大学生就业方向和特点，简述大学生就业方向和特点

大学生就业方向和特点？

就业方向的多样化，大学生在就业时不可以再把目光仅仅局限在公务员、事业单位、国企，在鼓励大众创业，万众创新的时候代，很多大学生启动自己的首次创业，有人回到家乡，利用电商网络平台售卖家乡的特产，不仅是自己的首次创业，也是带着村子里面面的一起致富，还有不少考生到企业里面工作，他们在选择企业时更注意企业的发展前景和自己能不能学习到东西。

　　大学生更多，就业人员数量更多，但是，大学生高不成低不就的情况很严重。 更严重的是企业缺人情况也很严重。这个问题就矛盾了，大学生没有找到工作，企业招不到人才！ 　　归根结底还是大学生的素质不可以达到企业的用人需求。大学生为了找好工作 还是先加强下自己的能力吧！！ 　　大学生就业工作事关千百万群众的切身利益，事关社会稳定与和谐，我们要从学习实践科学发展观的高度，仔细分析现目前经济发展形势，着眼于提升政策的针对性和有效性，做到以下“五个统筹”，坚定信心，扎实工作，努力推动大学生就业工作获取更大的成效。 　　建议： 　　1.统筹大学生就业政策的宣传和政策的落实，抓紧制定政策的开展办法 　　为使更多的大学生和用人单位更深入透彻的了解促进大学生就业政策，促进浙江大学生就业工作的开展，要加大政策的宣传力度，突出宣传重点，创新宣传推广的方法和方法，提升宣传效果。各地要及时对各项促进大学生就业创业政策进行梳理，非常是政策的基本内容、享受条件和申请办法，及时通过互联网等各自不同的渠道公布，并编印成册，免费发放给大学生和企业，帮大学生和企业进一步了解政策，掌握并熟悉政策，用好政策。要抓住大学生创业和鼓励企业吸纳大学生就业这两个政策的重点，利用案例宣传，采取通俗易懂的方法做好政策宣传和阐释工作。 　　2.统筹有关行政和政策资源，形成促进大学生就业的行政合力 　　促进大学生就业是一项关系到民生的重要工作，需统筹有关政策和政府各职能部门的行政资源，各个主管部门发挥各自的职能优势，共同形成促进大学生就业的合力。加强各政府部门现有行政资源的协作是促进大学生就业的重点。这当中，大学生就业信息公布平台的整合是政府资源整合的重中之重。要协调整合有关行政资源，真真切切打破部门界限和地区界限，建立统一、开放、有序的大学生就业信息公布平台，达到不一样部门、地区间大学生就业信息和互联网的互联互通，资源共享，强化信息的沟通和交流，使大学生能了解到更多的就业信息，同时也让用人单位能招聘到满意的毕业生。 　　3.统筹协调大学生见习制度和实习制度，提升大学生的实践能力 　　日前，浙江政府要求各地提高建立回原籍还没有工作或是正在找工作但还没有入职高校毕业生见习制度，今年争取在浙江建立见习基地1000家。大学生见习制度的开展，针对提高高校毕业生的就业竞争能力，促进大学生顺利就业，将起到积极的作用。但是我们更应特别要注意关注在学校念书大学生的实习情况，完善大学生实习制度，未雨绸缪，使大学生在毕业前就具备岗位对口的实践经历。从现目前的制度具体安排来看，借助已开展的大学生见习制度平台，建立促进大学生实习的长效机制是处理大学教育与社会脱节，提升大学生实践能力，后促进大学生就业的有效方式。 　　4.统筹经济发展与大学生就业，在转型升级中拓展大学生就业空间 　　要运用体制创新构建促进促进浙江经济转型提高的制度环境，真真切切解开产学研合作的各自不同的障碍，提高创业创新平台的建设，集聚创新资源，激活创新要素，转化创新成果，努力打造创业创新的良好环境，鼓励大学生自主创业创新。 　　5.统筹人才需求规划与大学生培养计划，达到大学生需求与供给的有效衔接 　　市场需求与人才培养的错位是致使大学生就业难的重要因素之一。解开这个错位的有效方式，就是要统筹协调人才需求规划与大学生培养计划，达到大学生需求与供给的有效衔接。要按照浙江产业政策的发展规划和经济转型升级的要求，站在浙江经济发展全局的高度，加强现目前和今后一个时期人才工作面临的重要问题的调查研究，分析现有人才资源中实质上的困难，充分考虑未来经济、社会发展对人才队伍建设的影响，提高人才需求规划编制的预见性和前瞻性。提升人才培养质量，使大学生教育与经济发展的用人需求更有效地达到对接。