
8958元
的计发基数是8531元,根据5%的增幅,预估 的计发基数为8958元。
退休后养老金领取公式:每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=(上年在岗职工月平均工资+自己指数化月平均缴纳报名费用工资)÷2×缴纳报名费用年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
事业单位工作27年退休以后,养老金因为事业单位缴纳的养老保险的基数高于目前的平均水平,故此,退休了以后养老金也很高,因为按着养老金多交,多得少交少得的原则。
故此,27年到了退休时,养老金应该在4500~5000左右,因为事业单位加上个人交的养老保险加上单位缴纳的养老保险,故此,选择养老保险的高低也决定了你以后退休的养老金的多少,因为养老保险和养老金是要成正比的
地区明显不同,退休金有很大的差别。我是事业单位退休,工龄27年8500
1、从工资方面说
专业技术岗,工龄越长、职称评得越高,工资更高。有网上的吃瓜群众说在乡镇事业单位,职称到10级比较容易,工资比管理岗不晓得高到哪里去了。
还有绩效工资,专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,而管理岗的绩效工资评定主观性强,故此,专技岗比管理岗的绩效工资发放更公平一部分。 管理岗也有优势,比如一部分单位规定专技岗多允许拿百分之100的绩效工资,管理岗则是1百分之50-1百分之80。
2、从晋升发展说
事业单位的职位升迁大多数情况下以人员改变为前提,上面的人升了下面的人才可以跟着升。从这方面来看,专业技术岗在事业单位中占着相当大一部分,空岗的情况有点多,这那就说明晋升的机会要大一部分。但从另一个方面来看,管理岗因为从事的是行政方面的工作,与领导接触的机会多,而且,像万精油,什么都做得来,同样有很大的晋升机会。
不少医院院长、学校校长都是走技术,工资高。有人说:技术岗才有追求,管理就是安胎岗位,管理级别超级难升,在县里7级基本到头,还不如专技岗中级的上等层次高。
3、从事业编制看
近来国家发文,说要扶持医、教人才。就湖北来说,近几天招聘的事业单位有编制的,大都是招高层次人才和基层事业单位人员的,这里面,多是专业技术岗。
故此,综合上面说的内容来看,不管是管理岗位还是专业岗位,能考进事业单位的,都不乏发展的机会。在这里提醒各位考生,报临近考试前要多了解职位,学习也要趁准备,一定不能耽误了自己的学业。
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