事业编管理岗九级可参公管理吗，参公管理是管理岗还是专技岗好

事业编管理岗九级可参公管理吗？

管理岗九级不属于参照公务员,属于事业单位的管理岗位.事业单位人员分为专技岗,管理岗和工勤岗,公务员里的参公管理属于另一类。

参公管理是管理岗还是专技岗？

参公管理是说的单位性质和人员身份，参照公务员管理的事业单位和参照公务员管理的人员。事业单位机构改革后，把单位岗位分为管理岗和专业技术岗位，管理岗根据职级晋升，专业技术岗位根据专业技术职务晋升。基层人员走专业技术岗很好。管理岗职级太低又慢。

行政执法聘在管理岗职工能参公吗？

行政执法聘在管理岗职工不可以参公因为他是招聘人员不是正式人员。

工勤人员转管理岗位参公新规定？

事业单位工勤人员通过转任或者聘请任职，已经在事业单位管理八级岗位工作满两年，按道理是可以转任公务员或者参公人员副科级领导岗位，但一定要是实职。假设是转任职级，一定要是四级大数据细分研究员以上，这是《公务员法》规定的。

专业技术岗可以参公吗？

不可以参公。

不可以直接参公，需通过公开组织工人身份人员录用考试，达到合格成绩分数的，办理参公手续。

事业单位有没有可能参公一定要有国家法律法规明确授权为依据，不以政府规章、“三定方案”、会议纪要、编办规定的职责等为准，就是说没有国家法律法规明确授权的事业单位，不可以参公。

目前已经不行了。

《公务员法》刚刚开展时，已经在参照公务员管理岗位上的工人身份人员如参与过渡考试并通过，可以进行参照公务员法管理岗位的登记，俗称参公登记，类似于公务员登记。

自此后面，全部进入参照公务员法管理单位的干部原则上要求都一定要具备公务员身份或参公身份，其实就是常说的不可以参照公务员管理。

不可以，专业技术岗是事业单位，而参公在某些管理参照公务员管理

管理岗和参公有哪些区别？

一、编制不一样。公务员使用的是行政编制，而参公人员使用的其实是事业编制，只不过参照公务员法管理。

二、单位级别不一样。公务员所在单位基本为机关，级别相对来说比较高；参公人员所在单位则大大多是机关的下属二级单位，级别相对要低一部分。例如，市人力资源和社会保证局为市级机关，级别为正处级，其人员大多数情况下都是公务员；而市社保局为市人社局二级局，参公管理，为副处级机构，其人员为参公事业人员。

三、改变难度大小不一样。从机关改变到参公单位，从行政编转变为参公事业编，相对要容易，这属于正向改变。而从参公单位改变到机关，从参公事业编转为公务员，则很难，这属于逆向改变，涉及编制转变，行政编每个单位都是很缺的，而且，使用行政编制管理很严格。

跪求答案：参公单位里的管理岗位9级可以参公吗？

管理岗位9级是事业编制管理岗位等级，与公务员等级不一样，不可以参公。

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