会计事务所的高级经理是否需要注册会计师德勤（Deloitte）会计师事务所的高

需。唯有注册会计师才有资格签署审计报告，能成为高级经理大多数情况下需先成为注册会计师

会所的高级经理原则上需注会，高级经理是要带团队Team从事审计事务的负责人，故此，需注会。

德勤 薪水不错的。

事务所高级经理或者以上岗位薪资比非常高比较赚钱。

事务所在会计行业里平均工资长期以来都是非常高的，但是，各位考生更多的是清楚事务所给毕业生开的工资比非常高，特别是四大会计师事务所，毕业生一入职薪酬就接近万元，高出其他毕业生近百分之30。但事实上在四大，工作的年头越多，收入就可以呈跳跃式增长，增幅要比大多数情况下企业高不少。

在事务所，有注会，月薪2万真的依然不会难，就算没有注会，月薪2万的也很多。说究竟，事务所也需盈利，核心能力就是员工的专业水平，能力在了就算没证书，中上水平待遇也会有，能力不行，有100张注会证书薪水也上不去。 能力强并且有证书，拿2万月薪真的不难。当然楼主也要清楚，不少事务所的薪酬体系是每月发放基本工资，年底发放年终奖金，我说的月薪2万是30天平均概念。

面试流程

1、简历面。简历满足条件的，HR会在两周后电话号码联系你在现场面试。

2、合伙人面试。（现场面试大多数情况下是两轮，涵盖高级经理和合伙人面试。但我当时因为要面试我的高级经理不在，故此，直接是合伙人面试的）。面试是在自己所投的分所进行。第一是进行自我讲解，涵盖自己的毕业学校、毕业时间、所学专业还有以往的总过经历等； 面试官会针对简历进行询问。面试结束后，一到两周时间，HR会给通过的人发放录用公告。面试途中好穿正装，因为四大的合伙人大多数情况下穿的比较正式，故此，也会对着装比较在意。另外就是不需要太担心英语，差不多没问到英语问题。 面试问题 面试官大多数情况下是针对简历进行提问，主要是开放性问题，差不多不涉及专业的问题，故此，保持好心态非常的重要。当时我面试时，那个合伙人主要问了我以下问题： 1、你为什么选择安永？ 2、你以往的工作经历中的主要职责？

3、你觉得以往工作中大的挑战是什么？

4、你能不能接受加班？

5、你能不能接受长时间出差？

6、你现在的薪酬情况。面试官会提一下给定你的级别和还有对应的薪酬。 面试建议 1、保持好心态，不要过分慌张。 2、事务所大多数情况下出差有点多，故此，早一点考虑好能不能接受出差。 3、着装尽可能正式。

第六条会计师事务所质量评估和分级分类根据《会计师事务所质量评估和分级分类指标与标准》（见附件）进行，主要涵盖评分项、加分项、减分项等内容。

会计师事务所评估成绩=评分项成绩+加分项成绩-减分项扣分。

第七条评分项主要涵盖以下内容:

（一）会计师事务所业务及人员规模情况（20分）。涵盖会计师事务所合伙人、注册会计师人员数量情况；会计师事务所评估期内年均审计业务收入、年均综合业务收入（包含审计和非审计业务收入）规模等。

（二）专业胜任能力情况（20分）。涵盖 会计师事务所从事上市公司等证券服务业务客户、大中型金融机构、 中央企业所属二级以上单位财务报表审计经历；具有会计有关专业硕士以上学历的注册会计师人员数量；全国高端会计人才、财政部会计审计领域咨询专家情况等。

（三）本质性 一体化管理情况（25分） 。涵盖会计师事务所在人事、财务、业务等方面本质性统一管理情况。

（四）质量控制情况（15分） 。涵盖会计师事务所统一的风险管理与质量控制体系建设情况；首席合伙人、质量控制主管合伙人、审计业务主管合伙人、项目合伙人等权责落实情况；执业责任内部落实情况等。

（五）持续稳健运行情况（15分）。涵盖会计师事务所是不是保持相对稳定和很好的品牌意识；审计项目资源投入与客户规模匹配情况；风险担负能力情况等。

（六）信息安全情况（5分）。涵盖会计师事务所在信息安全、工作底稿数据保护等方面采用的措施；在国际互联网中保持独立性情况等。

第八条参与评估的会计师事务所存在以下情形的，给予对应加分，总和是多加10分：

（一）会计师事务所党组织健全，党员模范带头作用发挥突出，评估期内被省级以上注册会计师协会行业党委评为先进基层党组织等的，多加3分；

（二）具备较为先进的信息技术服务能力的，多加3分；

（三）具备很强国际服务能力的，加2分；

（四）评估期内对会计审计准则建设有奉献，担负财政部、证监会、国资委、银保监会工作任务，取得行业主管该项目的部门表彰的，多加2分。

第九条参与评估的会计师事务所评估期内存在以下情形的，给予对应减分，总和是多减20分：

（一）会计师事务所因执业行为违法违规受到行政处罚、行业惩戒、行政监管处理等处罚处理。

1.受到行政处罚的,一次减3分；

2.受到行业协会公开谴责的，一次减1分；

3.被采用出具警示函、责令公开说明行政监管处理措施的，一次减0.5分。

（二）注册会计师因执业行为违法违规受到刑事处罚、行政处罚、行业惩戒、行政监管处理等处罚处理。

1.受到刑事处罚的,一次减4分每人；

2.受到行政处罚的,一次减0.5分每人；

3.受到行业协会公开谴责的，一次减0.5分每人；

4.被采用出具警示函、责令公开说明行政监管处理措施的，一次减0.2分每人。

因同一个审计项目，会计师事务所和注册会计师均受到处罚处理的，根据高减分值减分，不重复减分；因同一个审计项目，会计师事务所受到多项处罚处理的，根据高减分值减分，不重复减分；因同一个审计项目，注册会计师受到多项处罚处理的，根据高减分值减分，不重复减分。行政处罚、行业协会公开谴责两类总和是多减5分；行政监管处理累计多减3分。

（三）会计师事务所存在其他管理问题。

1.存在分所“两块牌子”情形的，每个减3分；

2.存在合伙人评估期内某一年在境内居留没有6个月的（外派、对境外分支机构进行必要管理的除外），每人减1分，累计多减3分；

3.存在注册会计师挂靠的，每人减0.5分，累计多减3分。

　类别划分

第十条会计师事务所类别划分请看下方具体内容：

A类会计师事务所评估成绩可以在85分以上，专业人才才规模较为雄厚，风险担负能力很强，质量管理体系健全，具备很强的专业胜任能力。大多数情况下具有担负上市公司、中型金融机构、中央企业所属二级单位审计业务的能力。这当中，A+类会计师事务所评估成绩可以在95分以上，大多数情况下具备很强国际服务能力，具有担负上市公司、大型金融机构、中央企业集团公司等企业审计业务的能力。

B类会计师事务所评估成绩可以在75分以上，具有一定规模和对应的风险担负能力，建立了对应质量管理体系，具备一定的专业胜任能力，大多数情况下具有担负新三板等非上市公司类证券服务业务、非公众利益实体审计业务的能力。

C类会计师事务所评估成绩可以在60分以上，规模较小，具有一定的风险担负能力，质量管理体系尚不健全完善，大多数情况下具有担负某些专项审计业务的能力。

D类会计师事务所是指评估成绩60分以下的会计师事务所。

会计师事务所出现重要审计失败案件，受到行政处罚并导致严重社会影响的，不可以被评为A类或A+类。