乡编村用人员是正式事业编制吗，乡科级副职任职条件

乡编村用人员是正式事业编制吗？

乡编村用人员是正式事业编制人员。这里说的的乡编是指乡镇设立的事业编制，其人员是具有事业单位人员身份的。村用主要是因为村集体是村民自制组织是不可以设立事业编制的，因为这个原因，乡镇会把事业编人员派驻到村子里面工作，以提高村工作力量。从人员身份上看是具有事业单位人员身份的。

乡招村用人员没有编制，属于合同制身份人员。乡一级是没有编制单位招聘权限的，不管是公务员还是事业单位人员，人事管理权限在县区一级，因为这个原因乡里使用的人员只可以是合同制临聘人员，不会具有编制的。若入编，只可以是县区一级招聘的在编人员。

我来回答这个问题吧，乡编村用人员不是正式事业编制人员。事实上乡镇编制，也只是在乡一级，乡聘请任职其在村工作罢了，与机关事业单位的聘员差很少，在上一级是不可以定编的，也没有这么个名额的，工资也是乡镇一级核发。而正式事业编制人员是财政供养人员。

乡编村工作人员不属于事业编制。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需，其经费大多数情况下由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除大多数情况下由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采用自收自支，差额补贴等办法。

乡科级副职提拔正职条件？

提拔条件是，副科工作满二年以上，同时有对应岗位空缺。乡科级正职是领导职务，一定要要有这样的岗位空缺才可以晋升。因为领导职务是一个萝卜一个坑的，没有空出坑就不可以种入萝卜，领导岗位的职数在单位的三定方案中会有明确的表达，不管咋说提拔一定要有组织部门提出才可以。

乡科级副职提拔正职按现在国家的有关法律法规和党内有关规定大多数情况下的需任副职领导2年以上(含2年).另外前提条件是德才兼备。假设是党委副书记提任书记大多数情况下党龄还需满2年以上(含2年)。情况特殊下因工作需且表现优秀的也可以早一点提拔。

乡镇卫生院干公共卫生有前途吗？

当然有前途，乡镇卫生院属于公立单位，属于卫生局旗下管辖的部门。在事业单位工作当然是有很大的前途，当然一开头在基层工作是没有办法看见什么实质上性的效果，需一个时间需一个长久的过程。只要你能坚持下去一定也可以够做出一番事业。

乡镇财政所待遇怎么样？

乡镇财政所是基层的国家机关单位，工作人员享受公务员待遇。可以按照公务员职级并行改革晋升职务。在乡镇政府的机关工作人员中的待遇还是很不错的。财政所长的待遇也不小于乡镇副书记、副镇长。其他工龄长的工作人员待遇也基本上等同于副科级。

乡镇财政所工作人员有的是公务员，有的是事业编，待遇随乡镇政府工作人员，没有特殊。乡镇财政所是乡镇级人民政府的工作单位，过去是上挂县财政局，现为乡级政府部门，财政所负责乡镇政府财务预决算，组织财政收入，管理各行政村财务。

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