机关单位,事业单位目前就没有年金一说,之前的不清楚,我老公就在机关单位,目前每一年除了那点死工资,什么奖金年金都没有,除了工资,唯有五险一金(还是买的低档)
机关事业单位年金大多数情况下称之为“职业年金”,指的是机关事业单位及其工作人员,在已经参与了机关事业单位基本养老保险,这样的一种基础上,按照有关法律法规所建立起来的补充养老保险制度。
至于“老人”、“中人”、“新人”的划分,则是按照机关事业单位工作人员养老保险办法开展时间来划分的,在开展以前退休的是“老人”,在开展前参加了事业单位工作但没有退休的是“中人”,而在开展后进入事业单位的则是“新人”。
这当中,“老人”的养老金=退休前工资*百分之90;“中人”养老金=基本养老金(单位缴纳报名费用+个人缴纳报名费用*8%)+职业年金(单位缴纳报名费用*8%+个人缴纳报名费用*4%);“新人”养老金=基本养老金+职业年金、至于缴纳报名费用比例等方面是不是会调整,则以详细开展的政策为准。
事业单位的职业年金是指事业单位退休人员除本身养老金外能享受的第二份养老金,它是一种补充性的养老保险。
在大部分时间,机关单位都会参与两份保险,第一份是正常的养老保险,第二份是职业年金,这里的职业年金是对基本养老保险的补充。因为这个原因,事业单位的退休人员到老年的福利相对来说要高一部分。
事业单位的职业年金是指事业单位退休人员除本身养老金外能享受的第二份养老金,它是一种补充性的养老保险。在大部分时间,机关单位都会参与两份保险,第一份是正常的养老保险,第二份是职业年金,这里的职业年金是对基本养老保险的补充。因为这个原因,事业单位的退休人员到老年的福利相对来说要高一部分。
职业年金也是不可以早一点进行领取的。它只可以在正式退休后、出国定居或者是在职这个时间段死亡这三种条件满足之一后才可以提取。当然了,职业年金基本上等同于第二份养老金,故此,我们参与了职业年金就基本上等同于退休后可以领取两份养老金,故此,后面生活还是比较优渥的。
综合上面所说得出所述,那就是职业年金。
1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;
2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止;
3、出国(境)定居,可一次性支付给自己;
4、在职这个时间段去世,其职业年金个人账户余额可以继承。
1、职业年金单位缴8%,个人缴4%,退休后可以按照月领取作为我们国内终结养老金双轨制政策的重要一环,《机关事业单位职业年金办法》6日正式公布。办法明确提出职业年金个人账户资金可转移,而单位缴纳报名费用存在记账方法和实账累积两种情况。该办法自 10月1日起开展。
单位缴8%个人缴4%
办法规定,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同担负。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴纳报名费用比例为自己缴纳报名费用工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴纳报名费用基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴纳报名费用基数完全一样。按照经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴纳报名费用的比例。
办法规定,职业年金基金投资运营收益,按规定计入职业年金个人账户。同时规定,职业年金基金一定要与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理,保证职业年金财产独立性,不可以挪作其他用途。
退休后可以按照月领取
办法还指出,当工作人员变化工作单位时,职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业这个时间段或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的,其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的,原职业年金个人账户资金随同转移。
有关领取,办法规定了三种条件:一是退休后,由自己选择按月领取职业年金待遇的方法。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受对应的继承权;可选择根据自己退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。自己选择任一领取方法后不可以再修改。二是出国(境)定居人员可按照自己要求一次性支付给自己。三是工作人员在职这个时间段死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。
企业年金每月个人交500元,这属于低档位。企业年金制度是一种在年底一次性为员工发放一笔工资的制度。年金制度是每个月从员工的工资里面扣除一些,然后单位再给补贴一些,到年底一次性发放给职工。就像平日间攒钱,然后年底一次性取出一样。
你30天向企业交500,既然如此那,一年其实就是常说的6000,而单位会为你补贴一大多数,但是,因为你扣除的很少,故此,你的年金应该属于中低档位。
退休了企业年金能发放多少年?年金就是事业单位人员按照工作年限缴纳的一些基金是财政交大头,个人交小头,退休时再计算在养老保险金内发给个人,没有缴纳的年份按照视作交费年限计算。
年金就是五险二金,年金就是单位出一些,自己出一些,退休了,一笔领取。
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