课程顾问有销售的性质,就是你给客户讲解机构或者公司的课程,课程时间,地址位置,特色等一系列相关问题。销售这样的职位,提成非常多,要是做得好,提成就多,整体来说,挺锻炼人的。待遇方面每个公司都明显不同的,有部分是底薪高,提成少一部分;有部分是底薪低一部分,提成非常多。但是,整体来说是提成制的,因为这涉及到你的客户多少。
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还不错吧,大多数情况下需去做地推,然后联系客户上门试听,进行课程咨询,这个过程需老师和课程顾问合作,然后就是签单追单,熟悉后面很好做,但是,你要会推课,做得好,收入是很可观的.大多数情况下情况下领导也会给你下任务,30天成单量要少哪些,没有,就只可以拿底薪,压力也是挺大的
好作,因为疫情后面各位考生的收入都拥有了,一个明显的减少,而且,消费的态度变得更的谨严,故此,营销类的工作都不太好
主要看你合适不合适,有部分人亲和力很强,比较容易和家长聊到一起然后很轻松的把课程卖出去,有部分人就不行,不过都是干的销售,销售本身就有一定难度,你可以去试一试,假设真的不行再说
好做,大多数情况下都要求有硕士以上学历。在知识结构方面应同时具备心理学、经济学、社会学和管理学等多方面的专业知识。
技能要求
没有什么好反驳的,沟通能力是早的一位的,分析问题、处理问题的能力、信息运用能力、人际交往能力和自己的敏感性都是咨询师所应该具备的。
经验方面的要求
需有对各行各业全面综合的把控掌握,在一问一答当中改变自己的都知识储备,从事过有关工作的经验,熟练各自不同的测评工具和方式。
在我做咨询的职业生涯里让我认为努力没有白费具体经历不少,这当中让我印象深入透彻的就是客户跟踪。一个学生在咨询完以后去了不少机构对比,结果告诉我说他选择了其他的相关机构已经在那里报名。
我仍然坚持排异,对比,约他上门,在去上课后的第三天他发消息告诉我说,他去那边机构上课和我给他讲的一样,决定退费重新选择,后成功在我这里报了名,还讲解了一个考生。
值得感恩的是,我并没有因为对方的一句“我已经报名了”而放弃,我相信人在那些情况下都可以有选择的权利。
就说:入职这些天我对这个工作有了新的认识,之前我以为课程顾问只是非常简单的销售课程,但是,入职以后我才清楚,不仅要对课程带来一定了解,还需要对销售对象带来一定了解,要做出一个合适客户的课程体系,让他们迅速的接受我,接受课程。
还需要对宝宝有一定了解,清楚几岁宝宝需什么样的发展。虽然目前对我来说有一点困难,但是,我相信我会做的更好。会让更多的家长接受我的销售方法,接受我们的课程。
课程顾问就是销售性质的,目前市场竞争激励,招生没有亮眼表现做,这个岗位合适对自己有挑战的人做。
教育机构招生顾问还是很好做的。因为社会工作岗位的竞争压力,会使不少已经在工作的人找寻一部分合适自己学习和培训的专业,以便加强自己的市场竞争能力,而提高竞争能力的一个有力的方法就是持续性进行培训,既然如此那,相关的教育机构完全就能够处理这些问题,因为这个原因,教育机构招生顾问时常在向需进行技能及专业培训的人交流时,就比较容易完成招生的任务。
招生顾问对比销售顾问来说,要有一定的难度,因为学历提高不是学历证书的买卖,学生除了要付出时间和精力外,还需要通过课程的考试对中才可以取得证书,假设学生因为组不配合,会有很大的可能性,那不到毕业证书,这时候的纠纷处理就可以很麻烦
课程顾问实际上是教育行业的销售岗位 ,这个岗位对个人能力的要求依然不会低 。大多数情况下在工作途中大多数情况下在试用期, 流动率比非常高,大多数是主动离职,坚持不下去,做不出业绩 。也挣不到钱 。
还不错的,不过你要清楚培训机构太多了,不少都参差不齐,故此,你要选个好的学校,当然要有一定的知名度,在这个行业里面发展几年是不错的
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