公益性岗位的申请需要符合什么条件，公益性岗位怎么申请程序

公益性岗位的申请需满足什么条件？

办理条件：

　　政府投资开发的城市公共管理和涉及居民利益的服务岗位(如社区保安、卫生保洁、环境管理、停车场管理、托老、托幼、托残服务等)还有机关事业单位的门卫、收发等后勤服务岗位(非在编雇佣人员岗位除外)具体安排本市就业困难人员就业并缴纳社会保险费的，给予工资性补贴。

公益性岗位申请条件：

（一）城镇零收入无业家庭成员；

（二）40周岁、男50周岁待岗失业人员；

（三）低保户低保边缘户家庭成员；

（四）夫妻双失业（待岗）人员；

（五）处于失业状态残疾、烈属、退伍军人；

（六）单亲抚养者；

（七）困难家庭未毕业高校毕业；

（八）市政府按照业工作需确定人员申报、审批程序：

1、 满足条件业困难员所社区、街道申请并且还可以为不同的人群提供居民身份证、《业失业登记证》及对应材料。

2、街道负责申请员身份、援助条件进行核验并报县、区劳业部门县、区劳业部门负责报市劳业管理局审查核验。

公益性岗位定义：

主要涵盖：社区管理服务岗位；社区安全保卫；社区卫生保洁；公共环境卫生；停车场管理；社区公用设施维护；社区文化、教育、体育、保健、托老、托幼服务等岗位。

公益性岗位是再就业工作中产生的新名词概念，公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。

各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。主要是指由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，满足公共利益的管理和服务类岗位，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位。

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