审查核验、审阅和执行商定程序等业务；2.资产评估：对受托评估的资产价值进行估计和计算；3.管理咨询：会计处理、纳税筹划、代理客户处理纠纷等。

这个方向的发展轨迹大多数情况下是：审计助理-审计员-高级审计员-项目（部门）经理-高级项目（部门）经理-合伙人。这个轨迹看上去很的清晰，而且，可能还会论资排辈，假设你业务熟练了，也有了证书，不可能一直做“审计”，因为大多数事务所的业务都在发展，也会辗转腾挪出来不少的位置，故此，机会非常多，只要你愿意去抓，积极去担负。

在这个发展途径中的辛苦程度非企业财务可比，不仅要担负着相当大的高强度工作的劳累程度，还需要拼了命地考CPA、税务师、资产评估师等各自不同的证，因为这些证书资格是向上升迁的基础。

会计行业未来的发展趋势

1.会计信息化、数据化将更成熟，更普及，非常多会计基础性岗位将会被机器取代。例如(1)收付款一步一步自动化，银企直联，扫描二维码收付款将更普及，传统的出纳岗位将会一步一步消失。(2)会计核算将会一步一步自动生成，传统核算会计的手工录入将会被取代。会计核算人员也会大幅减少。(3)会计档案将会一步一步电子化，传统的凭证装订模式将会被改变，例如，纸质档案量大幅减少。(4)税务发票开具、接收、认证、抵扣将一步一步电子化，电子增值税专用发票将会一步一步普及，基础税务岗位将会被取消。

2.业财融合更紧密。财务岗位的职业定位将会从传统的管理部门转变为半生产部门或者生产部门，财税管理的工作重心将会由核算，信息反馈一步一步转变为经营业务前期财税筹划。

3.财务共享将会得到迅速的发展。大型企业将会一步一步建立自己的财税共享中心，统一处理传统的、简单重复性的财税工作。财务共享服务企业将会迅速发展，企业财务人员将会由固定岗位和人员转变为部分固定，部分共享，重要经营业务多很多的雇佣共享财税专家。

4.高端会计人才将会更缺失，会计从业人员的地位也会更高。会计从业人员大幅减少，但不会被取代，复合型的财税专家将会越来越重要和缺失，高端财税人才的价值更隐藏在整体中，却又能一眼看出来。

5.非财税专业出身的会计从业人员将会更普遍，财税工作前移，深度介入经营业务，懂经营懂业务的财务人员可能更有发展空间。

会计专业就业前景可以概括为以下几点：

一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是大的，也是现在会计毕业生的大就业方向。不少中小国内企业非常是民营企业，针对会计岗位他们需找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才才，而且这种类型公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因为这个原因，在创业初期，他们的会计工作大多数情况下都是掌握并熟悉在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）没办法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

薪资情况：新人月薪超过百分之80集中在1500元左右。

二． 外企：待遇好，学得专业。

职业状况：大多数外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更加重要的是，外资企业财务管理体系和方式都成熟，对新员工大多数情况下都会进行不短的一个时期的专业培训。工作效率高的这当中一个因素是分工详细，而分工的详细使我们在所负责岗位上只可以学到某一个方面的知识，尽管这样的技能很专业，但对整个职业发展过程不利，因为你很难取得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个因素。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不一样于在学校听老师讲课，它更贴进实质上工作，也更适用。

薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，超过百分之80外企能处理员工的各自不同的保险还有住房公积金。

三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。

职业状况：全部的事务所工作都拥有一个特点，那就是：累！区别在于不少小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所比如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工常常加班后走出办公楼就可以看到的日出。但是在事务所确实能学到不少东西，就算是小所，因为人手的问题，针对一个审计项目，你一定要从头跟到尾，涵盖和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队Team合作还有国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

会计行业未来的发展趋势：数据化将更成熟，更普及，非常多会计基础性岗位将会被机器取代，例如会计核算将会一步一步自动生成，传统核算会计的手工录入将会被取代、随着国家经济的迅速发展，业务财务融合也会更紧密、会计从业人员的地位也会更高，复合型的财税专家将会越来越重要和缺失，高端财税人才的价值更隐藏在整体中，却又能一眼看出来。

会计专业想转行，数据分析是一个很值得考虑的方向。

第一，会计专业具备一定的数学统计等基础, 有一定的转行优势。

其次，不管数据分析很“广”！不管是这个行业、职位还是这项能力，都拥有很好的发展前景。

在人工智能迅速发展的今天，根据一定公式，有规律可循的数据分析，不少人启动担忧会不会渐渐被人工智能所取代？特别是曾经马爸爸也预测过未来数据分析师会被淘汰掉。

迅速的职业方向及整体目标，我认为还是结合自己的专业来讲，大多数情况下来讲作为会计人员，至少应该的理想就是考取注册会计师。

大多数情况下来的会计职业理想目标就是成为财务经理或者财务总监，故此，职业方向上来看，大多数情况下是从出纳到费用报销再到成本会计，再到总账会计，然后再到财务，主管，财务，经理这样的一个阶梯发展的路线。

会计为了发展，有哪些条件一定不可以缺少：

学历：应聘的敲门砖；

证书：专业度的反映；

工作经验：成长路上的基础；

品行：未来发展的保证。

会计职业未来前景一片光明。社会在发展科技在进步。人工智能化将一步一步取代人类的手工劳动，会计软件取代原始的麻烦的手工记账及会计业务，一步一步形成人工智能化记账报税出具会计报表，大大降低会计人员的劳动强度。

会计从业人员未来发展前景是培养复合型会计人才，既会计专业硕士研究生人才，既懂会计软件地运用又懂会计专业知识和审计税务专业知识的复合人才。

会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我们国内具有良好的就业前景。但未来会需更多懂得税法、经济法还有管理的高端会计，那些仅会算账、记账工作的会计远远不可以满足未来的发展需。

会计在企业里是一个核心部门，企业的任何账务都得经过会计的手。随着经济的发展，企业对会计人员的需与日俱增：就业前景看好。主要表目前以下哪些方面：

第一、源源持续性的社会需求。专业的会计师事务所、各个企业、政府部门、事业单位、及各自不同的非盈利组织都需会计，会计掌握并熟悉的是一个团体的经济数据。故此有企业出现，就有对会计的需求。

第二、会计部门在企业里是一个核心部门，发工资、发奖金，都得经过会计的手，在企业里永远不会被边缘化，高级会计师都是副总级别。只要努力工作，前途总是不可限量。

第三、会计学学的实际上是一门技术，也可说是一门手艺。会计学与大多数情况下的管理类学科有实质上的区别，会计学培养人才的方法是纵向培养，从初级会计学到中级再到高级财务会计是浑然天成的一条线。从大学出来后，你就已经具备了这样的技能，在任何单位去都可以很快的上手。

第四、会计针对性别要求不高，女生也不会被歧视，同时，男生同样可以任职，掌握并熟悉好专业知识就是硬道。

其实会计行业很广泛：

一些是在会计公司里边。从事社会中介服务的工作，主要提供审计，或者咨询服务。

另外一些就是在企业和事业单位。第一是在财会部门里边，从事基础性的详细的工作。经过几年的成长，可能会成为经理，甚至会成为会计师事务所的合伙人。

例如在企业或者事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上很高的管理者岗位。在不少的跨国公司里边，有相当多的管理人员，也都是具备有很强的会计背景。

现在在我们国家的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：

一、内资企业

内资企业对会计人才的需求是大的，也是现在会计毕业生的大就业方向。

不少中小国内企业非常是民营企业，针对会计岗位他们需找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才才。同时，这种类型公司次的财务监督和控制体系大都相当简陋。

因为这个原因，在创业初期，他们的会计工作大多数情况下都是掌握并熟悉在自己的亲信（戚）手里。等到公司做大，财务部门才会启动扩大体系。

二、外资企业

大多数外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更加重要的是，外资企业财务管理体系和方式都成熟，对新员工大多数情况下都会进行不短的一个时期的专业培训。

工作效率高的这当中一个因素是分工详细，而分工的详细使我们在所负责岗位上只可以学到某一个方面的知识。尽管这样的技能很专业，但对整个职业发展过程不利，因为你很难取得全面的财务控制、分析等经验。

后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个因素。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不一样于在学校听老师讲课，它更贴进实质上工作，也更适用。

三、会计事务所

全部的事务所工作特点都在于高强度工作的劳累程度会相对较大。但区别在于不少小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……而外资事务所比如普华永道则待遇要好的多。然而，从某种方面来说，他们的工作任务更重。

但是在事务所确实能学到不少东西，就算是小所，因为人手的问题，针对一个审计项目，你一定要从头跟到尾，涵盖和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队Team合作还有国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

四、理财咨询

去过银行等金融机构招聘会的考生应该清楚，目前对个人理财咨询职位的招聘需求量已经在慢慢放大。而且因为社会投资渠道的增多和保证制度的改革，理财咨询服一定将走进更多城市白领的生活。这种类型人才的需求增长点可以在社会投资理财咨询服务机构。

五、注册会计师：热门职业，就业前景好

在国内注册会计师专业方向学生的就业前景是很好的。因为注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构前赴后继争抢的对象。

总结历次经验来说，而且，随着我们国内经济的持续性发展，会计的前景是很广阔的，就业机会也在持续性増多。但回归根本，会计是一门实践性很强的学科，要求从业人员有扎实的工作技能，故此，想在社会上立足，就一定要持续性地更新知识，活到老学到老，这样追得上社会的步伐。

立足会计行业，谋求更高发展

短时间目标 - 稳扎稳打，立足现有会计岗位求发展。

需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握并熟悉有关会计专业技能。在这里后面，转换工作中所身处的环境。可计划离开现在家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级会计岗位。

长时间目标 - 三年内成为会计行家

长时间目标是成为会计及有关职业的专家。这一阶段的主要任务是取得 CPA 证书，能熟练运用英文；广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步达到进入管理层目标准备。

个人认为，未来会计行业会朝着自动化、智能化还有数字化的方向发展。

1、自动化

会计的自动化是指使用工作流引擎达到系统内自动化、API达到开放系统内集成，还有RPA等自动机器人等工具，达到封闭异构系统的连接，将根据规则的、人工重复且耗时的事务性工作进行自动化处理。详细的案例有银企直联、商旅系统和费用管控系统的对接、银企对账机器人、业务核销机器人、合并报表机器人、费用报销机器人等。

2、智能化

会计的智能化是指利用人工智能等新技术，为财务提供多个场景的智能化应用，来提升效率和生产率，释放人力到更有价值的工作中。

这部分听起来比较抽象，人工智能在财务领域的应用，可以考虑以下一部分方面：例如人工智能技术简化财务平日工作流程，通过直接减少人力或提高员工更好很快执行任务的能力来提升财务效率；例如根据机器的深度学习，人工智能用于辅助战略决策的制定，为公司的业务提供有针对性的意见和建议，甚至可以代替管理者进行智能决策。再例如，借助高效稳健的OCR技术，获取财务票据的结构化信息，并通过规则引擎的植入，达到独自的智能化审查核验是财务人员向高附加值工作转型。

3、数字化

会计的数字化是指财务应及时、广泛地采集企业内外部数据，建立自己的大数据信息内容服务平台中心，借助经营预测、风险预测等模型和工具，为管理者提供数据驱动的决策支持、深入价值链的业务支持还有更有效的风险控制。

会计的数字化，让财务分析在多方面得以拓展和创新：涵盖分析的指标更为全面，从财务分析向企业经营分析都转变；分析方向从事后分析向事前预测转变；分析频次由静态固定频次向实时分析和实时预警转变。

以上，就是我对会计行业以后发展方向的粗浅认识和了解。

未来会计行业发展趋势如何1、我们国内会计将进一步与国际惯例接轨。2、会计新的领域将一步一步拓宽。