山西高等创新研究院待遇怎么样，北京航天科技创新研究院怎么样啊

山西高等创新研究院待遇很好。有双休日，有五险一金。山西高等创新研究院简称“山西高研院”，地处太原市，位于山西转型综改示范区，为山西生物医药产业发展提供科技支撑是一所具备独立法人资格的公益性事业单位。[1][2]

高研院将建设3个学部：生命医学学部、新能源与新材料学部和前沿与物质科学学部，形成山西“政产学研金介用”的创新发展“绿色生态圈”。这当中生命医学学部下设免疫与抗体技术研究所、细胞与基因治疗研究所、中药与合成药物研究所、大数据信息内容服务平台与精准医学研究所、历史人类学与古文明遗存研究所等5个专业研究所。

航天创新院建立初衷就是为了增多国企竞争力，适用于各种基础科学研究，合适专心搞技术的人，假设想成为技术领域的一方大拿，行业的模版，可以选择创新研究院。

创新研究院（北京，航天科技）薪资主要报价30万起，对标一院一部和501，和钱室持平是一个不错的地方！

我在里面呆过， 这个研究院的前身是哈工大深圳研究院，院长张华原来是哈工大的校长助理，里面管理和关系都比较混乱，很多人是哈工大的老师和哈工大的毕业生或实习的研究生。做的东西大多数是预研性质，只为了忽悠国家的项目资金，没啥有市场竞争力的产品，故此，待遇很差，试用期还长达半年，试用期的工资更低，唯有百分之80，而且，没有任何福利和补助。里面人员流动性也很大，不少哈工大本身的毕业生都受不了逃跑了。里面博士的薪水都才8000，能力和学历都相当的廉价。

故此，劝你不要考虑了，不然去了唯有后悔。不要被忽悠了。

北京航空航天大学云南创新研究院是私企。

平均工资￥11370/月，这当中拿 6K-8K 工资的人占有比例多达 28.3%，其次是 15K-20K 占 25%， 10K-15K 占 17.4%。

是事业编制。

现在航天院所都在进行国企改革，同工同酬，一线干活的事业编制和合同制员工待遇基本上都差不多，当然假设是管理机关事业编制、合同制、借调、劳务派遣等还是有很大差别的。

早期入所的人员确实有事业编制，但是，基本都是与岗位挂钩，不是与人挂钩的。合同制员工和在编员工区别在于国家每一年会给在编人员拨付一定的人头费，一年两万每人吧，实质上分配是企业管，国家只管根据人头把钱拨过来。

是事业单位。不是特殊岗位5天8小时。待遇不高，也不低。入职谈，很少有进步机会，估计工资几年不会涨。

靠谱。

待遇，项目，环境，住宿都很好，这都不该担心，需担心的是有没有可能学到东西，毕竟师资力量、学术氛围比本部差得远，杭州也比不了北京。

该公司员工转正后待遇很好的。假设员工转正后，按照你的工作需，可以分配一定面积的员工福利房，福利房员工买也可，租赁也可，不管是买或者是租都比市场价便百分之五十以上，转正后员工的工资大多数每个月都会在12023—15000元当中，还有年终奖。