四大会计师事务所五险一金标准，会计的奖金有哪些项目
四大会计师事务所五险一金标准？
第一年的起薪现在大约在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；
初/高级审计师可按各自工资水平对应的时候薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每一年有10天(初级审计师)或半个月(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大约在30000元/月，无13薪，每一年按照KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大约在50000元/月，无13薪，每一年按照KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理或者以上级别无加班工资。每一年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
会计的奖金有什么？
会计法规定，对仔细执行本法，忠于职守，做出显著成绩的会计人员，给予精神的或者物质的奖励.
这样做，对鼓励、支持会计人员依法履行职责，保证会计法和国家统一会计制度的有效开展和会计资料的真实、完整，维护社会主义市场经济规则和程序，将起到重要的作用。
会计人员在履行会计职责途中需要大公无私，坚持原则，不为利所诱，不为情所动，更不为强权和暴力所慑，做到有法必依，执法必严，违法必究。
需要忠于职守，以高度负责的态度对待本职工作，兢兢业业地做好本职工作，保证自己所做的工作既无疏漏，也无差错。
忠于职守奖，坚持原则奖。成绩显著奖，及合理化建议奖。
会计事务所工资怎么算？
初级审计师级别中：
1年经验，工资7200元／月；春节当月可领取13薪。
2年经验，工资8500元／月；春节当月可领取13薪。
高级审计师：
1年经验，工资10000元／月；春节当月可领取13薪。
2年经验，工资14000元／月；春节当月可领取13薪。
3年经验，工资17000元／月；
经理、高级经理：
1年经验的普通经理，工资30000元／月；每一年按照KPI打分给予15天或2个月工资作为奖金。
1年经验的高级经理，工资50000元／月；每一年按照KPI打分给予15天或2个月工资作为奖金。
待遇方面，加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度，且在员工福利方面，四大很重视女性在财经领域和公司内部的发展。部分入职四大的人员表示，四大会为每一位新入职人员指派两位师傅，一位主要负责帮你业务方面的提高；另一位帮你很快的适应环境，可谓人性化十足。
扩展资料：
四大所薪酬体系
在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是，其报酬也很高。
“四大”在中国区级别大多数情况下分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。
第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为A2；资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。这当中，经理基本月薪为30000元（税前）；高级经理基本月薪为47500元（税前）。而合伙人（即Partner）赚的非常多，大多数情况下的合伙人每一年都拥有100万以上。
“除了基本薪水，还有差补还有加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。”上面说的离开安永的人士分析，“此前扩张太快，目前经济不景气、大的IPO项目基本停滞是导致裁员的重要因素。”
另据汤森路透统计，截至10月底，沪市IPO融资额仅仅只有53亿美元，同比下降32％。
而IPO项目是“四大”的根本，拿到一个IPO项目可以连续两三年取得稳定的持续审计大单。
参考资料：
四大事务全部年终奖吗？
会计师事务全部限公司是合伙制的企业，也是私立服务型私企。国内全部的会计师事务全部限公司年终都会发放年终奖，因为注册会计师工作人员忙了一年的工作确实很辛苦，会计师事务所的股东们都会利用年末时间給员工发放年终奖及礼品，鼓励员工来年再战创造新的工作业绩。
有的，大多数情况下的事务所都会有年终奖，就更别说四大啦
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